2026年建筑工地人力资源合同

2026年建筑工地人力资源合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》等有关规定，就乙方向甲方提供建筑工地人力资源服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供建筑工地所需的人力资源服务，包括但不限于劳务派遣、临时用工、技能培训、劳动关系管理、社会保险缴纳、工资发放及劳资纠纷处理等。乙方确保具备提供人力资源服务的合法资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、劳务派遣经营许可证副本复印件等相关证明文件。乙方应按照甲方提供的岗位需求清单，及时足额派遣符合岗位要求的员工到建筑工地工作。乙方负责为派遣员工办理入职手续，签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费用。乙方应建立完善的劳务派遣员工档案管理制度，确保员工个人信息安全，并定期向甲方提供劳务派遣员工花名册及考勤记录。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：建筑工地现场管理、施工人员调配、安全生产监督协助、工程进度跟踪辅助、后勤保障支持等。

3、派遣人数：_______人，具体岗位及人数由甲方根据工程进度需求确定，并在每月10日前以书面形式通知乙方。

4、乙方承诺按照甲方需求及时调整派遣员工数量及岗位，并确保派遣员工具备相应的专业技能和资质证书。乙方应建立完善的员工培训机制，定期对派遣员工进行安全生产、职业道德、法律法规等方面的培训，确保员工具备良好的职业素养和服务能力。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，可根据工程需要延期，延期期限不超过____年。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确劳务派遣岗位的工作职责、任职要求及工作条件，并向乙方提供详细的岗位需求清单及人员配置计划。

2、甲方应为乙方派遣员工提供必要的工作场所、劳动工具及安全防护用品，并确保工作环境符合安全生产标准。

3、甲方有权对乙方提供的人力资源服务质量进行监督、检查、提出改进意见。甲方应定期（每月至少一次）组织对乙方派遣员工的工作表现进行考核，考核结果作为乙方员工管理及续用的重要依据。

4、如甲方发现乙方提供的人力资源服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施并落实到位。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务服务费，并配合乙方处理劳务派遣员工的社会保险缴纳、工资发放等事宜。

6、甲方应配合乙方处理劳务派遣员工的劳资纠纷，并在发生纠纷时积极协助乙方进行调解和协商。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人力资源业务的合法资质，并建立完善的人力资源服务体系和管理制度。

2、乙方提供的所有派遣员工均应是其合法正式的员工，并与派遣员工签订规范的劳动合同，负责办理派遣员工的意外伤害保险，并按月向派遣员工支付不低于当地最低工资标准的报酬。

3、乙方派遣员工需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并持有相应的职业资格证书。乙方应建立完善的员工考核机制，定期对派遣员工进行考核，考核结果作为员工奖惩、晋升及续用的重要依据。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。乙方应加强对派遣员工的管理和教育，确保派遣员工遵守甲方的规章制度，并维护甲方的企业形象和声誉。

5、乙方的派遣工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备工作所需的工具及防护用品。

6、乙方如发现劳务派遣服务范围内存在安全隐患或劳资纠纷苗头，应以书面形式向甲方提出防范建议或预警信息。甲方接到乙方的防范建议或预警信息后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月结算制，乙方每月10日前向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。劳务服务费包含派遣员工工资、社会保险费、住房公积金费、意外伤害保险费、加班费、奖金、津贴、补贴以及乙方提供的人力资源服务费等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和资质证书，如因乙方原因导致派遣员工不符合岗位要求，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：