招聘门卫工协议书

招聘门卫工协议书甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要招聘门卫工，乙方具备相应的工作能力和条件，愿意受聘担任门卫工一职。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方招聘乙方担任门卫工事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：门卫工2.工作地点：甲方指定的地点3.工作内容负责甲方办公区域、厂区或其他指定场所的安全保卫工作，包括但不限于人员、车辆进出登记，来访人员接待与引导等。定时巡逻，检查门窗、水电等设施设备是否安全正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助维护场所内的秩序，制止无关人员进入，对违反规定的行为进行劝阻和处理。负责信件、包裹等收发工作，并做好记录。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性任务。4.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。具备良好的责任心、纪律性和安全意识，能够认真履行门卫工作职责。熟悉安全保卫工作流程和相关法律法规，具备一定应对突发事件的能力。工作期间应保持良好的形象和态度，礼貌待人，文明执勤。二、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。乙方的工作时间为[具体工作时间段，例如每天上午8:00下午18:00]，每周工作[X]天。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方安排。甲方按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方工资进行调整。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。待乙方试用期满且考核合格后，甲方补发试用期工资与正式工资之间的差额部分（如有）。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。如因乙方原因导致无法办理社会保险参保手续或乙方拒绝甲方为其缴纳社会保险，乙方应自行承担相应后果，甲方有权从乙方工资中扣除乙方应承担的社会保险费用，并解除本协议。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体按照甲方的相关规定执行。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理直至解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行本协议约定的工作职责。接受甲方的工作安排和管理，按照甲方要求完成工作任务，不得无故拒绝或拖延。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。在工作期间，如发现安全隐患或其他异常情况，应及时报告甲方并采取相应措施。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.甲方根据工作需要，可对乙方进行相关培训。培训内容包括但不限于安全保卫知识、工作技能、规章制度等。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在接受培训期间应遵守甲方的培训纪律和要求，认真学习培训内容，提高自身业务水平。培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到实际工作中。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力等原因需要变更本协议的其他情形。变更本协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。一方要求解除本协议的，应提前[X]日书面通知对方。经双方协商一致后，办理相关解除手续。3.合同终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；本协议约定的其他终止情形。本协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关终止手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应及时足额支付或补足，并按照应支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方预期利益损失等。3.如一方违反保密条款或培训与服务期协议约定，应按照本协议相关条款承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解