银行业风险控制专员风险管理绩效考评表

银行业风险控制专员风险管理绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力风险识别准确率30%95%每识别并上报一项准确风险，得1分，满分5分，按比例计算得分。风险评估及时性90%风险评估报告在规定时间内提交的得满分，延迟提交每1天扣2%，最低得0分。风险评估深度4/5根据风险评估模型的完整性和逻辑性评分，满分5分。风险识别报告质量优秀报告占比80%由上级根据报告的清晰度、完整性、逻辑性进行评分，优秀报告占比越高得分越高。新兴风险识别能力3项每年识别并上报3项以上新兴风险得满分，按比例计算得分。风险控制措施有效性风险控制措施覆盖率25%100%所负责业务的风险控制措施覆盖率达到100%得满分，每低1%扣2%，最低得0分。风险事件发生率低于行业平均水平与行业平均水平对比，低于行业平均水平得满分，每高于1%扣3%，最低得0分。风险控制措施执行率98%风险控制措施在规定时间内执行的得满分，每低1%扣2%，最低得0分。风险控制措施优化建议采纳率80%提交的优化建议被采纳的比例越高得分越高，满分100%。风险控制成本效益最优方案占比70%提出的风险控制方案在有效性的同时成本最优的比例越高得分越高。风险监控与预警能力风险监控覆盖率20%100%所负责业务的风险监控覆盖率达到100%得满分，每低1%扣2%，最低得0分。风险预警及时性90%风险预警信息在规定时间内发布的得满分，延迟发布每1天扣2%，最低得0分。风险预警准确率85%预警信息与实际风险事件吻合度越高得分越高，满分100%。风险监控报告质量优秀报告占比75%由上级根据报告的清晰度、完整性、逻辑性进行评分，优秀报告占比越高得分越高。风险预警系统优化1项每年提出并实施至少1项风险预警系统优化建议得满分，按比例计算得分。风险合规与沟通协作合规要求符合度25%100%所负责业务的风险控制措施符合所有合规要求得满分，每不符合1项扣5%，最低得0分。风险信息传递效率95%风险信息在规定时间内准确传递给相关人员的得满分，延迟传递或传递错误每1次扣3%，最低得0分。跨部门协作效果良好由合作部门根据协作的顺畅度、有效性进行评分，良好得满分，一般扣10%，较差扣20%。风险培训参与度100%积极参加所有风险相关培训的得满分，每缺席1次扣5%，最低得0分。风险知识分享2次每年至少进行2次风险知识分享得满分，按比例计算得分。本表格用于考核银行业风险控制专员在风险管理方面的绩效表现。请根据专员在各个维度的实际表现，结合具体的指标和评分标准进行评分。权重分配如下：风险识别与评估能力30%，风险控制措施有效性25%，风险监控与预警能力20%，风险合规与沟通协作25%。总分100分，评分结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：