加工企业安全风险管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本企业安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有加工生产环节，包括原材料采购、生产加工、成品储存、运输销售等全过程。第三条本制度旨在明确企业安全风险管理的组织机构、职责、程序和措施，确保企业安全风险得到有效控制。第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全风险管理的组织、协调和监督工作。第五条安全生产委员会组成人员：（一）主任：由企业主要负责人担任，负责企业安全风险管理的全面工作。（二）副主任：由企业分管安全生产的领导担任，协助主任工作。（三）成员：由企业相关部门负责人、安全管理人员等组成。第六条安全生产委员会职责：（一）组织制定和修订企业安全风险管理制度。（二）监督、检查企业安全风险管理工作。（三）组织安全生产培训、教育和考核。（四）组织事故调查和处理。（五）定期向企业主要负责人汇报安全风险管理工作。第七条企业各部门安全职责：（一）生产部门：负责生产过程中的安全风险管理和控制。（二）技术部门：负责生产设备、工艺的安全设计、改造和更新。（三）采购部门：负责原材料采购过程中的安全风险管理和控制。（四）销售部门：负责产品销售过程中的安全风险管理和控制。（五）人力资源部门：负责员工安全教育和培训。第三章安全风险辨识与评估第八条企业应建立健全安全风险辨识与评估制度，明确辨识与评估的程序、方法和要求。第九条安全风险辨识与评估范围：（一）生产设备、工艺。（二）原材料、辅助材料。（三）生产环境。（四）员工行为。第十条安全风险辨识与评估方法：（一）查阅相关资料。（二）现场检查。（三）专家咨询。（四）风险评估。第十一条安全风险辨识与评估结果：（一）确定风险等级。（二）制定风险控制措施。（三）制定应急预案。第四章安全风险控制措施第十二条企业应根据安全风险辨识与评估结果，制定相应的风险控制措施。第十三条风险控制措施包括：（一）技术措施：改进设备、工艺，提高自动化程度。（二）管理措施：完善规章制度，加强安全教育培训。（三）个体防护措施：为员工提供必要的防护用品。（四）环境控制措施：改善生产环境，降低有害物质浓度。第五章安全教育培训第十四条企业应建立健全安全教育培训制度，提高员工安全意识和技能。第十五条安全教育培训内容：（一）安全生产法律法规。（二）企业安全规章制度。（三）安全操作规程。（四）事故案例分析。第十六条安全教育培训形式：（一）新员工入职培训。（二）定期安全教育培训。（三）专项安全教育培训。（四）事故应急演练。第六章事故报告与处理第十七条企业应建立健全事故报告与处理制度，及时、准确地报告和调查处理事故。第十八条事故报告范围：（一）生产安全事故。（二）职业健康安全事故。（三）火灾、爆炸事故。第十九条事故处理程序：（一）事故报告。（二）事故调查。（三）事故处理。（四）事故总结。第七章附则第二十条本制度由企业安全生产委员会负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。本制度旨在提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。各部门应认真贯彻执行，确保本制度的有效实施。第2篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有加工场所、设备、产品和员工。第三条企业安全风险管理制度应遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.安全第一，以人为本；3.责任明确，责任到人；4.管理规范，持续改进。第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全风险管理的总体规划和组织实施。第五条安全生产委员会下设安全管理部，负责具体实施安全风险管理工作。第六条安全生产委员会及安全管理部职责：1.负责制定企业安全风险管理制度；2.组织开展安全风险辨识、评估和控制；3.监督检查企业各部门安全风险管理工作；4.组织开展安全教育培训；5.处理安全事故及隐患排查治理；6.定期向企业领导汇报安全风险管理工作情况。第七条企业各部门负责人对本部门的安全风险管理工作负总责，具体职责如下：1.负责本部门安全风险辨识、评估和控制；2.落实安全生产责任制；3.组织开展安全教育培训；4.指导、监督下属员工执行安全操作规程；5.及时上报安全隐患和事故；6.参与安全风险管理工作。第三章安全风险辨识与评估第八条企业应建立健全安全风险辨识与评估制度，确保安全风险得到有效控制。第九条安全风险辨识与评估应遵循以下程序：1.组织安全风险辨识与评估培训，提高员工安全风险辨识能力；2.根据国家相关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定安全风险辨识与评估标准；3.组织开展安全风险辨识与评估，包括但不限于以下内容：a.设备设施安全风险；b.作业场所安全风险；c.产品安全风险；d.环境安全风险；e.管理制度安全风险；4.对辨识出的安全风险进行评估，确定风险等级；5.根据风险等级，制定相应的控制措施。第十条安全风险辨识与评估结果应及时向企业领导汇报，并纳入企业安全生产档案。第四章安全风险控制第十一条企业应根据安全风险辨识与评估结果，制定安全风险控制措施。第十二条安全风险控制措施应包括以下内容：1.技术措施：采用先进的技术手段，提高设备设施的安全性；2.管理措施：完善安全生产管理制度，加强安全管理；3.人为措施：提高员工安全意识，加强安全教育培训；4.物料措施：使用符合国家安全标准的原材料和产品；5.环境措施：优化作业环境，减少环境污染。第十三条企业应定期对安全风险控制措施进行评估，确保其有效性。第五章安全教育培训第十四条企业应建立健全安全教育培训制度，提高员工安全意识和安全技能。第十五条安全教育培训应包括以下内容：1.国家安全生产法律法规和行业标准；2.企业安全生产规章制度；3.安全操作规程；4.安全风险辨识与评估方法；5.安全事故案例分析；6.应急救援知识。第十六条企业应定期组织员工参加安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。第六章安全事故处理第十七条企业应建立健全安全事故处理制度，及时、妥善处理安全事故。第十八条安全事故处理应遵循以下程序：1.事故报告：事故发生后，事故单位应立即向企业领导报告；2.事故调查：企业领导组织相关部门对事故进行调查；3.事故处理：根据事故调查结果，采取相应的处理措施；4.事故总结：对事故原因、教训进行总结，防止类似事故再次发生。第十九条事故处理过程中，企业应依法保护事故当事人的合法权益。第七章隐患排查治理第二十条企业应建立健全隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。第二十一条隐患排查治理应遵循以下程序：1.定期开展隐患排查：企业应定期组织相关部门开展隐患排查，对排查出的隐患进行登记、分类；2.隐患整改：对排查出的隐患，按照整改期限和整改要求进行整改；3.隐患验收：整改完成后，进行隐患验收，确保隐患得到有效消除；4.隐患记录：对隐患排查治理情况进行记录，并存档备查。第八章持续改进第二十二条企业应持续改进安全风险管理工作，不断提高安全管理水平。第二十三条企业应定期对安全风险管理制度进行修订和完善，确保其适应企业发展和安全生产需要。第二十四条企业应鼓励员工积极参与安全风险管理工作，提出合理化建议。第九章附则第二十五条本制度由企业安全生产委员会负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。本制度旨在加强企业安全管理，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全。企业各部门应认真贯彻执行，确保制度的有效实施。第3篇第一章总则第一条为加强本企业安全风险管理工作，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有加工生产活动，包括但不限于原材料采购、生产加工、产品检验、储存运输等环节。第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。第四条企业安全风险管理工作应实行全员参与、全过程控制、全方位管理的制度。第二章组织机构与职责第五条企业成立安全风险管理工作领导小组，负责全面领导、协调、监督企业安全风险管理工作。第六条安全风险管理工作领导小组的主要职责：1.制定企业安全风险管理制度；2.审批重大安全风险项目的风险评估报告；3.组织开展安全风险排查和隐患治理；4.审批安全风险防控措施；5.组织安全教育培训；6.定期召开安全风险管理工作会议；7.审批安全风险应急预案；8.监督检查安全风险管理工作落实情况。第七条企业设立安全管理部门，负责具体实施安全风险管理工作。第八条安全管理部门的主要职责：1.负责编制、修订和实施企业安全风险管理制度；2.组织开展安全风险识别、评估和监控；3.组织开展隐患排查治理；4.负责安全教育培训和考核；5.负责安全风险应急预案的编制和演练；6.负责安全检查和事故调查处理；7.负责安全信息的收集、整理和上报；8.负责安全设施的维护和管理。第九条各部门、车间、班组应设立安全员，负责本部门、车间、班组的安全风险管理工作。第十条安全员的主要职责：1.负责本部门、车间、班组的安全风险识别、评估和监控；2.负责本部门、车间、班组的隐患排查治理；3.负责本部门、车间、班组的安全教育培训；4.负责本部门、车间、班组的安全检查和事故报告；5.负责本部门、车间、班组的安全信息收集和上报。第三章安全风险识别与评估第十一条安全风险识别与评估应遵循以下原则：1.全面性：识别和评估所有潜在的安全风险；2.系统性：对识别出的安全风险进行系统分析；3.科学性：采用科学的方法进行评估；4.动态性：定期对安全风险进行重新识别和评估。第十二条安全风险识别与评估的方法：1.文件审查法：对企业的生产、工艺、设备、环境等方面的文件进行审查；2.询问法：对相关人员就安全风险进行询问；3.观察法：对生产现场进行实地观察；4.事故分析法：对历史事故进行分析；5.专家评审法：邀请相关专家进行评审。第十三条安全风险评估应包括以下内容：1.风险发生的可能性；2.风险发生的严重程度；3.风险发生的影响范围；4.风险发生的可能后果。第四章安全风险防控措施第十四条安全风险防控措施应包括以下内容：1.物理防护措施：如设置防护栏、安全网、隔离装置等；2.技术防护措施：如采用安全装置、自动化设备等；3.管理防护措施：如制定操作规程、加强安全教育培训等；4.个体防护措施：如佩戴防护用品、遵守操作规程等。第十五条安全风险防控措施的实施：1.安全管理部门负责制定安全风险防控措施；2.各部门、车间、班组根据安全风险防控措施，制定具体实施方案；3.安全员负责监督实施安全风险防控措施；4.定期对安全风险防控措施进行评估和改进。第五章安全教育培训第十六条企业应建立健全安全教育培训制度，对员工进行安全教育培训。第十七条安全教育培训的内容：1.国家安全生产法律法规；2.企业安全风险管理制度；3.安全操作规程；4.隐患排查治理；5.应急救援知识；6.安全防护用品的使用；7.事故案例分析。第十八条安全教育培训的方式：1.课堂培训；2.实地教学；3.视频教学；4.案例分析；5.在线学习。第十九条安全教育培训的考核：1.定期对员工进行安全教育培训考核；2.考核不合格的员工，应重新进行培训；3.将安全教育培训情况纳入员工绩效考核。第六章安全检查与事故处理第二十条企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。第二十一条安全检查的内容：1.安全风险管理制度执行情况；2.安全设施设备运行情况；3.安全操作规程执行情况；4.隐患排查治理情况；5.安全教育培训情况；6.应急救援准备情况。第二十二条事故处理：1.事故报告：发生事故后，立即向安全管理