铁路列车长安全管理能力绩效考核表

铁路列车长安全管理能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行车安全管控列车运行准点率40%98%实际准点率每降低1%，扣除2%该项得分；高于目标值不加分。列车运行事故责任次数0次发生一般C类及以上事故责任次数，每次扣除5%该项得分；未发生为满分。列车运行设备故障处理效率90分钟内故障处理时间每超出目标值10分钟，扣除1%该项得分；未超出目标值不加分。应急处置预案执行准确率95%每发生一次预案执行不准确事件，扣除3%该项得分；未发生为满分。安全检查覆盖率100%检查覆盖率每低于目标值1%，扣除2%该项得分；未低于目标值不加分。旅客安全服务旅客安全事件发生率25%0次发生旅客意外伤害事件，每次扣除5%该项得分；未发生为满分。旅客安全宣传覆盖率100%宣传覆盖率每低于目标值1%，扣除2%该项得分；未低于目标值不加分。旅客安全投诉处理满意度90分满意度评分每低于目标值1分，扣除1%该项得分；未低于目标值不加分。突发事件旅客安抚效果95%安抚效果评价每低于目标值1%，扣除2%该项得分；未低于目标值不加分。旅客安全知识普及率98%普及率每低于目标值1%，扣除1%该项得分；高于目标值不加分。团队协作与沟通班组安全交接班质量20%100%交接班记录完整准确率每低于目标值1%，扣除2%该项得分；未低于目标值不加分。与机务/供电等部门协作效率90分钟内问题协调时间每超出目标值10分钟，扣除1%该项得分；未超出目标值不加分。安全管理指令传达准确率100%指令传达错误次数，每次扣除3%该项得分；未发生为满分。安全培训参与度100%培训参与率每低于目标值1%，扣除2%该项得分；未低于目标值不加分。班组安全文化建设贡献度90分评价每低于目标值1分，扣除1%该项得分；未低于目标值不加分。法规标准执行与持续改进安全管理规章制度执行率15%100%执行率每低于目标值1%，扣除2%该项得分；未低于目标值不加分。安全隐患排查整改完成率100%整改率每低于目标值1%，扣除2%该项得分；未低于目标值不加分。安全管理创新建议采纳率80%采纳率每低于目标值1%，扣除1%该项得分；高于目标值不加分。安全风险预判准确性90%预判错误次数，每次扣除3%该项得分；未发生为满分。安全绩效改进计划完成度100%计划完成率每低于目标值1%，扣除2%该项得分；未低于目标值不加分。本考核表用于评估铁路列车长在安全管理方面的综合能力，包括行车安全管控、旅客安全服务、团队协作与沟通、法规标准执行与持续改进四个维度。各维度权重分别为：行车安全管控40%、旅客安全服务25%、团队协作与沟通20%、法规标准执行与持续改进15%。请根据实际工作表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：