家庭育儿嫂雇佣协议

家庭育儿嫂雇佣协议协议双方雇主（以下简称“甲方”）：姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________雇员（以下简称“乙方”）：姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________签订日期与地点本协议于______年______月______日在__________签订。协议内容第一条雇佣详情1.1乙方同意受聘于甲方，担任家庭育儿嫂岗位。1.2乙方的工作职责主要包括：(1)负责照顾甲方指定婴幼儿（姓名：__________，年龄：______岁）的日常生活，包括但不限于喂养（母乳/奶粉/辅食）、换尿布、洗澡、安抚、监督睡眠、组织早期启蒙活动和游戏、确保儿童时刻处于安全视线范围内。(2)负责婴幼儿的日常健康观察，如发现异常及时与甲方沟通。(3)维护婴幼儿的个人卫生和居住环境的清洁卫生。(4)遵守甲方的家庭规定和育儿理念，对儿童进行适当的早期教育和引导。(5)在甲方授权范围内，协助处理与儿童相关的日常事务。(6)可能包括协助进行简单的家庭清洁（如儿童活动区域清洁、婴儿衣物清洗）、购买婴幼儿所需物品等甲方另行书面通知的家务协助。具体家务范围和频次由双方协商确定。1.3雇佣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。本协议为不定期雇佣关系，除非任何一方提前三十日以书面形式通知对方，否则本协议可继续履行。1.4试用期：本协议设试用期______个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。试用期内，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权在提前三日通知乙方后解除本协议；乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前三日通知甲方。试用期内，乙方工资按转正后工资的______%发放。1.5工作时间：乙方实行______日工作制，每周工作______天，每天工作______小时（具体工作时间：上午______点至______点，下午______点至______点），每周休息______日（具体为：______、______、______）。法定节假日按国家规定执行。如遇特殊情况需加班，需经甲方书面同意，加班费按每小时原工资的______倍计算。第二条薪酬福利2.1乙方月基本工资为人民币______元（大写：____________元整）。2.2工资发放：甲方于每月______日前以银行转账方式将当月工资发放至乙方指定的银行账户。(1)开户行：________________________(2)户名：________________________(3)账号：________________________2.3甲方为乙方购买以下社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）：□是□否如选择购买，相关费用由______方承担。2.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（每年______天，具体休假安排由双方协商）及病假待遇。病假工资按实际请假天数和规定标准发放。具体病假待遇标准：____________。2.5乙方享有每日______小时用餐时间和______小时休息时间，用餐由甲方提供/乙方自理/提供伙食费______元/天。2.6甲方为乙方提供住宿：□是（住宿条件：____________，水电费由______方承担）□否。第三条工作地点与条件3.1工作地点：甲方家庭住址位于__________。3.2甲方保证为乙方提供安全、卫生、符合基本居住要求的工作环境。3.3甲方提供的与工作相关的物品（如婴儿床、推车、清洁工具等）由______方负责保管和维护。3.4甲方需向乙方提供必要的儿童照护用品。第四条培训与指导4.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，乙方应服从甲方的合理工作安排和指导。4.2甲方应向乙方介绍家庭相关情况、儿童生活习惯及安全注意事项。第五条健康与安全5.1乙方应保证自身身体健康状况能够胜任本职工作，并遵守甲方关于保持个人卫生的要求。5.2乙方在工作中应始终将儿童安全放在首位，采取一切必要措施防止儿童发生意外伤害。如发生意外，乙方应立即采取应急措施并第一时间通知甲方，配合甲方处理后续事宜。5.3乙方应严格遵守甲方的安全规定和家庭隐私保密义务，不得泄露任何家庭信息或进行与工作无关的活动。严禁虐待、遗弃、体罚儿童或从事其他危害儿童身心健康的行为。5.4如因乙方重大过失（故意或重大疏忽）造成儿童或甲方财产损害，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条合同的变更、解除与终止6.1本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议。6.2试用期内，双方均可依据本协议约定或相关法律规定解除本协议。6.3试用期满后，如乙方提出解除本协议，应提前三十日书面通知甲方；如甲方提出解除本协议，应提前三十日书面通知乙方，并按乙方在本协议履行期间的月平均工资向乙方支付经济补偿金。如解除本协议符合法定应支付经济补偿金情形的，按法律规定执行。6.4发生下列情形之一，本协议可立即解除：(1)乙方违反本协议第五条第5.3款规定，情节严重的。(2)乙方严重违反工作职责或甲方规章制度，经教育不改的。(3)乙方提供虚假信息骗取雇佣的。(4)甲方进入破产、清算程序的。6.5本协议期满，如双方无书面提出异议，本协议自动续延一个周期。续延后，双方可另行协商签订新协议。6.6如因不可抗力（如重大自然灾害、政府政策调整等）导致本协议无法继续履行，双方互不承担违约责任，本协议自动终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2若乙方违反保密义务或安全规定，给甲方造成损失的，应全额赔偿。7.3若甲方无正当理由提前解除本协议，且不属于法定或约定可以解除的情形，应按乙方在本协议履行期间的月平均工资向乙方支付一个月的经济补偿金。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议附件（如有）为本协议不可分割的组成部分。9.3本协