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网络安全分析师漏洞应对及预警能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分漏洞预警准确性高危漏洞预警准确率30%95%按实际预警的高危漏洞数量与实际发生的高危漏洞总数的比例计算。比例越高，得分越高。中危漏洞预警准确率90%按实际预警的中危漏洞数量与实际发生的中危漏洞总数的比例计算。比例越高，得分越高。低危漏洞预警准确率85%按实际预警的低危漏洞数量与实际发生的低危漏洞总数的比例计算。比例越高，得分越高。误报率5%按实际误报的数量占总预警数量的比例计算。比例越低，得分越高。预警响应时间30分钟内按实际预警发布时间与漏洞发现时间的差值计算。时间越短，得分越高。漏洞响应速度高危漏洞响应时间25%1小时内按实际漏洞响应时间与漏洞报告时间的差值计算。时间越短，得分越高。中危漏洞响应时间2小时内按实际漏洞响应时间与漏洞报告时间的差值计算。时间越短，得分越高。低危漏洞响应时间4小时内按实际漏洞响应时间与漏洞报告时间的差值计算。时间越短，得分越高。漏洞修复协调效率90%按已修复漏洞数量与待修复漏洞总数的比例计算。比例越高，得分越高。漏洞修复跟踪完成率100%按已跟踪完成的漏洞数量与待跟踪漏洞总数的比例计算。比例越高，得分越高。漏洞处置质量漏洞修复有效性25%98%按实际修复漏洞数量与已跟踪漏洞总数的比例计算。比例越高，得分越高。漏洞处置方案合理性90%由安全团队根据方案的实际应用效果和合理性进行评分。分数越高，得分越高。漏洞处置文档完整性95%按漏洞处置文档的完整性和准确性进行评分。分数越高，得分越高。漏洞处置后验证覆盖率100%按漏洞处置后验证的漏洞数量与已修复漏洞总数的比例计算。比例越高，得分越高。漏洞处置报告及时性24小时内按漏洞处置报告发布时间与漏洞处置完成时间的差值计算。时间越短，得分越高。安全意识与协作能力安全培训参与度20%100%按实际参与安全培训的次数与应参与培训次数的比例计算。比例越高，得分越高。跨部门协作效率90%由合作部门根据协作的及时性和有效性进行评分。分数越高，得分越高。安全知识分享贡献度2次/季度按实际进行安全知识分享的次数计算。次数越多，得分越高。漏洞报告规范性95%按漏洞报告的格式和内容规范性进行评分。分数越高，得分越高。安全事件处理主动性90%由安全团队根据在安全事件处理中的主动性和贡献度进行评分。分数越高，得分越高。本考核表用于评估网络安全分析师在漏洞应对及预警方面的能力。请根据实际工作表现，对每个指标进行评分，并根据权重计算最终得分。考核周期为【请填写考核周期】，请相关人员在考核周期结束后填写并提交本表格。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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