门诊劳动合同范本

门诊劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营的门诊需要专业的医疗人员提供服务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供劳动服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方门诊工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方门诊担任[具体职务]，负责[详细工作职责描述]，包括但不限于诊断患者病情、制定治疗方案、实施医疗操作、提供医疗咨询等。2.工作地点：甲方门诊位于[详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。2.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和门诊的实际情况，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。5.甲方协助乙方办理相关执业资格证书的注册、变更等手续。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资和提供福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的休息休假权利。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。4.乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。6.乙方在工作期间应遵守医疗行业的规范和标准，确保医疗安全，提高医疗质量。7.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。2.甲方依照本合同约定解除合同的，应当提前[X]日以书面形式通知乙方。3.乙方依照本合同约定解除合同的，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。4.合同期满终止的，甲方应当在合同期满前[X]日通知乙方是否续签合同。5.合同解除或终止后，甲方应当按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的商业秘密和技术秘密保护规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算，包括但不限于甲方为保护商业秘密和技术秘密所支付的费用、因乙方违约行为导致甲方遭受的经济损失等。3.乙方违反医疗行业规范和标准，导致医疗事故或纠纷的，应当承担相应的法律责任。甲方有权根据法律法规的规定和实际情况要求乙方承担赔偿责任，乙方应当积极配合甲方处理相关事宜。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。