冷藏车司机雇佣服务合同协议

冷藏车司机雇佣服务合同协议甲方（雇主）：_________________________（公司名称、法定代表人/负责人：_________________________；地址：_________________________；统一社会信用代码：_________________________）乙方（雇员）：_________________________（姓名：_________________________；身份证号码：_________________________；住址：_________________________；联系电话：_________________________）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方担任冷藏车司机事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为______年/月（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限），自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2合同期满前______月，如双方均未提出终止合同的书面意向，本合同自动续延______年/月，续延次数不限/续延______次。1.3试用期：本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为转正后工资的______%。第二条工作内容与地点2.1乙方的工作岗位为冷藏车司机。2.2乙方的工作内容主要包括：根据甲方下达的运输任务单或指令，驾驶甲方指定的冷藏车辆，按照规定的路线、时间和温度要求，安全、准时地将货物运送到指定地点；负责冷藏车的日常检查、启动、运行监控、关闭及基础保养，确保制冷系统正常工作；遵守交通法规及运输行业相关法律法规；配合完成货物的交接、签收等辅助工作；服从甲方的合理工作安排。2.3乙方的工作地点为全国范围内，以甲方业务范围为覆盖范围，具体运输路线及目的地由甲方安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行______工作制（□标准工时□综合计算工时□不定时）。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。加班时间及加班费按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方休假前需按规定履行申请手续。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币____________元/月。(2)岗位津贴（冷藏驾驶津贴）：人民币____________元/月。(3)计件/计时工资：按照实际完成的运输任务量/里程/效率等，按照甲方制定的薪酬标准核算，月最高不超过人民币____________元。(4)加班费：按照国家规定标准支付。(5)绩效奖金：根据乙方工作表现及公司效益，由甲方考核后发放，每月/季度____________元。(6)其他补贴：包括但不限于油费补贴人民币____________元/月、过路过桥费补贴人民币____________元/月、餐补人民币____________元/月等（具体补贴标准及发放条件以甲方规定为准）。4.2乙方月工资总额为以上各项构成之和（或根据实际核算结果确定）。4.3工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日发放上一个月的工资。支付方式为银行转账，乙方需提前将本人银行卡信息提供给甲方人力资源部门。4.4甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5甲方根据自身情况，可以为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照地方相关规定执行（□自愿缴纳□强制缴纳）。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的驾驶作业环境。5.2甲方应为乙方配备并维护好冷藏车，确保其处于安全运行状态。乙方需按照操作规程驾驶和操作车辆及设备。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，如反光背心、安全帽等，并要求乙方正确佩戴和使用。5.4甲方应采取有效措施，预防和控制运输过程中可能存在的低温、制冷剂泄漏等职业危害因素，并定期组织乙方进行相关健康检查。第六条培训6.1甲方负责对乙方进行上岗前的冷藏车驾驶技术、安全操作规程、应急处置等必要培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。6.2甲方根据工作需要，有权安排乙方参加相关的在岗培训和学习。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守国家法律法规、交通法规及运输行业相关规定。7.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《驾驶员手册》、《安全生产管理规定》、《奖惩条例》等。甲方有权将规章制度作为本合同的附件，并对乙方进行公示。7.3乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，在职期间及离职后均不得泄露。7.4乙方不得从事任何损害甲方利益的活动。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本合同。8.3甲方解除合同：(1)试用期内，发现乙方不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(7)法律、法规规定的其他情形。甲方依照上述第（1）、（2）、（3）、（4）项规定解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿。8.4乙方解除合同：(1)提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同，不需提前通知甲方。(3)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(4)甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；(5)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(6)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(7)法律、法规规定的其他情形。乙方依照上述第（3）、（4）、（5）、（6）项规定解除合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿。8.5本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方均不得强制要求对方续订合同。如甲方符合法定条件且同意续订，应与乙方协商确定新的合同条款。8.6合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿（如适用）。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方可要求甲方限期支付或补缴，甲方逾期不支付的，乙方可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。9.3乙方擅自离职，给甲方造成经济损失（包括但不限于招聘成本、培训费用、业务损失等）的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准可参照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方规章制度执行。9.4因乙方违反操作规程、违章驾驶或过失行为，造成冷藏车、货物或其他财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成的或不愿调解的，可以向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同所附的甲方规章制度（如《驾驶员手册》、《安全生产管理规定》、《奖惩条例》等），经公示后作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力