招聘保卫合同范本

招聘保卫合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要招聘保卫人员以维护其场所的安全秩序，乙方具备相应的保卫工作能力和经验，愿意受聘担任保卫工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方招聘乙方担任保卫工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作地点甲方指定的[具体地点]。（二）工作内容1.负责甲方场所的安全保卫工作，包括但不限于人员和车辆进出的登记与检查、巡逻防范、安全监控等。2.维护场所内的秩序，预防和制止各类违法犯罪行为及突发事件，对发现的问题及时采取措施并报告甲方相关负责人。3.协助甲方做好各类安全检查工作，配合相关部门执行安全保卫任务。4.完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。（三）工作要求1.乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方制定的各项安全保卫制度和工作流程。2.乙方需具备良好的职业道德和责任心，工作认真负责，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。3.乙方应具备基本的安全保卫知识和技能，能够熟练操作相关安保设备和器械。4.乙方在工作期间应保持良好的形象和态度，文明执勤，礼貌待人。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间为[详细时间段]。综合计算工时制下，乙方在[计算周期，如以月、季或年为周期]内的工作时间应符合国家相关规定。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的实际需求和工作任务安排确定。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家相关规定及甲方的规章制度执行。2.乙方因工作需要不能按时休假时，甲方应根据实际情况安排调休或按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币[X]元。此工资为税前工资，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权依法代扣代缴。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求履行保卫职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇或解除本合同。有权根据工作需要制定和修改安全保卫制度及工作流程，并要求乙方遵守执行。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，并配备相应的安保设备和器械。对乙方进行必要的安全保卫知识培训和业务指导，提高乙方的工作能力和素质。按照国家法律法规及本合同约定为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受休息休假等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在工作过程中，如遇危及人身安全或其他紧急情况时，有权采取必要的措施保障自身安全，并及时报告甲方。2.义务遵守国家法律法规以及甲方制定的各项安全保卫制度和工作流程，认真履行保卫职责。按照本合同约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。定期参加甲方组织或者认可的安全保卫知识培训，不断提高自身业务水平。如因乙方自身过错导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定及本合同约定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。乙方应按照规定配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐、工作服、工作用具等福利待遇。2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，按照相关规定给予乙方相应的奖励和补贴。七加班及加班费用（一）加班情况如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。（二）加班费用甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准，加班工资的支付标准按照以下规定执行：1.延长工作时间的，按照不低于工资的150%支付加班工资。2.休息日安排工作又不能安排补休的,按照不低于工资的200%支付加班工资。3.法定休假日安排工作的，按照不低于工资的300%支付加班工资。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。乙方身体状况发生重大变化，不能胜任原工作岗位的。其他经甲乙双方协商一致需要变更合同内容的情形。2.变更合同内容时，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的安全保卫制度和工作纪律，经甲方多次教育仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.乙方解除本合同，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。但在试用期内或甲方存在前款第3项规定的情形之一时，乙方可以随时解除本合同。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。2.乙方退休、退职或死亡的，本合同终止。3.本合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关离职手续，并结清乙方的工资及其他费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若甲方违法解除或终止本合同，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的安全保卫制度及工作纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚；如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照国家法律法规及本合同约定承担违约责任。4.若乙方擅自解除本合同，未提前[X]日以书面形式通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的