实习2025年法律事务实习合同协议

实习2025年法律事务实习合同协议合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方进行法律事务实习事宜，达成以下协议：第一条实习基本信息甲方名称：________________________法定代表人/授权代表：____________统一社会信用代码：________________地址：____________________________乙方姓名：________________________身份证号码：________________________住址：____________________________乙方为______大学/学院______专业______年级学生，本次实习为完成学业要求或职业探索目的。根据乙方意愿及甲方实习岗位需求，甲乙双方确认，乙方同意在甲方进行法律事务实习，实习岗位为法律实习生。第二条实习内容与目标甲方安排乙方在法律事务部门，参与以下方面的工作和学习：（一）协助律师或指定人员进行法律研究，包括但不限于查阅法律法规、案例及文献资料；（二）协助起草、审核简单的法律文书，如合同草稿、法律意见书基础内容、函件等，并在指导老师监督下进行；（三）学习并观摩律师处理法律事务，包括案件接待、会议记录、诉讼/仲裁流程辅助等；（四）参与部门组织的法律知识培训、案例讨论、模拟法庭等活动；（五）完成甲方安排的其他与法律事务相关的辅助性工作。实习目标包括让乙方了解法律实务工作环境，掌握基本法律事务操作技能，提升法律思维能力和职业素养。第三条实习期限本协议项下的实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/周。实习开始日期以甲方发出实习通知为凭，结束日期以乙方完成规定实习时长或双方协商一致为准。第四条实习时间与地点乙方应在甲方指定的地点（甲方办公场所：________________________）进行实习。实习工作日为每周______至______，每日工作时间为上午______至______，下午______至______。甲方因工作需要，可合理安排乙方在法定节假日或休息日工作，并依法支付相应报酬或安排调休。甲方安排乙方加班，应遵守国家关于加班的规定。第五条甲方的权利与义务（一）甲方有权根据工作需要，在实习期间对乙方的实习内容、进度和表现进行合理的监督、指导和管理。（二）甲方应指派一名具有相应经验的法律专业人员作为乙方的实习指导老师，负责指导乙方的工作，解答乙方疑问，并定期对乙方实习表现进行评价。（三）甲方应提供符合安全卫生标准的工作场所和必要的办公设备、资料，保障乙方在实习期间的人身安全，并对乙方进行相关的安全教育和培训。（四）甲方应保障乙方享有国家法律法规规定的休息权利。甲方依法制定的有关实习生管理的规章制度，乙方应遵守。（五）甲方应根据本协议约定，按时足额支付乙方实习津贴（若有）。（六）甲方应遵守国家及地方关于实习管理的相关法律法规，保障乙方的合法权益。第六条乙方的权利与义务（一）乙方有权获得甲方提供的实习指导、必要的实习资料和工作条件。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度、行为规范等，服从甲方的管理。（三）乙方应按照甲方及指导老师的安排，认真履行实习职责，按时完成实习任务，积极主动学习，努力提升专业能力。（四）乙方应尊重甲方及其工作人员，维护甲方形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动。（五）乙方应对在实习期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、未公开的经营信息、案件资料等承担严格的保密义务，无论实习是否结束，均不得以任何形式泄露给任何第三方。此保密义务不因本协议的终止而解除。（六）乙方应对其个人在实习期间的人身安全负责，如因个人原因发生意外，由乙方自行承担责任，甲方已尽到安全提示和管理义务的，不承担责任。乙方建议自行购买实习期间的意外伤害保险。（七）乙方应遵守法律职业基本道德规范，在实习中体现良好的职业素养。第七条考勤与纪律（一）乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工。确需请假，应按甲方规定提前提交请假申请，经批准后方可休假，并应在返岗后补办销假手续。请假期间可能影响实习评价或实习津贴。（二）乙方应严格遵守甲方的保密、信息安全等各项规章制度，违反者将承担相应责任。第八条报酬与福利（一）甲方决定为乙方提供实习津贴，标准为每月人民币______元（大写：____________元整）。实习津贴于每月______日发放。（二）乙方在实习期间不视为甲方正式员工，不享受甲方正式员工的工资福利待遇，如社保、公积金、餐补、交通补贴等。（三）甲方为乙方提供必要的办公用品，如笔、纸等。如因实习工作需要产生合理的交通费用，经甲方审核批准后，可按甲方规定予以报销。第九条实习评价与证明（一）甲方将在实习期内对乙方的实习表现进行评价，评价内容包括工作态度、任务完成情况、学习能力、遵守纪律等方面。实习结束前，甲方将根据乙方实习情况及表现，出具《实习证明》。（二）实习证明将客观反映乙方实习的基本情况及综合表现。第十条知识产权（一）乙方在实习期间，利用甲方的设备、资料、环境以及接受甲方指导完成的，与实习任务直接相关的实习成果（包括但不限于法律文书草稿、研究报告、案例分析等），其知识产权（包括著作权）归甲方所有。（二）除本协议约定外，乙方在实习期间独立完成的、与实习任务无关的个人学术研究、创作或其他成果，其知识产权归乙方所有。双方另有约定的除外。第十一条保密条款除前述第九条及第十条另有约定外，乙方同意，对于在实习期间以任何方式（包括但不限于口述、书面、电子数据等形式）接触、知悉的甲方的所有未公开信息，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、内部管理信息、正在进行的或计划中的投资项目、法律案件详情等，均负有严格的保密义务。乙方的保密义务不因本实习协议的终止、解除或双方关系的结束而终止，持续有效。乙方不得为自身利益或第三方的利益，以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，除非法律法规另有规定或获得甲方书面许可。若乙方违反本保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条违约责任（一）若甲方未能按时足额支付乙方约定的实习津贴（若有），应向乙方支付延迟支付的利息，并承担相应的违约责任。（二）若乙方违反本协议约定，擅自提前离开实习岗位，或泄露甲方商业秘密给甲方造成损失，或因乙方严重过失给甲方造成名誉、财产损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并可能不予出具实习证明。（三）任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条生效、变更与解除（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。（二）本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。（三）本协议的解除条件包括：1.经甲乙双方协商一致，书面同意解除本协议。2.乙方出现严重违反甲方规章制度或本协议约定的情况，甲方可单方面解除本协议，并保留追究乙方责任的权利。3.乙方因健康原因无法继续实习，或乙方被依法追究刑事责任，甲方可单方面解除本协议。4.甲方因经营调整等客观原因无法继续开展实习项目，甲方可单方面解除本协议。5.法律法规规定的其他可以解除的情形。（四）无论因何种原因解除本协议，乙方应在收到解除通知后______日内办理完工作交接手续并离开甲方办公场所。甲方应在解除协议后______日内向乙方出具书面解除确认函，并按规定提供实习证明（如无违规行为）。第十五条不可抗力因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情等不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第十六条通知双方在本协议中载明的地址或联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件、传真等）发送至本协议载明的地址或联系方式的通知，视为有效送达。第十七条其他（一）本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一