暂时离职合同范本

暂时离职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因需要暂时离职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方暂时离职事宜达成如下协议：一、离职期限乙方暂时离职期限自年月日起至年月日止。在此期间，乙方停止在甲方的工作，但双方劳动关系仍然存续。二、离职原因乙方因[具体个人原因]申请暂时离职。三、工作交接1.乙方应在离职前将其负责的工作及相关资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，详细说明任务的进展情况、待办事项及预计完成时间；各类业务文件、合同、协议、档案等资料，确保资料的完整性和准确性；办公设备、办公用品、电子设备及账号密码等；与工作相关的客户信息、供应商信息等。2.乙方应协助甲方完成工作交接期间的相关事宜，确保工作的顺利过渡。交接过程中，双方应制作详细的交接清单，由双方签字确认。四、薪资待遇1.甲方在乙方暂时离职期间，按照以下方式支付薪资：基本工资：乙方暂时离职期间，甲方按照乙方原基本工资的[X]%支付，即每月支付人民币[具体金额]元。绩效工资：根据乙方在离职前的工作表现及绩效考核结果，按照原绩效工资的[X]%支付，具体金额根据实际考核情况确定。薪资支付时间：甲方于每月[具体日期]将薪资支付至乙方指定的银行账户。2.乙方暂时离职期间，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴、社会保险及住房公积金等。但甲方应为乙方保留社会保险及住房公积金的参保资格，相关费用由乙方自行承担，乙方应在每月[具体日期]前将个人应承担的费用支付至甲方指定账户，甲方收到款项后及时为乙方办理相关手续。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定进行工作交接。有权根据乙方的工作表现及绩效考核结果，调整薪资支付比例。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪资及办理社会保险、住房公积金相关手续。为乙方提供必要的工作协助和支持，确保乙方能够顺利完成工作交接。在乙方暂时离职期间，妥善保管乙方的工作资料及物品，不得擅自使用或泄露。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得薪资及享受相关待遇。有权要求甲方为其保留社会保险及住房公积金的参保资格。2.义务按照本合同约定的离职期限暂时离职，不得擅自提前返回工作岗位或延长离职期限。严格按照甲方要求进行工作交接，确保交接工作的质量和进度。在暂时离职期间，遵守法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动，并保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露甲方的业务信息、技术资料、财务状况等机密信息。及时向甲方提供个人应承担的社会保险及住房公积金费用，确保甲方能够按时为其办理相关手续。若乙方在暂时离职期间需要甲方出具相关证明文件或协助办理其他事项（如离职证明、工作经历证明等），应提前通知甲方，并积极配合甲方办理。六、保密条款1.保密范围乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、营销策略、客户信息、财务数据等。甲方的技术秘密，如技术方案、技术诀窍、技术图纸、技术文档等。甲方的管理秘密，如内部管理制度、组织架构、人事信息等。其他可能对甲方造成商业影响或损害的秘密信息。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。未经甲方书面同意，不得将秘密信息以任何形式披露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用秘密信息。在工作交接过程中，乙方应确保交接的资料和信息不涉及秘密信息的泄露。对于涉及秘密信息的资料，应按照甲方的要求进行妥善处理，如销毁、加密存储等。3.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至秘密信息不再具有商业价值或不再需要保密之日止。七、违约责任1.若乙方违反本合同约定，擅自提前返回工作岗位或延长离职期限，甲方有权扣除乙方当月薪资，并要求乙方按照当月薪资的[X]%向甲方支付违约金。乙方应立即返回原离职状态，并按照本合同约定继续履行相关义务。2.若乙方未按照本合同约定进行工作交接，导致甲方工作受到影响或造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，包括但不限于甲方为恢复工作秩序所支付的费用、因乙方未完成工作交接而导致的业务损失等。同时，甲方有权扣除乙方当月薪资及绩效工资，并要求乙方按照未支付薪资及绩效工资总额的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方在暂时离职期间违反法律法规或甲方的规章制度，从事与甲方利益相冲突的活动，或者泄露甲方的商业秘密和工作机密，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的薪资及福利待遇，同时乙方应按照本合同约定薪资总额的[X]%向甲方支付违约金。乙方给甲方造成损失的，还应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约行为导致的客户索赔损失、商业信誉损失等。4.若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪资或办理社会保险、住房公积金相关手续（因乙方未按时提供费用导致的除外），甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时足额支付薪资及办理相关手续。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲