外聘销售劳务合同范本

外聘销售劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际贸易有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层1501室

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX销售服务有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路999号XX金融中心25层2501室

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方在业务发展过程中，为拓展销售渠道、提升市场竞争力及优化人力资源配置，经友好协商，特聘请乙方提供专业的销售劳务服务，以协助甲方达成既定的销售目标。甲方基于自身业务需求，委托乙方招募、培训及管理销售团队，并按照本合同约定的条款与条件，向乙方支付相应的服务费用。乙方凭借其在销售服务领域的专业经验及资源优势，为甲方提供高质量的劳务派遣服务，确保甲方销售团队的有效运作。双方基于平等、自愿、公平的原则，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。本合同范本的制定旨在明确双方的权利与义务，规范合作流程，保障双方的合法权益，促进合作关系的长期稳定发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的销售劳务服务，以支持甲方销售团队的建设与运营，达成市场拓展与销售业绩提升的目标。乙方根据甲方的具体需求，负责销售人员的招聘、培训、管理及派遣，确保销售人员能够胜任甲方设定的销售岗位要求，并完成约定的销售指标。合同范围涵盖但不限于：销售人员的招募与筛选、岗前培训与技能提升、劳动合同的代为签订与管理、社保公积金的缴纳与申报、销售业绩的考核与激励、日常考勤与纪律管理、以及提供必要的销售支持与售后服务。具体工作内容将根据甲方的实际需求在附件中详细列明，双方共同遵守执行。

第二条定义

在本合同中，下列术语具有以下含义：“销售人员”指由乙方招募、培训并派遣至甲方工作，负责执行甲方销售任务的员工；“销售指标”指甲方根据市场情况及业务发展需要，为销售人员设定的具体销售业绩目标；“服务费用”指甲方根据本合同约定，向乙方支付的销售劳务服务费用；“考核周期”指甲方对销售人员业绩进行考核的时间段，通常为月度或季度；“工作地点”指销售人员根据甲方安排实际开展销售工作的地点，可能包括甲方办公场所及客户所在地；“社会保险”指国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；“住房公积金”指国家规定的住房公积金制度。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出具体的销售人员数量、岗位要求及技能标准，乙方应积极响应并按照甲方要求提供符合标准的候选人。

（2）甲方有权对乙方派遣的销售人员进行工作表现、业绩完成情况及职业素养的考核与评价，并有权根据考核结果调整人员配置或提出改进要求。

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用，并确保支付过程的顺利进行。

（4）甲方有权要求乙方提供销售人员的岗前培训、技能提升及职业发展规划，以提升销售团队的整体能力。

（5）甲方应为乙方派遣的销售人员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、客户资源支持等，并确保其能够顺利开展工作。

（6）甲方应与乙方共同建立销售人员的考核激励机制，明确考核标准、奖惩措施，并监督执行情况。

（7）甲方应配合乙方处理销售人员的日常管理事务，包括考勤记录、工作纪律监督等，并及时向乙方反馈人员表现情况。

（8）甲方应遵守国家相关法律法规，保障销售人员的合法权益，并为乙方提供必要的协助与支持。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的要求，制定销售人员的招募计划，并通过合法渠道进行招聘，确保招募过程符合国家法律法规及行业规范。

（2）乙方应负责销售人员的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、公司制度等内容，确保销售人员具备胜任岗位的能力。

（3）乙方应按照国家法律法规，为派遣的销售人员代为签订劳动合同，并依法缴纳社会保险及住房公积金。

（4）乙方有权对销售人员进行绩效考核，并根据考核结果提出奖惩建议，同时应向甲方提供考核报告及人员管理方案。

（5）乙方应建立销售人员的档案管理机制，记录其工作表现、培训记录、考核结果等信息，并妥善保管。

（6）乙方应配合甲方处理销售人员的劳动关系变更、离职手续办理等事务，并及时提供相关证明文件。

（7）乙方应建立应急处理机制，针对销售人员出现的突发事件或重大问题，应及时与甲方沟通并采取有效措施解决。

（8）乙方应遵守国家相关法律法规，保障销售人员的合法权益，并为甲方提供专业的销售劳务服务，促进双方合作关系的长期稳定发展。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本合同约定向乙方支付销售劳务服务费用。服务费用的计算方式为：每人每月基础服务费人民币叁仟元整（￥3,000.00），基础上甲方根据销售人员当月实际完成的销售业绩，按照双方约定的比例（具体比例见附件）支付业绩提成。服务费用不含乙方为销售人员缴纳的社会保险及住房公积金费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX销售服务有限公司

开户银行：中国工商银行XX支行

银行账号：622202********1234567

3.支付时间：

（1）基础服务费及当月社保公积金代扣款项，于次月10日前支付上个月的服务费用。

（2）业绩提成，于考核周期结束后15个工作日内，根据考核结果及业绩提成计算方式，支付至乙方账户。

甲方应确保支付款项的准确性，并承担因支付错误导致的乙方损失。

乙方应在收到服务费用后，按照甲方要求开具等额发票，甲方凭发票进行账务处理。

如遇节假日，支付时间相应顺延至节假日后的第一个工作日。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。合同期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。

2.服务期限：乙方应根据甲方需求，持续提供销售劳务服务，直至合同期满或双方协商解除合同。首次派遣的销售人员服务期限不得少于叁个月，后续可根据甲方需求进行调整。

3.考核周期：甲方对销售人员的绩效考核周期为每月，考核结果作为支付业绩提成及人员管理的依据。乙方应配合甲方完成考核工作，并提供必要的业绩数据支持。

4.关键时间节点：

（1）人员到岗时间：乙方应在甲方通知需求后10个工作日内完成人员招募，并确保人员在约定时间内到岗开始工作。

（2）合同续签：合同期满前30日，双方应就续期事宜进行沟通协商，并在期满前10日完成续期合同的签署或解除手续的办理。

（3）人员退场：如需减少派遣人员或合同解除，甲方应提前30日书面通知乙方，并按实际服务时间结算服务费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付服务费用及违约金。

（2）甲方无故要求乙方退回已派遣人员或提前解除合同的，应向乙方支付相当于该人员未履行合同期间服务费用总额的百分之二十作为违约金，并承担因人员退场造成的乙方损失，包括但不限于招聘成本、培训费用等。

（3）甲方未按约定提供工作条件或资源支持，导致销售人员无法正常工作的，应承担由此造成的乙方人员闲置费用，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（4）甲方违反本合同约定，泄露乙方商业秘密或人员信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的所有损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定完成人员招募或派遣，导致甲方工作需要的，每逾期一日，应按未完成人数每日人民币伍佰元向甲方支付违约金，逾期超过15日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于该人员服务费用总额的百分之三十作为违约金。

（2）乙方派遣的销售人员不符合甲方岗位要求或存在严重工作失误、违纪行为的，甲方有权要求乙方立即更换或退回该人员，乙方应在收到通知后24小时内完成更换，逾期未处理的，每逾期一日，应按该人员服务费用总额的千分之一向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的直接经济损失。

（3）乙方未按国家规定为销售人员缴纳社会保险或住房公积金的，由乙方承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失，甲方有权解除合同并要求乙方支付相当于该人员服务费用总额的百分之五十作为违约金。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失，甲方有权立即解除合同。

3.不可抗力导致违约的处理：如因不可抗力（地震、洪水、战争等）导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件，协商合同变更或解除事宜。不可抗力消除后，双方应继续履行合同或根据实际情况协商处理。

4.赔偿责任的限制：除本合同另有约定外，任何一方因违约行为给对方造成损失的，赔偿金额不应超过违约方在本合同项下预计应获利的百分之五十。违约方已支付保证金或担保金的，可从中抵扣部分或全部赔偿款项。

5.违约金的计算标准：本合同项下的违约金均按日计算，以实际应付金额或应赔偿金额为基数，按照约定的利率（如每日千分之一）计算。具体计算方式应按照相关法律法规及双方约定执行。

6.解除合同的后果：任何一方单方面解除合同，除本合同另有约定外，应向对方支付合同解除前已履行部分服务费用总额的百分之二十作为违约金，并赔偿对方的直接经济损失。若违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求补充赔偿。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应自其发生之日起对合同履行产生实质性影响。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并在合理期限内（通常为5个工作日）提供不可抗力事件的证明文件，包括但不限于政府部门出具的证明、新闻报道、官方公告等。若未能及时通知，导致对方遭受损失的，通知方应承担相应的赔偿责任。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻损失，并应就不可抗力事件对合同履行的影响程度与对方进行协商。如不可抗力事件持续超过30日，双方均有权协商解除合同，并可根据事件影响程度，部分或全部免除责任。

4.合同变更或解除：在不可抗力事件影响期间，双方应暂停履行受影响部分的合同义务，并协商是否调整履行期限或方式。如不可抗力事件导致合同目的无法实现的，双方均有权解除合同，并应根据事件发生前的合同履行情况，确定各自的权责利关系，退还已支付但未提供相应服务的费用，并就损失进行合理分担。

5.不可抗力证据：双方均应妥善保存不可抗力事件的证据材料，并在争议发生时提供给对方及有关仲裁或司法机构。如一方无法提供有效证据，则需承担相应的举证不能责任。

6.后续履行：不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行本合同，或根据事件影响及协商结果，调整合同内容或履行顺序。因不可抗力事件造成的合同履行障碍，双方应相互理解，协商解决，不得因此产生索赔或违约行为。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同项下的任何争议，包括但不限于合同解释、履行障碍、违约责任等，应由双方首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，双方应指定专门联系人负责沟通协调。

2.协商不成：若双方在收到对方争议通知后30日内，通过协商未能解决争议，任何一方均有权选择以下一种方式解决争议，且该方式应具有终局性，双方均不得再就同一争议事项向其他机构提出诉讼或仲裁请求：

(1)调解：提交至合同签订地（或约定地）的合同争议调解委员会进行调解。调解结果经双方确认后，具有合同约束力。调解不成，可向约定的争议解决方式转化。

(2)仲裁：提交至合同签订地（或约定地）的有管辖权的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

(3)诉讼：向合同签订地（或约定地）有管辖权的人民法院提起诉讼。法院判决生效后，对双方均有约束力。

3.争议解决费用：选择仲裁或诉讼方式解决争议的，相关仲裁费、诉讼费及其他诉讼费用（包括但不限于律师费、保全费、鉴定费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则应按责任比例分担。选择调解方式解决争议的，调解过程中产生的费用由双方协商承担或按实际发生额分担。

4.法律适用：本合同项下的所有争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订、履行本合同及争议解决过程中，均应遵守中国的法律、法规及政策规定。

5.争议的独立性：本合同任何一方就本合同项下的任何争议提出的诉讼或仲裁请求，不影响其他任何一方就同一或不同事项向对方提出的诉讼或仲裁请求的独立性。但若仲裁机构或法院认为多个关联争议应合并审理，则应服从裁决或判决。

6.通知送达：所有与争议解决相关的通知、文件等，均应按照本合同首页约定的地址或双方后续书面变更的地址送达。以邮寄方式送达的，发出后5日视为送达；以传真、电子邮件等方式送达的，发出时视为送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前10日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式进行。通知应在以下地址送达：

甲方：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦15层1501室

乙方：中国上海市浦东新区陆家嘴环路999号XX金融中心25层2501室

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本合同内容。

3.合同解除：除本合同另有约定外，发生下列情况之一时，守约方有权书面通知违约方解除本合同：

(1)违约方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后30日内仍未纠正的；

(2)违约方进入破产、清算或解散程序的；

(3)因不可抗力导致合同目的无法实现的。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密期限为本合同有效期内及合同终止后叁年。

5