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设计师创意实现与客户需求满足度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思能力设计方案创新性30%提出至少3个创新设计方案每个创新方案按其独特性和可行性得分，满分10分，总分不超过10分设计逻辑合理性设计方案符合逻辑且无重大缺陷根据设计方案是否完整、合理、无逻辑漏洞评分，满分10分设计风格匹配度设计方案风格与项目要求匹配度达90%以上根据设计方案与项目要求的风格一致性评分，满分10分设计概念清晰度设计概念表达清晰、易懂根据设计概念文档的清晰度、完整性评分，满分10分创意提案效果提案能有效说服客户接受创意方案根据客户对提案的反馈和接受程度评分，满分10分客户需求满足度需求理解准确度25%完全准确理解客户需求并体现在设计中根据设计方案是否完全满足客户需求评分，满分10分客户沟通效率在规定时间内有效回应客户反馈根据客户反馈响应速度和解决效率评分，满分10分需求变更处理能力合理处理客户提出的合理需求变更根据需求变更处理的及时性、合理性评分，满分10分客户满意度客户满意度评分达到85分以上根据客户满意度调查评分，满分10分需求优先级排序能有效识别并优先处理重要需求根据需求处理的优先级准确性评分，满分10分设计执行质量设计细节完整性25%设计方案细节完整、无遗漏根据设计文档、图稿的完整性和细节处理评分，满分10分设计规范符合度设计符合行业规范和公司标准根据设计是否符合相关规范和标准评分，满分10分设计工具使用熟练度高效使用设计软件完成工作根据设计工具使用效率和效果评分，满分10分设计稿修改次数设计稿修改次数控制在3次以内根据设计稿修改次数评分，每次修改扣2分，最低为0分设计成果落地效果设计成果能有效应用于实际项目根据设计成果在实际项目中的应用效果评分，满分10分项目协作与交付团队协作配合度20%与团队成员有效协作，无重大冲突根据团队成员的互评和协作表现评分，满分10分项目时间管理按时完成设计任务根据任务完成时间是否准时评分，满分10分设计文档规范性设计文档格式规范、易于理解根据设计文档的规范性和易读性评分，满分10分设计交付完整性完整交付所有设计成果根据设计成果是否完整、无遗漏评分，满分10分设计知识分享主动分享设计经验和知识根据知识分享的主动性和质量评分，满分10分本考核表用于评估设计师在创意构思、客户需求满足、设计执行质量及项目协作与交付方面的综合表现。请根据实际工作情况，对照各维度指标进行自评或互评，并填写评分。权重为各维度占考核总分的比例，评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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