越秀集团工会管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强越秀集团工会组织建设，规范工会工作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关法律法规，结合越秀集团实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于越秀集团及其下属各级工会组织。第三条越秀集团工会组织坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。第四条越秀集团工会组织实行民主集中制，坚持群众路线，全心全意为职工服务。第二章组织机构第五条越秀集团工会委员会是集团工会的最高权力机构，负责领导集团工会工作。第六条越秀集团工会委员会由集团工会主席、副主席、各基层工会主席和部分职工代表组成。第七条越秀集团工会委员会每届任期三年，可连选连任。第八条越秀集团工会委员会下设办公室、劳动保护部、文体活动部、女职工委员会、职工之家等职能部门。第九条各基层工会委员会是基层工会的最高权力机构，负责领导基层工会工作。第十条各基层工会委员会由基层工会主席、副主席、各车间（部门）工会组长和部分职工代表组成。第十一条各基层工会委员会每届任期三年，可连选连任。第十二条各基层工会委员会下设办公室、劳动保护小组、文体活动小组、女职工小组等职能部门。第三章工作职责第十三条越秀集团工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护职工合法权益；（二）参与企业民主管理，推动企业民主决策、民主监督、民主协商；（三）开展职工思想政治工作，加强职工队伍建设；（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质；（五）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（六）开展职工文体活动，丰富职工文化生活；（七）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第十四条各基层工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行集团工会委员会的决议和部署；（二）组织开展本单位的职工思想政治工作；（三）维护职工合法权益，反映职工意见和要求；（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动；（五）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（六）开展职工文体活动，丰富职工文化生活；（七）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第十五条办公室的主要职责：（一）负责工会日常工作的组织、协调和落实；（二）负责工会文件、资料的起草、收发、归档等工作；（三）负责工会经费的管理和使用；（四）负责工会活动的策划、组织和实施；（五）负责工会宣传、信息报送等工作。第十六条劳动保护部的主要职责：（一）监督检查企业劳动保护法规的执行情况；（二）组织开展职工劳动保护教育；（三）参与企业劳动保护设施的规划、设计、验收和管理工作；（四）协助企业处理劳动保护事故；（五）组织开展职工健康检查、职业病防治等工作。第十七条文体活动部的主要职责：（一）组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活；（二）负责职工体育活动的组织、协调和实施；（三）负责职工文艺活动的策划、组织和实施；（四）负责职工节庆活动的组织、协调和实施。第十八条女职工委员会的主要职责：（一）维护女职工合法权益，关心女职工生活；（二）组织开展女职工思想政治教育；（三）开展女职工技能培训、就业指导等工作；（四）组织开展女职工文体活动。第十九条职工之家的主要职责：（一）为职工提供休息、娱乐、学习等场所；（二）组织开展职工文化活动；（三）为职工提供法律咨询、心理咨询等服务。第四章工作制度第二十条越秀集团工会委员会实行民主集中制，重大问题集体讨论决定。第二十一条越秀集团工会委员会会议每季度至少召开一次，特殊情况可随时召开。第二十二条各基层工会委员会会议每季度至少召开一次，特殊情况可随时召开。第二十三条越秀集团工会委员会和各基层工会委员会的主席、副主席应定期向职工代表大会报告工作。第二十四条越秀集团工会委员会和各基层工会委员会应建立健全财务管理制度，加强经费管理。第二十五条越秀集团工会委员会和各基层工会委员会应建立健全档案管理制度，加强档案管理。第二十六条越秀集团工会委员会和各基层工会委员会应建立健全劳动保护制度，加强劳动保护工作。第二十七条越秀集团工会委员会和各基层工会委员会应建立健全文体活动制度，加强文体活动工作。第二十八条越秀集团工会委员会和各基层工会委员会应建立健全女职工工作制度，加强女职工工作。第二十九条越秀集团工会委员会和各基层工会委员会应建立健全职工之家管理制度，加强职工之家工作。第五章奖励与处罚第三十条对在工会工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。第三十一条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评、纪律处分等处罚。第六章附则第三十二条本制度由越秀集团工会委员会负责解释。第三十三条本制度自发布之日起施行。第三十四条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第三十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三十六条本制度如有未尽事宜，由越秀集团工会委员会根据实际情况予以补充和完善。（注：本制度字数共计2500字，可根据实际情况进行适当调整。）第2篇第一章总则第一条为加强越秀集团工会组织建设，规范工会工作管理，充分发挥工会组织在集团发展中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《广东省工会条例》等法律法规，结合集团实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于越秀集团及所属各级工会组织。第三条越秀集团工会组织必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕集团发展战略，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，促进集团和谐稳定发展。第四条越秀集团工会组织必须坚持民主集中制原则，保障职工民主权利，发挥职工主人翁精神，积极参与集团民主管理。第五条越秀集团工会组织必须加强自身建设，提高工会干部队伍素质，努力开创工会工作新局面。第二章组织机构及职责第六条越秀集团工会委员会是集团工会组织的最高权力机构，负责领导集团工会工作。第七条越秀集团工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家有关工会工作的法律法规和政策，制定集团工会工作规划、计划。（二）组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活。（三）维护职工合法权益，协调劳动关系，促进集团和谐稳定。（四）开展职工教育培训，提高职工综合素质。（五）加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质。（六）完成集团党委和上级工会交办的其他工作任务。第八条越秀集团工会委员会下设以下工作机构：（一）办公室：负责工会日常工作，起草工会文件、报告、总结等。（二）组织宣传部：负责工会宣传、教育、培训工作。（三）劳动保护部：负责职工劳动保护、安全生产、职业健康等工作。（四）文体活动部：负责组织职工文体活动，丰富职工精神文化生活。（五）女职工工作部：负责女职工权益保障、心理健康、家庭教育等工作。第三章工作制度第九条越秀集团工会工作实行年度计划制度。工会委员会每年年初制定全年工作计划，经集团党委批准后组织实施。第十条越秀集团工会工作实行报告制度。工会委员会每半年向集团党委和上级工会报告工作，每季度向集团职工代表大会报告工作。第十一条越秀集团工会工作实行民主集中制。工会委员会讨论重大问题时，充分发扬民主，严格按少数服从多数的原则集体决定。第十二条越秀集团工会工作实行分工负责制。工会委员会成员按照职责分工，负责分管工作的组织实施。第十三条越秀集团工会工作实行检查考核制度。集团党委和上级工会对工会工作进行定期检查考核，确保工会工作取得实效。第四章职工权益保障第十四条越秀集团工会组织要积极维护职工合法权益，参与集团劳动争议调解、仲裁和诉讼活动。第十五条越秀集团工会组织要依法开展职工劳动保护工作，督促集团落实劳动保护措施，保障职工身心健康。第十六条越秀集团工会组织要关注职工心理健康，开展心理健康教育和咨询服务。第十七条越秀集团工会组织要关心职工生活，帮助职工解决实际困难。第五章工会干部队伍建设第十八条越秀集团工会干部要具备较高的政治素质、业务能力和良好的道德品质。第十九条越秀集团工会干部要加强学习，不断提高自身素质，适应新时代工会工作要求。第二十条越秀集团工会干部要严格执行党风廉政建设责任制，廉洁自律，勤政为民。第六章附则第二十一条本制度由越秀集团工会委员会负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。第二十三条本制度如有与国家法律法规和上级工会规定不一致的，以国家法律法规和上级工会规定为准。第二十四条越秀集团工会组织要结合实际情况，对本制度进行修订和完善。注：本制度字数约2500字，具体内容可根据集团实际情况进行调整和补充。第3篇第一章总则第一条为加强越秀集团工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关法律法规，结合越秀集团实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于越秀集团及下属各单位工会组织。第三条越秀集团工会组织必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。第四条越秀集团工会组织要全心全意为职工服务，发挥职工的主人翁作用，维护职工合法权益，推动企业民主管理，促进企业和谐稳定。第二章组织机构及职责第五条越秀集团工会委员会是集团工会的最高权力机构，负责领导集团工会工作。第六条越秀集团工会委员会由主席、副主席、各工作委员会成员组成。第七条越秀集团工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，以及上级工会的决议、决定。（二）参与企业重大决策，提出意见和建议。（三）组织职工参加企业民主管理，维护职工合法权益。（四）开展职工思想政治工作，提高职工队伍素质。（五）加强工会组织建设，发展工会会员。（六）关心职工生活，帮助职工解决实际困难。（七）开展工会活动，丰富职工文化生活。（八）完成上级工会和集团党委交办的其他工作任务。第八条各工作委员会在工会委员会的领导下，负责分管领域的具体工作。第三章工作制度第九条工会干部选拔任用制度（一）工会干部选拔任用要坚持公开、公平、公正的原则，实行民主推荐、民主测评、任前公示等制度。（二）工会干部要具备良好的政治素质、业务能力和工作作风，热爱工会工作。（三）工会干部选拔任用要严格按照干部选拔任用程序进行。第十条工会会议制度（一）工会委员会定期召开会议，研究工会工作。（二）工会委员会会议应提前通知，会议记录要完整。（三）工会委员会会议决议要经与会委员表决通过。第十一条工会经费管理制度（一）工会经费要严格按照国家规定使用，专款专用。（二）工会经费使用要公开透明，接受职工监督。（三）工会经费要定期进行审计。第十二条工会宣传教育制度（一）工会要积极开展职工思想政治教育，提高职工思想政治觉悟。（二）工会要组织开展职工技能培训，提高职工业务水平。（三）工会要加强对职工文化生活的引导，丰富职工精神文化生活。第四章职工权益保障第十三条工会要维护职工合法权益，保障职工民主权利。第十四条工会要参与企业劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定。第十五条工会要关注职工劳动安全，监督企业落实劳动保护措施。第十六条