停薪留职合同标准格式模板

停薪留职合同标准格式模板为明确停薪留职期间甲乙双方的权利与义务，保障用人单位（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经平等协商，自愿签订本停薪留职合同，共同遵守执行。一、合同主体信息1.甲方：名称：________________________地址：________________________法定代表人（或授权代表）：______联系电话：____________________2.乙方：姓名：__________性别：____年龄：____岗位（或职务）：______________入职时间：____年____月____日联系地址：____________________联系电话：____________________二、停薪留职期限本合同约定的停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续延，双方应在期限届满前____日内协商并签订书面补充协议。三、停薪留职期间的待遇与义务（一）薪资待遇停薪留职期间，甲方不向乙方发放工资，乙方不享受甲方的日常考勤、绩效奖金、津贴补贴等薪酬福利。（二）社会保险与公积金1.社会保险：停薪留职期间，乙方的社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金的个人缴纳部分由乙方自行承担；单位缴纳部分按以下方式处理（二选一）：□由甲方按原标准缴纳，乙方应于每月____日前将个人部分及甲方代缴的单位部分费用全额支付至甲方指定账户；□双方协商一致，乙方以灵活就业人员身份自行缴纳，甲方配合提供相关证明材料。2.若乙方未按约定缴纳社保及公积金费用，甲方有权暂停办理相关手续，由此产生的法律责任由乙方承担。（三）劳动关系与岗位保留1.停薪留职期间，甲乙双方的劳动关系保留，但乙方不参与甲方的日常工作安排，不享受在岗员工的考勤、休假等管理待遇。2.甲方保留乙方原岗位（或协商调整后的岗位）至停薪留职期满。期满后，乙方应在____日内返回甲方报到，双方按原劳动合同或新约定履行权利义务；若乙方逾期未报到且无正当理由，甲方有权按旷工或自动离职处理。四、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：监督乙方停薪留职期间的行为，若乙方从事违法违规或损害甲方利益的行为，甲方有权提前终止本合同；要求乙方按约定缴纳社保、公积金费用及其他应承担的费用。2.义务：为乙方保留劳动关系及相关人事档案，配合乙方办理社保、公积金等相关手续（如约定由甲方代缴的）；停薪留职期满后，为乙方办理返岗或离职的相关手续（如终止劳动合同需依法支付经济补偿的，按法律法规执行）。（二）乙方的权利与义务1.权利：停薪留职期间，可自主安排个人事务（但不得违反本合同约定及法律法规）；停薪留职期满后，有权要求甲方按约定恢复劳动关系或办理离职手续。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方商业秘密；定期（每____个月）向甲方报告个人情况（如联系方式、职业状态等），确保甲方能有效联系；停薪留职期间发生的一切人身伤害、民事纠纷等责任，由乙方自行承担，与甲方无关；未经甲方书面同意，不得在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系。五、违约责任1.若甲方未按约定保留劳动关系或办理相关手续，应承担因此给乙方造成的损失；2.若乙方违反本合同约定（如逾期缴纳费用、从事竞业行为、逾期未返岗等），甲方有权：要求乙方限期整改并赔偿损失；提前终止本合同，按甲方规章制度或法律法规处理（如按自动离职处理，不支付经济补偿）；3.任何一方违约给对方造成经济损失的，应按实际损失承担赔偿责任。六、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准；3.本合同内容如与国家法律法规相抵触，以法律法规规定为准。合同签署甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人（或授权代表）签字：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日模板说明本合