2026年劳务员考试题库附答案【典型题】

2026年劳务员考试题库第一部分单选题(200题)1、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。

A.奖罚制度

B.管理制度

C.责任制度

D.验收制度

【答案】：C2、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。

A.无机材料

B.高分子合成材料

C.复合材料

D.有机材料

【答案】：B3、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在（)监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（

）

A.建设单位或工程监理单位

B.建设单位或质量监督机构

C.施工单位或工程监理单位

D.质量监督机构或工程监理单位

【答案】：A4、噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C5、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

A.时间

B.施工部位

C.工程项目

D.劳务队伍

【答案】：B6、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.协商原则

D.及时处理原则

【答案】：C7、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向板”上填写去向。

A.劳务作业人员

B.项目部管理人员

C.项目部劳务员

D.项目部项目经理

【答案】：C8、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。

A.坍落度

B.水泥的强度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A9、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（）m和（）m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

【答案】：C10、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。

A.现金

B.银行转账

C.支票

D.网上支付

【答案】：B11、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B12、下列收人的说法正确的是（）。

A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人

B.设计业务取得的收人是提供劳务收人

C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人

D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人

【答案】：B13、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

A.和解

B.补充协议

C.一起协商

D.当事人谈判

【答案】：B14、招标的组织形式有自行招标和（）两种。

A.公开招标

B.委托招标

C.邀请招标

D.部分招标

【答案】：B15、培训成本的核算方法有（）。

A.统计方法

B.经验估算方法

C.会计方法

D.统计估算法

【答案】：C16、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段

B.目前阶段和未来阶段

C.学历阶段和职业阶段

D.常规阶段和继续教育阶段

【答案】：B17、集体争议不会呈现（）的特点。

A.季节性

B.突发性强

C.人数多

D.处理难度大

【答案】：A18、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B19、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

A.输出地政府

B.输入地政府

C.输入地政府和输出地政府

D.农民工招用单位

【答案】：C20、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C21、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。

A.平等自愿、协商一致

B.公平

C.公正

D.公开

【答案】：A22、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事责任

B.给予行政处分

C.给予纪律处分

D.作出开除公职

【答案】：A23、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。

A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求

B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层

C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mm

D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高

【答案】：C24、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。

A.《就业登记证》

B.《失业登记证》

C.《就业失业登记证》

D.身份证

【答案】：C25、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C26、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。

A.按合同法要求

B.按合同约定

C.对照条款

D.经常性地

【答案】：D27、（）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。

A.劳动保护费

B.工人工资

C.劳务分包合同价款

D.劳务费

【答案】：D28、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C29、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）。

A.总包单位现场管理人员

B.专业分包单位现场管理人员

C.施工劳务单位现场管理人员

D.工地警卫、勤杂人员

【答案】：D30、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为（)。（

）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B31、以下营业利润计算正确的是（）。

A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加

B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用

C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益

D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出

【答案】：C32、履行后契约义务的基本依据是（）。

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.遵守法律原则

D.情势变更原则

【答案】：B33、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C34、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。

A.工人工资

B.劳务工人工资

C.劳务队长工资

D.劳务员工资

【答案】：B35、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.劳务分包人的要求

D.性质

【答案】：D36、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。

A.制造费用

B.财务费用

C.管理费用

D.营业费用

【答案】：C37、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。

A.人力资源需求计划

B.施工进度计划

C.员工职业规划

D.企业发展计划

【答案】：B38、准备应急车辆是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.项目经理部

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：C39、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。

A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育

B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带

C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐

D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

【答案】：A40、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。

A.登记后，受理决定前

B.受理后，办理决定前

C.办理后，作出决定前

D.受理后，办理决定后

【答案】：B41、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。

A.要立即向现场安全管理人员报告

B.要采取一切技术手段抢险救灾

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

【答案】：D42、下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A.在校学生

B.现役军人

C.离退休人员

D.下岗职工

【答案】：D43、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1～4

B.1～3

C.1～5

D.1～2

【答案】：A44、施工作业队须对进场施工作业人员在（)进行备案。（

）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】：C45、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

【答案】：C46、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。

A.30日；书面或口头

B.30日；书面

C.1个月；书面或口头

D.15日；口头

【答案】：B47、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A48、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C49、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。

A.征收20%利息税

B.征收5%利息税

C.免征利息税

D.征收10%利息税

【答案】：C50、信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C51、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。

A.环形

B.曲线形

C.一字形

D.直线形

【答案】：A52、不属于施工劳动力主要类型的是（）。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

【答案】：D53、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元以下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A54、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

【答案】：B55、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A.总公司

B.承包人公司

C.行政主管部门

D.项目业主

【答案】：C56、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。

A.直接工程的人工费

B.措施费

C.企业管理费中的保险费

D.社会保险费

【答案】：A57、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.企业

【答案】：A58、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。

A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的

B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人

C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用

D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用

【答案】：D59、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一周

B.半月

C.一个月

D.两个月

【答案】：C60、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。

A.合同

B.总分包

C.管理与被管理

D.平等

【答案】：A61、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。

A.对收到的信访事项不按规定登记的

B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的

C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的

D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的

【答案】：A62、有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C63、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。

A.学徒期满的职工

B.学校毕业生

C.从事生产作业5年

D.没有条件

【答案】：A64、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】：A65、（）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A.出勤

B.旷工

C.考勤

D.迟到早退

【答案】：C66、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。

A.5天

B.一周

C.一个月

D.一个季度

【答案】：C67、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C68、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.诉讼

C.调解

D.支付令

【答案】：D69、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A70、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。

A.施工项目的管理者是建设单位

B.施工项目管理的对象是施工项目

C.施工项目管理的内容是按阶段变化的

D.施工项目管理要求强化组织协调工作

【答案】：A71、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

A.日计划

B.周计划

C.月计划

D.年计划

【答案】：D72、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

D.表示一致

【答案】：B73、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

【答案】：D74、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

【答案】：A75、劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

【答案】：D76、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。

A.德

B.才

C.能

D.劳

【答案】：A77、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。

A.大型机械

B.辅助材料

C.设备

D.小型机械

【答案】：A78、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】：D79、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。

A.产品销售

B.施工合同

C.材料销售

D.提供劳务

【答案】：A80、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C81、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】：B82、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。

A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话

B.办公地址、企业邮箱、领导电话

C.通讯地址、企业邮箱、领导电话

D.办公地址、电子邮箱、投诉电话

【答案】：A83、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。

A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收

B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收

C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收

D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收

【答案】：A84、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据（）制定兑付方案，决定支付额度。

A.预留资金情况

B.财务状况

C.工程量完成情况

D.劳务费结算情况

【答案】：A85、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A86、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。

A.锤击沉桩法

B.振动沉桩法

C.静力压桩法

D.射水沉桩法

【答案】：C87、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A.工程主管部门所在地

B.就近方便

C.劳务分包企业主管部门所在地

D.承包单位要求

【答案】：B88、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B89、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C90、属于农民工流出地的责任是（）。

A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B.为农民工接受继续教育提供便利

C.为农民工子女接受教育创造条件

D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训

【答案】：D91、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。

A.讨论

B.评审

C.谈判

D.签约

【答案】：B92、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D93、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】：B94、欺诈指一方订立合同时,（),致使对方陷入错误而订立的合同。（

）

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

【答案】：C95、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。

A.期间费用支出

B.资本性支出

C.营业外支出

D.直接费支出

【答案】：A96、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

A.实物形式

B.有价证券

C.货币形式

D.代金券

【答案】：C97、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（）的罚款。

A.3、5万元

B.5、10万元

C.5、20万元

D.20、50万元

【答案】：C98、下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。

A.工程项目

B.工程类别

C.工作岗位

D.员工个人

【答案】：B99、解决劳务纠纷的合同外方法包括（)。（

）

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

【答案】：B100、采用何种合同形式，取决于（）。

A.当事人的约定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

【答案】：C101、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】：C102、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】：D103、造成履约范围不清的主要原因是（)。

A.分包合同条款内容不规范、不具体

B.合同双方当事人对工程情况不熟悉

C.合同双方当事人对法律知识不了解

D.合同双方当事人未按照合同示范文本执行

【答案】：A104、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表

B.项目负责人

C.项目工程师

D.专职安全员

【答案】：C105、《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（）。

A.批评教育

B.警告

C.罚款

D.处分

【答案】：A106、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（）个工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：D107、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

【答案】：C108、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。

A.预留洞位置

B.构件型号

C.构件尺寸

D.预埋板位置

【答案】：D109、2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。

A.工程成本

B.营业外支出

C.期间费用

D.间接成本

【答案】：A110、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。

A.仲裁条款

B.当事人约定

C.协议条款

D.合同法要求

【答案】：A111、我国的社会保险不包括（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.人寿保险

【答案】：D112、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B113、（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.口头协议

D.书面协议

【答案】：A114、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D115、在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D116、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。

A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字

B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字

C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字

D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字

【答案】：D117、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（）。

A.投标人资格预审情况

B.投标报价要求

C.劳务费的结算与支付

D.工程适用的标准和规范

【答案】：D118、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。

A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点

B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板

C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

【答案】：D119、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。

A.政府文件

B.标准规范

C.社会安定

D.安全生产

【答案】：D120、下列（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

A.由建设单位先行支付

B.由总承包单位先行支付

C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.通过上访途径解决

【答案】：D121、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册

B.考勤表

C.工资表

D.工资台账

【答案】：C122、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

A.劳务主管部门

B.人力资源部门

C.工程部

D.员工个人

【答案】：A123、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

【答案】：C124、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B125、（）负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门

B.设计院

C.工程承包人

D.劳务分包人

【答案】：C126、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A.繁重体力劳动和高空作业

B.高空作业和野外作业

C.野外作业和接触有毒有害物质

D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动

【答案】：D127、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。

A.设计变更

B.政策变化

C.工程实施过程中

D.不可抗力

【答案】：C128、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】：B129、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D130、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为（)元／人。（

）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C131、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位（)。（

）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿

B.只能要求甲负责赔偿

C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿

D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝

【答案】：A132、（）是绩效考核的中心内容。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】：C133、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。

A.企业中高层

B.企业高层

C.专业技术人员

D.高级技术工人

【答案】：B134、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C135、根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。

A.终止

B.变更

C.解除

D.履行

【答案】：C136、下列（）不可以申请工伤认定。

A.受伤害职工

B.受伤害职工直系亲属

C.受伤害职工所在工会组织

D.受伤害职工所在项目部

【答案】：D137、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C138、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。

A.定期检查

B.突击检查

C.联合检查

D.巡查

【答案】：B139、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A140、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.施工项目合同管理

D.编制施工项目管理规划

【答案】：D141、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

A.整个报价

B.风险范围

C.各类规费

D.人工费和管理费

【答案】：B142、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

【答案】：C143、下列（）是属于信访机构的职责。

A.交办信访人提出的信访事项

B.对信访人进行安抚工作

C.用车接送信访人员

D.安排信访人员的吃住

【答案】：A144、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C145、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.效率目标

B.合法目标

C.公平目标

D.平等目标

【答案】：B146、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。

A.交通专业承包序列一级资质

B.机电安装专业承包序列一级资质

C.铁路专业承包序列二级资质

D.劳务分包序列资质

【答案】：D147、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

【答案】：C148、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

【答案】：A149、损失时间中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作时间

B.休息时间

C.停工时间

D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间

【答案】：B150、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的较少

D.收入能导致企业所有者权益的增加

【答案】：A151、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）的最低工资标准。

A.国家

B.所在省

C.当地

D.用人单位

【答案】：C152、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。

A.纺织机

B.鼓风机

C.电锯

D.冲床

【答案】：B153、实名制管理的作用在于：（）。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.简化用工程序，减少政府压力

C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷

D.健全现场考勤，规避纠纷隐患

【答案】：D154、（）是构成企业利润的主要来源。

A.营业收入

B.投资收益

C.补贴收入

D.营业外收入

【答案】：A155、流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（）个月内补办。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C156、《劳动法》第五十条规定：工资应当（）。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B.以货币形式按月支付给劳动者本人

C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人

D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

【答案】：B157、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物质

B.恶劣工作环境

C.严寒酷暑

D.传染性疾病

【答案】：A158、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。

A.在公布的接待日期和地点

B.在公布的接待日期和时间

C.向公布的负责人或接待人

D.向政府信访机构负责人

【答案】：A159、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C160、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。

A.砖砌体工程

B.砌块砌体工程

C.石砌体工程

D.混凝土砌体工程

【答案】：D161、沸煮法主要是检验水泥（）。

A.是否含有过量的游离CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有过量的MgO

D.是否含有过量的S03

【答案】：A162、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（）。

A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况

B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正

C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除

D.进行安全检查时，生产经营单位应停工

【答案】：D163、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D164、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

【答案】：B165、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。

A.给予警告

B.责令改正

C.责令赔偿

D.行政处罚

【答案】：D166、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D167、下列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。

A.公平

B.公正

C.公开

D.诚信

【答案】：B168、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

A.工程计划竣工之日

B.工程实际竣工验收合格之日

C.工程款结清之日

D.工程保修结束之日

【答案】：B169、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A.承包人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

【答案】：A170、下列各项中，不属于费用的是（）。

A.经营性租出固定资产的折旧额

B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额

C.企业发生的现金折扣

D.出售固定资产发生的净损失

【答案】：D171、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。

A.时效性

B.能动性

C.社会性

D.时代性

【答案】：D172、劳动纠纷的性质不包括（）。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C173、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.满意

【答案】：B174、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B175、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。

A.定额时间和休息时间

B.有效时间和损失时间

C.必须消耗的时间和中断时间

D.必须消耗的时间和损失时间

【答案】：D176、合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。

A.书面形式

B.文字记录

C.当事人签字

D.书面备案

【答案】：B177、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质

B.合格劳务分包名录

C.相同专业施工

D.综合劳务作业

【答案】：A178、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。

A.培训后

B.考试合格后

C.持证

D.实习后

【答案】：C179、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B180、劳务纠纷调解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B181、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B182、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

A.安全用工

B.正规用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D183、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。

A.诉讼时效

B.合同期限

C.当事人约定时效

D.解决争议的期限

【答案】：A184、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。

A.政府人员

B.城镇同类人员

C.农村同类人员

D.无业人员

【答案】：B185、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。

A.性别

B.年龄

C.职业资格证书

D.工龄

【答案】：C186、劳务人员是指施工劳务企业的（）。

A.管理人员和劳务作业人员

B.管理人员

C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员）

【答案】：A187、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。

A.国务院

B.住房和城乡建设部

C.中国建筑业协会

D.省级人民政府

【答案】：B188、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（）的处罚。

A.警告

B.罚款

C.警告或罚款

D.警告和罚款

【答案】：D189、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。

A.理论与实践相结合

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合

D.人员培训与企业文化相适应

【答案】：A190、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必须在水泥中加促硬剂

D.在饱和蒸汽中硬化

【答案】：B191、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

D.期望型因素

【答案】：B192、施工项目的生产要素主要包括（）。

A.人员、原材料、设备、技术和资金

B.人员、原材料、机器、技术和成本

C.劳动力、材料、设备、技术和资金

D.劳动力、材料、机器、技术和成本

【答案】：C193、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。

A.裁决时适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.找出新的有力证据和证人

D.裁决所根据的证据是伪造的

【答案】：C194、瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？

A.站在墙上行走

B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多

C.在高处作业时，严防接触电线

D.上下脚手架应走斜道

【答案】：A195、合同是（）之间的民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

【答案】：B196、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D197、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B198、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。

A.广播

B.电话

C.书面

D.口头

【答案】：C199、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。

A.计算方法

B.起付日期

C.给付方法

D.具体金额

【答案】：B200、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。

A.外包装

B.材料品种

C.质量验收

D.使用说明

【答案】：C第二部分多选题(20题)1、关于费用的特点,以下说法正确的是（)。（

）

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除

【答案】：ABD2、有效工作时间包括（）。

A.辅助工作时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

E.基本工作时间

【答案】：AB3、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。

A.土石方

B.地基与基础

C.起重设备安装

D.隧道

E.机场场道

【答案】：AD4、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。

A.碎石类土