互联网公司市场营销团队流量转化率绩效考核表

互联网公司市场营销团队流量转化率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告投放效果点击率（CTR）35%5%实际点击率与行业平均水平的对比，高于行业平均水平10%得满分，每低5%扣5分，最低得0分转化成本（CPA）50元实际转化成本与预算成本的对比，低于预算成本10%得满分，每高5%扣3分，最低得0分广告ROI3实际广告投资回报率与目标的对比，高于目标20%得满分，每低10%扣5分，最低得0分广告素材点击率4%各素材点击率的平均值，高于行业平均水平10%得满分，每低5%扣4分，最低得0分广告预算达成率100%实际广告花费与预算的对比，超出预算10%以内不扣分，超出10%-20%扣5分，超出20%扣10分，低于预算10%得额外奖励5分用户获取质量新用户注册率25%8%实际新用户注册率与目标的对比，高于目标10%得满分，每低5%扣4分，最低得0分用户留存率70%次日留存率与目标的对比，高于目标5%得满分，每低3%扣3分，最低得0分跳出率30%实际跳出率与行业平均水平的对比，低于行业平均水平5%得满分，每高2%扣2分，最低得0分用户平均访问时长3分钟实际用户平均访问时长与目标的对比，高于目标20%得满分，每低10%扣3分，最低得0分注册用户转化率2%注册用户到付费用户的转化率，高于目标10%得满分，每低5%扣4分，最低得0分内容营销效果内容阅读量20%1000次实际内容阅读量与目标的对比，高于目标20%得满分，每低10%扣3分，最低得0分内容分享率5%内容分享率与行业平均水平的对比，高于行业平均水平10%得满分，每低5%扣4分，最低得0分内容互动率8%内容点赞、评论、收藏等互动的总和与阅读量的对比，高于目标10%得满分，每低5%扣3分，最低得0分内容SEO排名前3名核心关键词SEO排名与目标的对比，排名第1得满分，第2扣5分，第3扣10分，第4及以上扣15分，最低得0分内容转化率1%内容引导转化率，高于目标10%得满分，每低5%扣4分，最低得0分团队协作与执行项目按时交付率20%95%实际项目按时交付量与总项目数的对比，高于目标5%得满分，每低2%扣2分，最低得0分跨部门协作满意度4.5分与相关部门的协作满意度评分，高于目标0.5分得满分，每低0.2分扣2分，最低得0分营销活动执行质量优秀根据活动执行报告的评审结果，优秀得满分，良好扣5分，一般扣10分，较差扣15分，最低得0分数据分析报告准确性100%数据分析报告的准确率，高于目标5%得满分，每低1%扣1分，最低得0分团队知识分享参与度80%团队知识分享活动的参与率，高于目标10%得满分，每低5%扣3分，最低得0分本考核表用于评估互联网公司市场营销团队在流量转化方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为团队及个人绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：