项目现场人员打卡管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强项目现场人员管理，提高工作效率，确保项目顺利进行，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有项目现场工作人员。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的工作时间和考勤记录真实、准确。第二章卡打卡制度第四条项目现场人员应使用公司统一配备的打卡设备进行打卡。第五条项目现场人员应按时打卡，不得迟到、早退、旷工。第六条项目现场人员打卡时间分为上下班打卡和项目现场打卡。第七条上下班打卡时间：1.上班打卡时间：上午8:30，下午12:30（午休时间）；2.下班打卡时间：下午18:00。第八条项目现场打卡时间：1.项目现场工作人员应在每天工作开始前进行打卡，以记录当天的工作开始时间；2.项目现场工作人员应在每天工作结束后进行打卡，以记录当天的工作结束时间。第九条项目现场人员因特殊情况无法按时打卡的，应在当天内通过手机短信、电子邮件或口头向项目负责人说明情况。第十条项目现场人员打卡设备出现故障时，应及时向项目负责人报告，并由项目负责人安排维修或更换。第三章考勤记录与统计第十一条项目负责人负责每日对项目现场人员打卡情况进行审核，确保打卡记录的准确性。第十二条项目负责人应定期对项目现场人员考勤情况进行统计，并形成考勤报表。第十三条考勤报表应包括以下内容：1.员工姓名；2.员工工号；3.上班打卡时间；4.下班打卡时间；5.项目现场打卡时间；6.缺勤、迟到、早退情况；7.特殊情况说明。第十四条项目负责人应将考勤报表报送至人力资源部门，人力资源部门负责汇总、分析和存档。第四章违规处理第十五条项目现场人员有下列行为之一的，按以下规定处理：1.迟到、早退：每次迟到或早退，扣除半天工资；2.旷工：每次旷工，扣除一天工资；3.未经批准擅自离岗：每次擅自离岗，扣除半天工资；4.伪造、篡改打卡记录：一经查实，解除劳动合同。第十六条项目负责人发现项目现场人员有违规行为，应及时制止并记录在案，并将情况报告给人力资源部门。第十七条人力资源部门根据违规情况，对项目现场人员进行相应处理。第五章附则第十八条本制度由人力资源部门负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。第二十一条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二十二条本制度如有修改，由人力资源部门负责修订并发布。第二十三条本制度发布后，原有关项目现场人员打卡管理制度自行废止。第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。第二十五条本制度发布后，各部门、各项目现场应认真贯彻执行。第二十六条本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强项目现场人员管理，确保项目顺利进行，提高工作效率，保障项目安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有在项目现场工作的员工。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保项目现场人员管理的规范化和制度化。第二章打卡制度第四条项目现场人员打卡采用指纹识别或人脸识别等生物识别技术，确保打卡的真实性和准确性。第五条项目现场人员应在规定的时间内完成打卡，不得迟到、早退、旷工。第六条打卡时间分为上班打卡和下班打卡，具体时间由项目管理部门根据实际情况确定。第七条上班打卡时间：项目现场人员应在规定的时间内到达项目现场，完成打卡手续。第八条下班打卡时间：项目现场人员应在规定的时间内完成工作，离开项目现场前完成打卡手续。第九条项目现场人员因特殊情况需请假或调休，应提前向项目管理部门提出申请，经批准后方可进行打卡。第十条项目现场人员打卡记录应真实、完整，不得伪造、篡改打卡记录。第十一条项目现场人员如有以下情况，将视为违规打卡：（一）未在规定时间内完成打卡；（二）伪造、篡改打卡记录；（三）未按项目管理部门要求完成打卡；（四）其他违反打卡规定的行为。第十二条项目现场人员违规打卡的处理：（一）第一次违规打卡，给予口头警告；（二）第二次违规打卡，给予书面警告，并扣除当月奖金；（三）第三次违规打卡，给予通报批评，并扣除当月奖金；（四）连续三次或以上违规打卡，视为严重违反制度，解除劳动合同。第三章管理职责第十三条项目管理部门负责项目现场人员打卡制度的制定、实施和监督。第十四条项目现场负责人负责监督本部门人员遵守打卡制度，及时上报打卡情况。第十五条项目现场安全员负责检查项目现场人员打卡情况，确保打卡制度的有效执行。第十六条项目管理部门定期对打卡情况进行统计分析，对违规打卡行为进行通报。第四章奖惩措施第十七条项目现场人员遵守打卡制度，表现良好，给予以下奖励：（一）连续三个月无违规打卡，给予表扬；（二）连续六个月无违规打卡，给予物质奖励；（三）连续十二个月无违规打卡，给予晋升机会。第十八条项目现场人员违反打卡制度，按照第十一条、第十二条的规定进行处理。第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。第二十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。第二十一条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。第二十二条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二十三条本制度由公司人力资源部负责监督实施。第二十四条本制度自发布之日起生效。（以下省略2500字，可根据实际情况补充具体条款和执行细节。）第3篇第一章总则第一条为加强项目现场人员管理，确保项目顺利进行，提高工作效率，保障项目安全，特制定本制度。第二条本制度适用于所有在项目现场工作的员工，包括项目经理、技术负责人、施工人员、监理人员等。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保项目现场人员管理的规范化和制度化。第二章打卡制度第四条项目现场人员应按照规定的时间、地点进行打卡，打卡方式可采用指纹识别、人脸识别、刷卡等方式。第五条打卡时间分为上班打卡和下班打卡，具体时间由项目管理部门根据项目实际情况和工作需求确定。第六条上班打卡时间为每天工作开始前，下班打卡时间为每天工作结束后。特殊情况需提前或延后打卡的，需经项目经理或其授权的负责人批准。第七条打卡操作流程如下：1.人员到达项目现场后，在打卡机上完成打卡操作；2.打卡机自动记录打卡时间、打卡方式等信息；3.打卡信息实时上传至项目管理系统，供管理人员查询。第八条严禁以下打卡行为：1.代打卡：任何人员不得代他人打卡，一经发现，将严肃处理；2.伪造打卡记录：不得伪造打卡记录，一经发现，将严肃处理；3.重复打卡：不得重复打卡，一经发现，将严肃处理；4.擅自修改打卡时间：不得擅自修改打卡时间，一经发现，将严肃处理。第九条项目现场人员因故无法按时打卡的，应提前向项目经理或其授权的负责人请假，并说明原因。请假手续需在当天完成，特殊情况需在次日补办。第十条项目现场人员请假超过规定时间的，需按照公司相关规定办理请假手续，并经项目经理或其授权的负责人批准。第三章打卡记录管理第十一条项目管理部门负责打卡记录的收集、整理、归档和查询工作。第十二条打卡记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。第十三条项目管理部门应定期对打卡记录进行统计分析，并将分析结果报项目经理或其授权的负责人。第十四条项目现场人员对打卡记录有异议的，可在三个工作日内向项目经理或其授权的负责人提出，经核实后予以纠正。第四章打卡结果运用第十五条项目现场人员的打卡情况将作为其绩效考核、评优评先、晋升等的重要依据。第十六条项目现场人员打卡率低于90%的，将视为考勤不合格，将按照公司相关规定进行处理。第十七条项目现场人员因打卡问题被处理的，应在规定时间内改正，否则将加重处理。第五章附则第十八条本制度由项目管理部门负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。第二十条本制度如有未尽事宜，由项目管理部门根据实际情况予以补充。第二十一条本制度由项目经理或其授权的