绩效评估培训协议

绩效评估培训协议甲方（培训提供方）：[培训机构/部门名称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[机构地址]联系电话：[机构电话]统一社会信用代码/注册号：[机构代码]乙方（培训接受方）：[公司名称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]统一社会信用代码/注册号：[公司代码]受训人员（若适用）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号]部门：[员工部门]职位：[员工职位]鉴于甲方拥有提供绩效评估专业培训的资质、师资和经验，乙方希望提升相关人员在绩效评估方面的专业能力，经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容与目标1.1本次培训主题为“绩效评估理论与实践应用”，主要内容包括但不限于：绩效管理概述、现代绩效评估理念、关键绩效指标（KPI）设计方法、平衡计分卡（BSC）应用、目标管理（MBO）方法、360度评估实施与管理、绩效评估面谈技巧、绩效数据收集与分析、绩效结果应用与改进计划制定、相关法律法规解读及案例分析等。1.2培训目标：使受训人员全面理解绩效评估的理论基础，掌握多种主流绩效评估方法的选择与实施要点，提升绩效指标设计、沟通反馈及结果应用能力，能够独立或在指导下有效组织和参与本组织的绩效评估工作，促进组织绩效管理体系的优化与落地。第二条培训安排2.1培训时间：自[开始日期年月日]至[结束日期年月日]，共计[天数]天。具体安排为：-[日期年月日]至[日期年月日]，上午[时间]-下午[时间]；-[日期年月日]，上午[时间]-下午[时间]；（若为线上培训，则明确线上直播时间及回放安排）2.2培训地点：[具体培训场所地址]或[线上培训平台名称及网址]。2.3培训方式：采用讲授法、案例分析、小组讨论、角色扮演、模拟演练、互动问答相结合的方式进行。2.4培训师资：由[讲师姓名]担任主讲，[讲师姓名]担任助教。讲师具备[相关资质或经验描述]。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：3.1.1按照本协议约定的时间、地点、内容和方式提供高质量的绩效评估培训服务。3.1.2保证培训师资具备相应的专业资质和教学经验，提前将培训讲义等主要资料（非核心商业秘密内容）提供给乙方查阅。3.1.3负责培训场地的布置、设备（如投影仪、音响、白板等）的准备工作，并确保培训环境符合要求。3.1.4维护培训秩序，监督受训人员的出勤情况，并保留相关记录。3.1.5按照约定向乙方提供培训结业证书（若有）。3.1.6对培训中使用的专有教材、课件等享有知识产权，乙方仅限于为本协议目的内部培训使用，不得复制、传播或用于其他商业目的。3.1.7配合乙方对培训效果的评估工作。3.2乙方的权利与义务：3.2.1有权要求甲方提供符合本协议约定的培训服务，并有权对培训过程和效果进行监督。3.2.2按时足额支付本协议约定的培训费用。3.2.3负责选派[数量]名符合培训对象要求的员工参加本次培训，确保受训人员具备必要的参与能力和时间。3.2.4提前[天数]日将受训人员名单书面提交给甲方，并确保受训人员能够按时参加培训，遵守培训纪律。3.2.5为受训人员参加培训提供必要的工作支持，协调其工作安排，尽量减少因参加培训对正常工作的影响。3.2.6督促受训人员遵守培训纪律，积极参与培训活动，不得泄露在培训过程中获悉的甲方商业秘密和本组织的内部信息。3.2.7按照本协议约定，对培训效果进行评价，并提供书面反馈意见。3.2.8保证受训人员完成培训所需的必要准备工作（如预习资料等，若有）。3.3受训人员的权利与义务（若本协议直接与受训人员签订）：3.3.1有权获得本协议约定的培训内容和资源。3.3.2应按时参加全部培训课程，遵守课堂纪律，不得迟到、早退或无故缺席。3.3.3积极参与课堂互动、小组讨论和案例分析等环节。3.3.4有权向讲师提问，对培训内容和方式提出建议。3.3.5承担保守在培训中获悉的甲方商业秘密、乙方商业秘密及个人信息不泄露的义务。3.3.6应将所学知识和技能应用于本职工作，努力提升自身绩效评估实践能力。3.3.7按照甲方要求，完成可能布置的课后作业或考核任务。第四条培训费用与支付4.1本协议项下培训总费用为人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），该费用包含[费用构成明细，如讲师费、场地费、教材费、税费等]。4.2支付方式：乙方应于本协议签订之日起[天数]日内，向甲方支付总培训费用的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），作为定金；剩余的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），于培训结束、乙方确认无异议且费用结清后[天数]日内支付。4.3支付账户：开户行：[甲方开户行名称]账户名称：[甲方账户名称]账号：[甲方银行账号]4.4乙方逾期支付费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例]%向甲方支付违约金，直至付清为止。第五条培训效果与考核5.1甲方负责对培训过程进行记录，包括出勤情况、课堂参与度等。5.2乙方负责对培训效果进行评估，评估方式包括但不限于：受训人员满意度问卷调查、讲师课堂表现评价、甲方提供的培训过程记录审核。5.3受训人员出勤率应达到[百分比]%及以上，方可获得培训结业证书（若有）。5.4若受训人员考核不合格或严重违反培训纪律，乙方有权要求其离开培训现场，已支付的培训费用不予退还。第六条保密条款6.1甲乙双方及受训人员（若适用）应对在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据以及培训内容（包括但不限于课程资料、讲师笔记、案例分析等）承担保密义务。6.2保密信息不包括：（1）已进入公共领域的信息；（2）甲乙双方事先书面同意披露的信息；（3）乙方或受训人员独立开发或从第三方合法获得的信息。6.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、转让、许可使用或允许他人使用其保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求的除外。因履行本协议需要，确需向关联方或第三方披露的，应事先征得对方同意，并签订补充保密协议。6.4本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[年数]年。第七条违约责任7.1若甲方未能按时、按质提供培训服务，导致乙方利益受损，甲方应承担相应责任，包括但不限于减免相应费用、退还部分或全部已收费用、支付违约金[金额或计算方式]，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。7.2若乙方未能按时支付培训费用，除按本协议第四条约定支付违约金外，甲方有权暂停培训或解除本协议，已发生的费用不予退还，并有权要求乙方赔偿损失。7.3若受训人员严重违反培训纪律或泄露保密信息，乙方有权要求其承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、扣减培训费用，并可根据乙方内部规定给予相应处分。7.4因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明，协商解决后续事宜。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院名称]提起诉讼。第九条协议期限与终止9.1本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，至培训结束、费用结清且双方主要义务履行完毕之日终止。9.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，需提前[天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（若有）。第十条其他事项10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议任何条款的修改，均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。10.3本协议一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，[若受训人员签署，则增加：受训人