健康证管理责任协议

健康证管理责任协议甲方（用人单位）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写注册地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写员工姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]现居住地址：[填写现居住地址]联系电话：[填写联系电话]工作岗位：[填写工作岗位]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国家及地方有关健康证管理的法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事[填写乙方工作岗位]岗位所需的健康证管理事宜，达成如下协议：第一条定义与适用范围1.1本协议所称“健康证”是指由具有法定资质的医疗机构出具，证明乙方健康状况符合所从事岗位要求的《健康证明书》。1.2本协议适用于乙方担任[填写乙方工作岗位]岗位期间的健康证管理。乙方若岗位发生变动，是否需要办理健康证及管理责任，依据甲方的相关规章制度及岗位要求确定。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权根据国家及地方规定和行业要求，要求乙方提供有效健康证。2.2甲方有义务在乙方入职前或依据岗位要求，告知乙方办理健康证的必要性、办理流程、所需材料、办理时限以及相关法律法规的规定。2.3甲方应积极协助乙方了解办理健康证的必要信息，包括但不限于推荐或告知合规的体检机构、告知体检项目及标准等。甲方可根据实际情况和相关规定，在政策允许范围内为乙方办理健康证提供便利，但由此产生的相关费用（如有）承担方式依据甲方政策及双方约定执行。2.4甲方有义务建立并维护乙方健康证管理档案，妥善保管乙方提交的有效健康证复印件或相关证明文件，确保档案资料的完整性和保密性。2.5甲方应建立健全健康证动态管理机制，应在乙方健康证有效期届满前[例如：三十日]向乙方发出书面或电子形式的提醒通知，并督促乙方及时办理健康证明的续期手续。2.6甲方有权对乙方提交的健康证进行核查，确认其真实性和有效性。如发现健康证过期、无效或不符合岗位健康要求，甲方有权要求乙方在规定期限内提供有效健康证或调离该岗位，乙方应积极配合。2.7甲方应确保其健康证管理措施符合国家及地方卫生行政部门的相关法律法规要求，依法履行对从业人员的健康管理职责。第三条乙方的权利与义务3.1乙方有权了解自身岗位所需的健康证具体要求及管理流程。3.2乙方有义务按照甲方的通知或国家及地方相关规定，在健康证有效期届满前及时到甲方指定的或符合规定的医疗机构完成健康检查，并取得符合岗位要求的有效健康证。3.3乙方自行承担办理健康证所产生的检查费用，除非另有约定或法律规定由甲方承担。3.4乙方有义务在获得有效健康证后[例如：五日]内，将健康证原件交至甲方指定部门（或按要求提交复印件）供甲方存档，并配合甲方完成档案登记工作。3.5乙方有义务向甲方如实告知自身健康状况，特别是可能影响其从事当前岗位工作的传染性疾病或其他健康状况。如乙方健康状况发生变化，可能不再适合所从事岗位，应及时告知甲方。3.6乙方有义务配合甲方进行健康证的核查、信息确认等管理工作，并对本人提供的相关信息的真实性负责。3.7乙方如需补办或换发健康证，应在甲方要求或自身需要时，按照规定流程及时办理，并按约定将新证提交给甲方。第四条健康证的有效期与续办4.1乙方健康证的有效期遵循国家及地方卫生行政部门的统一规定。4.2甲方应依据健康证有效期，提前通知乙方办理续办手续，乙方应按时响应并完成办理。第五条违约责任5.1若乙方未能按照本协议约定或国家及地方规定及时办理、提供有效健康证，导致无法正常上岗、受到行政处罚或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应责任，甲方有权依据甲方规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款，情节严重的，甲方有权依据《劳动合同法》相关规定解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿。5.2若甲方未能履行本协议第二条约定的告知、协助、提醒等义务，导致乙方未能及时获得有效健康证并产生不良后果的，甲方应承担相应的管理责任，并应根据实际情况对乙方进行适当补偿或采取补救措施。5.3任何一方违反本协议的保密条款，应承担相应的违约责任。第六条信息保密6.1甲乙双方对于在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、规章制度以及乙方的个人健康信息等，均有义务予以保密，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的生效、变更与终止8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议的任何变更或补充，均需经双方协商一致并签署书面文件方为有效。8.3本协议在以下情况下终止：乙方与甲方解除或终止劳动关系；乙方岗位调整不再需要健康证管理；本协议约定的其他终止条件。协议终止时，双方应完成健康证档案的整理和移交。第九条其他9.1本协议是甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，依照国家及地方相关法律法规执行，若无明确规定的，由双方协商