仪器仪表厂厂区卫生检查实施细则

仪器仪表厂厂区卫生检查实施细则第一章总则第一条为规范仪器仪表厂厂区卫生管理，营造整洁、安全、舒适的生产与办公环境，保障员工健康权益，提升企业形象与客户服务质量，结合本厂实际情况，制定本实施细则。第二条本细则适用于仪器仪表厂全体员工及厂区内所有区域，包括但不限于生产车间、办公区域、公共区域（含走廊、楼梯、卫生间、食堂等）、仓储区域、绿化区域及临时施工区域。第三条厂区卫生管理遵循“全员参与、分区负责、动态检查、奖惩结合”原则，以“清洁生产、文明办公、环境友好”为目标，推动厂区卫生管理标准化、常态化，助力企业高质量发展。第二章组织架构与职责第四条成立厂区卫生检查工作领导小组（以下简称“领导小组”），全面统筹卫生管理工作。成员包括：厂长、分管行政副厂长、行政部经理、生产部经理、安全环保部经理、工会主席。主要职责：（一）审定卫生检查标准、流程及奖惩方案；（二）协调解决跨部门卫生管理难题；（三）对重大卫生问题处理结果进行决策。第五条设立卫生检查执行小组（以下简称“执行小组”），负责具体检查与落实工作。执行小组由行政部牵头，成员包括各部门卫生专员（每部门1-2名，由部门负责人指定）、安全环保部监督员。主要职责：（一）按计划开展日常巡查、周检、月检及突击检查；（二）记录检查结果，整理问题清单并反馈责任部门；（三）跟踪整改情况，形成闭环管理；（四）定期向领导小组汇报卫生管理工作进展。第六条各部门负责人为部门卫生管理第一责任人，负责落实本部门区域卫生责任，监督员工执行卫生规范，配合执行小组完成检查与整改。第三章卫生检查标准第一节生产车间第七条设备清洁：（一）生产设备表面无积灰、无油污、无物料残留，仪器仪表显示屏、操作面板无指纹及污渍；（二）设备底部、缝隙等隐蔽部位无杂物堆积，每周至少深度清洁1次；（三）维修工具、检测仪器使用后需擦拭干净并归位，标识清晰。第八条物料管理：（一）原材料、半成品、成品分区存放，按“定置定位”原则设置标识牌，无混放、超量堆放现象；（二）废弃物料（如边角料、废包装）需分类投入专用回收箱，24小时内清运至厂区垃圾站；（三）化学品、润滑油等危化品需存放于专用柜，标识明确，无泄漏或滴漏痕迹。第九条环境维护：（一）地面无油污、无积水、无散落物料，每日生产结束后清扫，每周五进行全面拖地；（二）墙面、天花板无蛛网、无乱贴乱画，管道、线路无积灰，无明显破损；（三）车间通风、照明设施完好，温湿度符合精密仪器存储要求（温度20-25℃，湿度40-60%）。第二节办公区域第十条个人工位：（一）桌面文件、工具分类摆放整齐，无冗余物品堆积；电脑、键盘、鼠标无灰尘，电线理顺无缠绕；（二）座椅、抽屉内物品归位，私人物品（如水杯、包袋）集中放置于指定区域，无随意悬挂或堆放；（三）下班前需整理工位，关闭电源，锁好抽屉。第十一条公共区域：（一）会议室、接待室桌椅摆放整齐，桌面无茶渍、水渍，投影仪、白板等设备使用后清理干净；（二）走廊、楼梯无杂物堆放，墙面公告栏内容定期更新，无过期通知；（三）饮水机、打印机等公共设备表面无污渍，接水盘、纸盒及时清理，避免堵塞或积灰。第三节公共区域第十二条卫生间：（一）地面无积水、无痰渍，墙面、镜面无污渍，洗手台无皂垢、毛发；（二）便池无尿渍、无异味，卫生纸、洗手液等用品及时补充；（三）通风扇、照明设备完好，每日早、中、晚各清洁1次，定时喷洒空气清新剂。第十三条食堂：（一）操作间墙面、灶台无油污，餐具清洗池无残渣，厨具使用后清洗并消毒；（二）用餐区桌面无食物残渣，地面无汤汁、饭粒，每日餐后清扫，每周五深度消毒；（三）泔水桶加盖密封，垃圾每日清运，无蚊蝇滋生。第四节仓储区域第十四条物料存储：（一）原材料、成品按类别、规格分区码放，托盘整齐，高度不超过2米，留出消防通道（宽度≥1.5米）；（二）电子元件、精密仪器等需存放在防潮、防尘柜内，温湿度监控记录完整（每日登记2次）；（三）过期、报废物料单独存放并标注，每月25日前提交处理申请，30日内完成清运。第十五条环境管理：（一）仓库地面无杂物、无积水，货架无积灰，标识牌清晰可见；（二）消防设施（灭火器、消防栓）前无遮挡，定期检查维护（每月1次）；（三）门窗关闭严密，防鼠、防虫措施到位（如挡鼠板、灭蚊灯）。第五节绿化与临时区域第十六条绿化区域：（一）草坪无杂草、无垃圾，灌木、乔木定期修剪（每季度1次），无枯枝、病叶；（二）花坛、景观池无杂物，水池水质清澈，无异味；（三）绿化设施（围栏、标识牌）无破损，定期维护（每月1次）。第十七条临时施工区域：（一）施工材料、工具堆放整齐，设置警示标识，避免阻碍通行；（二）施工垃圾（如废料、渣土）当日清理，严禁与生活垃圾混放；（三）施工结束后24小时内恢复场地原貌，经行政部验收合格后方可撤离。第四章检查流程与方式第十八条检查频次：（一）日常巡查：执行小组每日1次（上午9:00-10:00），覆盖所有区域，重点检查生产车间、卫生间、食堂等易脏区域；（二）周检：每周五下午（14:00-16:00），由执行小组联合安全环保部开展，检查结果当日汇总；（三）月检：每月最后一个工作日，由领导小组带队，各部门负责人参与，进行全面检查并评分；（四）突击检查：每季度至少1次（时间不固定），重点抽查前期问题整改区域及卫生薄弱环节。第十九条检查方式：（一）现场查看：对照《厂区卫生检查表》（附件1）逐项评分，记录问题点、责任部门及整改要求；（二）抽样检测：对卫生间、食堂等区域进行微生物检测（每月1次），留存检测报告；（三）员工访谈：随机询问3-5名员工，了解卫生管理满意度及改进建议。第二十条结果记录与反馈：（一）执行小组需在检查后24小时内形成《卫生检查报告》，通过企业OA系统及公告栏公示；（二）问题清单需明确整改期限（一般问题24小时，复杂问题3个工作日），责任部门需提交《整改承诺书》（附件2）；（三）整改完成后，执行小组3个工作日内复查，复查不通过的加倍处罚。第五章奖惩措施第二十一条奖励标准：（一）月检得分≥95分的部门，授予“月度卫生标兵部门”流动红旗，奖励部门绩效分10分，负责人奖励500元；（二）连续3个月月检得分≥95分的部门，额外奖励部门活动经费2000元；（三）对卫生管理提出创新建议（如“垃圾分类积分制”“设备清洁责任卡”）并被采纳的员工，奖励200-500元；（四）在外部参观、客户考察中因卫生环境获得高度评价的部门，给予部门及负责人通报表扬。第二十二条处罚标准：（一）月检得分＜70分的部门，通报批评并扣减部门绩效分10分，负责人扣罚300元；（二）同一问题重复出现（2个月内≥2次）的部门，扣减部门绩效分20分，负责人扣罚500元；（三）拒不整改或整改敷衍的部门，由领导小组约谈负责人，扣减部门当月奖金10%；（四）因卫生问题导致客户投诉或影响企业形象的，视情节轻重给予责任人