饭店加雇佣协议书

饭店加雇佣协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营[饭店名称]，需要雇佣乙方为饭店提供相关服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及饭店服务具体描述1.甲方身份：甲方系[饭店名称]的经营者，具有合法的经营资质，有权对外开展经营活动，并承担相应的经营责任。2.乙方身份：乙方为具备相应劳动能力和技能的自然人，愿意按照本协议约定为甲方提供劳务服务。3.饭店服务具体描述工作岗位：乙方在甲方饭店担任[具体岗位名称]，如厨师、服务员、收银员等（根据实际情况填写）。工作内容：厨师岗位：负责按照饭店既定的菜单和口味标准，制作各类菜品；保证食材的新鲜和卫生，合理使用食材，避免浪费；遵守厨房操作规范，确保食品安全；协助采购人员进行食材采购的质量把控等。服务员岗位：负责迎接顾客，引导顾客就座；及时为顾客提供点餐服务，准确记录顾客需求；按照餐厅服务流程，为顾客提供优质的用餐服务，包括上菜、酒水服务、清理餐桌等；解答顾客关于菜品、餐厅环境等方面的疑问，处理顾客投诉等。收银员岗位：负责准确记录顾客消费金额，开具正规发票；熟练操作收银系统，确保收款准确无误；妥善保管现金、票据等财物，每日营业结束后进行账款核对和交接；协助财务人员进行账目统计和报表制作等。工作时间：正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时（具体工作时间根据饭店实际营业时间和岗位需求确定）。乙方应根据饭店的经营需要，在必要时加班工作，加班时间按照国家相关法律法规支付加班费用或安排调休。工作地点：甲方饭店位于[饭店详细地址]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供优质、高效的劳务服务，遵守饭店的各项规章制度。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。在乙方违反本协议约定或饭店规章制度时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如符合缴纳条件），并代扣代缴个人所得税。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬，享受国家规定的节假日休息等福利待遇（如符合条件）。有权对甲方提出的不合理工作要求提出异议，并要求甲方给予合理的解释和说明。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方主张权利，并通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规以及甲方饭店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量标准，认真履行工作职责，为甲方提供优质的劳务服务。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，爱护甲方的财物，如因故意或重大过失造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。未经甲方书面同意，乙方在协议期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如实向甲方提供个人身份信息、健康状况等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳务报酬。乙方的月劳务报酬为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此报酬为税前金额，如果乙方需要甲方代扣代缴个人所得税，甲方将按照国家规定执行。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。支付方式可采用银行转账或现金支付（如采用现金支付，乙方需签字确认）。3.报酬调整：甲方有权根据饭店的经营状况、乙方的工作表现等因素，对乙方的劳务报酬进行调整。调整前，甲方应提前[X]天通知乙方。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：如乙方符合国家规定的缴纳社会保险条件，甲方应按照法律法规要求，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。甲方根据饭店实际情况，为乙方提供必要的工作餐或其他福利补贴（具体福利内容根据饭店实际情况填写）。五、工作条件及劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等（根据岗位实际需求提供）。2.甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，确保乙方的工作环境安全可靠。如因甲方原因导致工作场所存在安全隐患，甲方应及时采取措施消除隐患，并承担相应的责任。乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致自身伤亡或财产损失的，乙方应承担主要责任，但甲方应承担相应的补充责任（如未提供必要的安全培训、安全设施等）。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于业务技能培训、服务意识培训、食品安全培训等。培训费用由甲方承担。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，提高自身的业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或早退。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密。商业秘密包括但不限于饭店的菜品配方、经营模式、营销策略、财务数据、客户名单等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、公证费等）。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量标准提供劳务服务，甲方有权要求乙方限期改正，并按照当月劳务报酬的[X%]扣除违约金。如乙方经多次督促仍未改正，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方违反饭店规章制度、安全操作规程或本协议约定的保密义务等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的劳务报酬，同时乙方应按照本协议约定承担违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方未经甲方书面同意擅自离职的，应按照未履行协议期限对应的劳务报酬总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方饭店规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬或提供福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照本协议约定提供必要的工作条件或劳动保护用品，严重影响乙方工作的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程