网络科技公司数据安全专家绩效评定表

网络科技公司数据安全专家绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全防护能力漏洞扫描覆盖率35%100%按实际扫描范围占总需扫描范围的百分比计分，每低10%扣5分，最低扣至0分高危漏洞修复率95%按实际修复的高危漏洞数占总高危漏洞数的百分比计分，每低5%扣3分，最低扣至0分安全事件响应时间1小时内按实际响应时间计分，每超时30分钟扣2分，最高扣10分安全配置基线符合率98%按实际符合安全配置基线要求的系统比例计分，每低2%扣2分，最低扣至0分安全培训参与度100%按实际参与安全培训的次数占总培训次数的比例计分，每少参与1次扣5分，最低扣至0分合规与审计合规文档完成率25%100%按实际完成合规文档的数量占总需完成数量的百分比计分，每低5%扣3分，最低扣至0分审计问题整改率100%按实际整改的审计问题数占总审计问题数的百分比计分，每低1%扣5分，最低扣至0分合规检查通过率100%按实际通过合规检查的次数占总检查次数的比例计分，每少通过1次扣10分，最低扣至0分政策更新响应速度3个工作日内按实际响应政策更新的时间计分，每超时1个工作日扣2分，最高扣10分风险评估准确性95%按实际评估的高危风险数占总实际风险数的百分比计分，每低5%扣3分，最低扣至0分安全意识与协作安全事件报告数量20%高于平均水平20%按实际报告的安全事件数量与团队平均报告数量的比例计分，每低10%扣3分，最低扣至0分跨部门协作满意度4.5/5分按实际获得的跨部门协作评分计分，每低0.5分扣2分，最低扣至0分安全知识分享次数至少4次/季度按实际进行安全知识分享的次数计分，每少1次扣5分，最低扣至0分安全工具使用率90%按实际使用安全工具的员工比例计分，每低5%扣2分，最低扣至0分安全建议采纳率85%按实际被采纳的安全建议数占总提出建议数的百分比计分，每低5%扣3分，最低扣至0分创新与改进新安全方案落地数量20%至少2个/年按实际落地的创新安全方案数量计分，每少1个扣10分，最低扣至0分安全工具优化次数至少1次/半年按实际进行安全工具优化的次数计分，每少1次扣5分，最低扣至0分安全研究成果发表至少1篇/年按实际发表的与安全相关的研究成果数量计分，每少1篇扣10分，最低扣至0分创新提案采纳率80%按实际被采纳的创新提案数占总提出提案数的百分比计分，每低5%扣3分，最低扣至0分新技术学习与应用至少3项按实际学习和应用的新安全技术/工具数量计分，每少1项扣5分，最低扣至0分本考核表用于评估网络科技公司数据安全专家的绩效表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：安全防护能力占35%，合规与审计占25%，安全意识与协作占20%，创新与改进占20%。评分标准详见各指标说明，最终绩效分数为各维度加权平均分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：