用工合同范本简单

用工合同范本简单1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，地址位于中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦X层，法定代表人为张三，联系方式甲方是一家依法注册成立的高新技术企业，主要从事XX领域的产品研发、生产及销售业务。基于业务发展需要，甲方拟通过本合同与乙方建立用工合作关系，以实现XX项目的顺利实施及运营目标。

甲方在合作过程中将作为用工需求方，负责提供项目相关的工作内容、技术标准及管理要求，并按照合同约定向乙方支付用工报酬。甲方的行为需严格遵守国家法律法规及行业规范，确保用工行为的合法性及合规性。同时，甲方有权对乙方的工作成果进行监督、检查及评估，以确保项目进度及质量符合预期标准。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼X层，法定代表人为王五，联系方式乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备丰富的用工管理经验及完善的服务体系。基于自身业务能力及市场需求，乙方同意按照本合同约定向甲方提供用工服务，协助甲方完成XX项目的相关任务。

乙方在合作过程中将作为用工服务提供方，负责按照甲方的要求派遣符合资质的员工参与项目工作，并确保员工的工作质量及效率。乙方需遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益，并承担用工过程中的相关管理责任。同时，乙方有权根据市场行情及用工需求，提出合理的用工报酬建议，经甲方确认后执行。

3.合同简介：

本合同是甲方为推进XX项目而与乙方建立的用工合作框架。甲方作为项目需求方，需要通过乙方提供专业化的用工服务，以解决项目实施过程中的人力资源瓶颈。乙方作为专业人力资源服务机构，将通过其完善的供应链及管理机制，为甲方提供稳定、高效的用工支持。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议。

XX项目的实施涉及XX技术领域及XX业务环节，对用工人员的专业技能及综合素质要求较高。甲方在项目初期已制定详细的工作计划及人员需求清单，并计划通过乙方派遣的方式完成用工任务。乙方在接到甲方需求后，将根据合同约定及时调配人力资源，确保项目按期完成。双方合作的成功将有助于提升甲方的市场竞争力，并促进乙方的业务拓展。

本合同范本中涉及的当事人信息及合同简介部分，旨在明确双方的主体资格及合作背景，为后续条款的制定提供基础依据。甲方及乙方的名称、地址、法定代表人及联系方式等信息，将作为合同履行过程中身份识别及法律责任的主体。合同简介则阐述了双方合作的必要性与目标，为后续权利义务的划分提供了逻辑支撑。双方在签订合同前，应确保所提供信息的真实性及准确性，以避免后续争议的发生。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方（买方/出租方/委托方）与乙方（卖方/承租方/服务提供方）在用工合作中的权利义务关系，确保双方能够依据合同约定，顺利开展用工服务活动，达成XX项目的既定目标。本合同涉及的用工范围具体包括但不限于以下内容：甲方根据业务发展需要，向乙方提出具体的用工需求，包括岗位名称、人员数量、技能要求、工作地点、工作期限等；乙方根据甲方的用工需求，负责筛选、招聘、培训符合要求的用工人员，并派遣其到甲方指定的工作场所履行职责；甲方负责提供必要的工作条件、工作指令及考核标准，并对乙方派遣的用工人员进行日常管理和监督；乙方负责保障用工人员的合法权益，提供必要的劳动保护及职业发展支持，并接受甲方的监督和检查。双方将共同维护良好的用工秩序，确保项目工作的顺利进行。

第二条定义

为明确本合同相关条款的含义，避免歧义，特对以下关键术语进行定义：

1."用工需求"：指甲方根据业务发展需要，向乙方提出的具体岗位、人数、技能及工作地点等要求。

2."用工人员"：指乙方根据甲方需求派遣，在甲方工作场所履行工作职责的人员。

3."工作条件"：指甲方为用工人员提供的工作场所、设备、工具、资料及必要的培训支持等。

4."工作指令"：指甲方对用工人员的工作安排、任务分配及完成标准的具体要求。

5."考核标准"：指甲方制定的对用工人员工作表现进行评估的具体指标及方法。

6."劳动保护"：指乙方为用工人员提供的劳动安全、健康保障措施及相关福利待遇。

7."职业发展支持"：指乙方为用工人员提供的职业培训、技能提升及晋升机会等支持措施。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

(1)甲方有权根据业务需求，向乙方提出具体的用工需求，包括但不限于岗位名称、人员数量、技能要求、工作地点、工作期限等。甲方应确保所提出的用工需求符合国家法律法规及行业规范，并无任何歧视性条款。

(2)甲方应按照合同约定，向乙方支付用工报酬，并按时足额支付。甲方有权对乙方派遣的用工人员进行日常管理和监督，并对其工作表现进行考核。

(3)甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具、资料及必要的培训支持，确保用工人员能够顺利开展工作。甲方应制定明确的工作指令及考核标准，并对用工人员进行必要的指导和支持。

(4)甲方有权根据项目进展及业务变化，调整用工需求，并及时通知乙方。甲方在调整用工需求时，应给予乙方合理的准备时间，并协商确定调整方案。

(5)甲方应配合乙方对用工人员进行必要的背景调查及资质审核，并提供相关协助。甲方应保障用工人员的合法权益，避免任何形式的侵权行为。

2.乙方的权力和义务

(1)乙方有权根据甲方提出的用工需求，要求甲方提供详细的工作内容、技能要求及工作条件等信息，以便乙方能够准确匹配符合条件的用工人员。

(2)乙方有权按照市场行情及用工需求，提出合理的用工报酬建议，经甲方确认后执行。乙方应确保用工报酬的支付符合国家法律法规及行业规范，并无任何克扣或拖延行为。

(3)乙方负责筛选、招聘、培训符合甲方要求的用工人员，并确保其具备必要的专业技能及职业素养。乙方应按照合同约定，派遣用工人员到甲方指定的工作场所履行职责，并确保其按时到岗工作。

(4)乙方有权对用工人员进行日常管理和监督，并对其工作表现进行评估。乙方应定期向甲方汇报用工人员的工作情况，并及时解决工作中出现的问题。

(5)乙方应保障用工人员的合法权益，提供必要的劳动保护及职业发展支持，并接受甲方的监督和检查。乙方应依法为用工人员缴纳社会保险及住房公积金，并提供必要的劳动安全保护措施。

(6)乙方有权根据甲方的工作指令及考核标准，对用工人员进行指导和培训，并协助其提升工作技能及职业素养。乙方应定期组织用工人员进行职业发展规划，并提供必要的晋升机会。

(7)乙方在用工过程中，应严格遵守国家法律法规及行业规范，确保用工行为的合法性及合规性。乙方应配合甲方处理用工过程中出现的纠纷及争议，并承担相应的法律责任。

(8)乙方应建立完善的用工管理制度，确保用工人员的权益得到有效保障。乙方应定期对用工人员进行满意度调查，并及时解决其提出的问题和建议。

(9)乙方在合同履行过程中，应保持与甲方的良好沟通，及时反馈用工情况及问题。乙方应积极配合甲方进行项目推进，并提供必要的用工支持。

(10)乙方在合同终止后，应负责妥善安排用工人员的后续工作，并确保其合法权益得到有效保障。乙方应配合甲方进行工作交接，并提供必要的培训及指导。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方提供的用工人员数量及工作性质，按照双方协商一致的方式确定用工报酬。具体价格标准如下：[此处可列明具体岗位的用工单价或总价，例如：乙方派遣XX岗位用工人员，每小时单价为人民币XX元；或派遣XX岗位用工人员共XX名，服务期限为XX个月，总价为人民币XX元]。该价格标准适用于本合同约定的全部用工服务。

2.支付方式：甲方应通过银行转账的方式向乙方支付用工报酬。乙方应在收到甲方支付指令后，及时将款项转至乙方指定的银行账户。甲方应在每个支付周期结束后[具体周期，如：每月/每季度]XX日内，将当期应付报酬支付至乙方账户。

3.支付时间：甲方应在确认乙方完成当期用工服务并提交相关凭证后XX日内，支付当期用工报酬。首次支付应在合同签订后XX日内支付。逾期支付部分，甲方应按日向乙方支付逾期付款金额万分之五的违约金。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月/年。合同期满前XX日，如双方均未提出异议，本合同自动续期XX个月/年，续期次数不限/最多续期X次。

2.关键时间节点：乙方应在甲方提出用工需求后XX日内，完成用工人员的派遣工作。甲方应在用工人员到岗后XX日内，提供必要的工作条件及指导。双方应在每个支付周期结束后XX日内，完成当期款项的支付及对账工作。合同终止后，乙方应在XX日内完成剩余用工人员的撤场工作，并配合甲方完成工作交接。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按合同约定支付用工报酬的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总价XX%的违约金。

(2)甲方未按合同约定提供必要工作条件或工作指令，导致乙方派遣的用工人员无法正常工作的，甲方应承担由此产生的全部损失，并按合同总价XX%向乙方支付违约金。

(3)甲方擅自变更合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，并按实际损失金额的XX%向乙方支付违约金。

(4)甲方违反国家法律法规，导致乙方用工人员权益受损的，甲方应承担全部赔偿责任，并按合同总价XX%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按合同约定派遣用工人员，或派遣的用工人员不符合甲方要求的，每出现一次，乙方应向甲方支付合同总价XX%的违约金，并应立即纠正违约行为。情节严重的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价XX%的违约金。

(2)乙方派遣的用工人员违反工作纪律或操作规程，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按实际损失金额的XX%向甲方支付违约金。

(3)乙方未按合同约定提供劳动保护或职业发展支持，导致用工人员权益受损的，乙方应承担全部赔偿责任，并按合同总价XX%向甲方支付违约金。

(4)乙方擅自变更合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并按实际损失金额的XX%向甲方支付违约金。

3.违约金的计算方式：违约金以实际损失为基础，双方协商确定具体的比例或金额。如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿由此产生的全部损失。

4.合同解除：任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。合同解除后，双方应妥善处理善后事宜，并确保各自的合法权益得到保障。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律变化、疫情及其他类似事件。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响合同履行的，视为持续不可抗力。

2.通知义务：发生不可抗力事件的任何一方，应立即通知对方，并在XX日内提供不可抗力事件的证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、官方证明等。如不可抗力事件持续超过XX日，双方应协商确定是否解除合同或延期履行。

3.责任免除：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行，并相互配合处理善后事宜。

4.不可抗力证明：双方应对不可抗力事件的证明文件进行妥善保存，并在合同履行完毕后XX日内交还对方。如因不可抗力事件导致合同解除，双方应相互返还已取得的财产，并按实际损失进行赔偿。

5.特别约定：如发生疫情等突发公共卫生事件，双方应遵守政府相关防控措施，并协商确定是否延期履行或解除合同。疫情期间产生的额外费用，由双方协商承担。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应积极寻求解决方案，以达成一致意见。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同申请第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公正、高效的原则，调解协议经双方签字盖章后具有法律效力。调解期间，双方应暂停争议事项的执行，并积极配合调解工作。

3.仲裁解决：如调解不成，双方应将争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。仲裁应依据相关法律法规及行业规范进行，仲裁裁决具有法律效力。仲裁期间，双方应遵守仲裁规则，并积极配合仲裁工作。

4.诉讼解决：如双方未约定仲裁，任何一方可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应依据相关法律法规进行，法院判决具有法律效力。诉讼期间，双方应遵守法院的诉讼规则，并积极配合法院工作。

5.法律适用：争议解决应适用中华人民共和国法律及相关司法解释。双方在争议解决过程中，应遵守法律程序，并尊重对方的合法权益。

6.专属管辖：本合同约定仲裁或诉讼的，应适用专属管辖原则。如约定仲裁，仲裁机构为唯一管辖机构；如约定诉讼，应向本合同签订地或履行地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政服务发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

3.分包：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本合同项下的任何义务或权利分包或转包给任何第三方。如需分包，乙方应确保分包方具备相应资质，并承担分包方的全部责任。

4.独立合同关系：本合同是甲乙双方之间独立的协议，不构成任何合资、合伙、代理或雇佣关系。双方在履行本合同过程中，应遵守各自的独立法律地位，并承担各自的法律责任。

5.保密条款：双方应对在