医院医师合同范本

医院医师合同范本甲方（医院方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（医师方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法设立并从事医疗服务的医院，乙方为具备相应专业资质和执业能力的医师，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处提供医疗服务事宜达成如下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在医师服务领域的权利义务关系，确保医疗服务的规范、有序开展，保障患者权益，促进医院医疗水平的提升。二、标的物或服务具体描述1.服务内容乙方同意在甲方医院担任[具体科室][具体职务]，按照甲方医院的工作安排和要求，为患者提供专业的医疗诊断、治疗、护理等服务。具体包括但不限于：负责日常门诊、病房的诊疗工作，认真检查患者病情，准确诊断，合理制定治疗方案。参与医院组织的会诊、病例讨论等业务活动，为疑难病症提供专业意见。根据医院规定，书写规范、完整的病历，及时记录患者的病情变化及治疗过程。遵守医疗操作规程，确保医疗安全，防止医疗事故的发生。积极配合医院开展的科研、教学工作，指导实习医师、进修医师。2.工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方医院的排班制度执行，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。工作地点为甲方医院内的[具体科室]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据医院的管理规定和工作需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。有权对乙方的医疗服务质量进行监督、检查和考核，提出改进意见和建议。在乙方违反法律法规、医院规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、暂停执业、解除合同等。2.义务–按照国家法律法规和医疗卫生行业规范，为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展医疗服务工作。–按照约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇等费用。–为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助乙方提升专业技能和业务水平。–尊重乙方的人格尊严和职业权利，保障乙方在工作中的合法权益不受侵害。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬、福利待遇等。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障其正常履行工作职责。对甲方的工作安排、管理措施等有异议时，有权提出申诉和建议，并要求甲方给予合理答复。在符合法律法规和医院规定的前提下，享有自主开展医疗服务工作的权利，但应接受甲方的监督和管理。2.义务严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方医院制定的各项规章制度，包括但不限于医疗质量管理制度、医疗安全制度、医德医风规范等。具备并保持良好的职业道德和专业素养，以患者为中心，提供优质、高效、安全的医疗服务。按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或延误工作。如实向患者告知病情、治疗方案、医疗风险等信息，保障患者的知情权和选择权。妥善保管患者的病历、资料等信息，不得泄露患者隐私。积极配合甲方医院开展的各项工作，包括但不限于医疗质量管理、科研教学、应急救援等。按照国家规定参加社会保险，缴纳个人应承担的社会保险费用。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、医疗质量、患者满意度等考核指标确定，具体计算方式为：绩效工资=基本工资×绩效系数。绩效系数根据考核结果在[X][X]之间浮动。甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期提前或顺延。2.福利待遇乙方享有甲方医院规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方医院提供的其他福利待遇，如定期体检、职业培训、学术交流机会等，具体按照医院相关规定执行。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年。六、知识产权归属1.乙方在为甲方提供医疗服务过程中所产生的科研成果（包括但不限于论文、著作、专利等），其知识产权归属按照以下方式确定：若乙方利用甲方提供的资源、设备、资金等完成的科研成果，其知识产权归甲方所有。若乙方利用自身独立研究完成的科研成果，其知识产权归乙方所有，但乙方应在合理期限内告知甲方，并不得影响甲方在医疗服务、科研教学等方面的使用。2.双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权权益。七、合同变更与解除1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。在履行本合同过程中，若一方出现以下情形，另一方有权解除本合同：严重违反国家法律法规、医疗卫生行业规范或甲方医院规章制度，给甲方或患者造成重大损失的。因故意或重大过失导致医疗事故，情节严重的。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的。未经甲方同意，擅自将工作任务转包给第三方或与第三方合作开展与本合同约定不符的业务的。违反本合同约定的保密条款或知识产权条款，给对方造成损失的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免且无法克服的原因致使本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。3.合同解除的程序提出解除合同的一方应提前[X]天书面通知对方，并说明解除合同的原因。双方应在接到通知后的[X]天内进行协商，办理相关解除合同手续，包括但不限于工作交接、费用结算、资料返还等。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反法律法规、医院规章制度，给甲方或患者造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、医疗纠纷赔偿费用等。3.若一方违反本合同约定的保密条款或知识产权条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除等事宜，如双方发生争议应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼