招洗头工合同范本

招洗头工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方为洗头工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方经营场所内从事洗头工工作，按照甲方的要求为顾客提供优质的洗头服务，包括但不限于头部清洁、按摩、护理等相关工作。2.工作地点：甲方经营场所位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现、业绩等情况进行考核发放。3.加班工资：如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、毛巾等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定标准的工作环境和工作条件，保证乙方的工作场所通风良好、光线充足、卫生达标等。3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应按照国家相关法律法规的规定，定期对乙方进行职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准提供服务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的说培训和指导，提高乙方的工作技能。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资和提供福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准为顾客提供优质的洗头服务。不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。爱护甲方的经营场所和设备设施，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）解除和终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方政府的规定办理相关手续，如离职交接、工作交接、工资结算支付、社会保险减员等手续。2.乙方应在解除或终止本合同后的日内办理完工作交接手续，将甲方的经营场所、设备设施、顾客信息等相关物品和资料交还给甲方。如乙方未按照规定办理工作交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方的规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方的间接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用等。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的，应按照国家相关法律法规的规定支付乙方赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项