文书模板-学院辞职申请书

会计实操文库1/1文书模板-学院辞职申请书致：[学院名称，如：XX大学XX学院]院领导尊敬的院领导：您好！我是学院[所在部门，如：教学科研办公室/XX专业教研室]的[职务，如：行政秘书/讲师][申请人姓名]，身份证号码[申请人身份证号码]，联系电话[申请人手机号码]，电子邮箱[申请人常用邮箱]。自[入职日期，如：2020年9月1日]加入学院以来，在领导的信任与同事的支持下，我始终认真履职，积极参与学院教学、行政或科研相关工作。现因[核心辞职原因，如：“个人职业规划调整、家庭异地团聚需求、继续深造学习”]，经过慎重思考，我决定申请辞去当前在学院的工作，计划最后工作日期为[预计离职日期，如：2025年12月31日]，以确保有充足时间完成工作交接。现将具体情况说明如下，恳请院领导审核批准。一、申请人及任职工作基本情况（一）申请人基本任职信息项目内容姓名[申请人姓名]性别/年龄[男/女]/[X]岁学历/专业[学历，如：硕士研究生]/[专业，如：高等教育学/计算机科学与技术]所在部门及职务[学院部门，如：教学科研办公室]/[职务，如：行政秘书（中级岗）/讲师]入职时间[YYYY年MM月DD日]主要负责工作[如：1.教学管理：负责XX专业本科生课程安排、考试组织、成绩录入；2.行政服务：协助组织学院学术会议、整理科研项目申报材料；3.教学任务：承担《XX课程》《XX课程》的授课工作，年均课时XX节]（二）任职期间工作成果回顾入职[X]年来，我始终以“服务学院发展、助力师生需求”为核心，踏实完成各项工作，积累了丰富的经验，也取得了一定成果：教学管理与服务方面：负责XX专业[X]届本科生的教学运行工作，累计协调课程[X]门次、组织考试[X]场，未出现教学安排失误；协助推进“XX专业人才培养方案修订”工作，整理调研数据[X]份，参与撰写修订报告，为方案优化提供支撑；行政与科研辅助方面：协助学院组织“XX学术论坛”“学科建设研讨会”等活动[X]场，负责嘉宾对接、议程安排与材料归档，活动获得参会师生与校外专家的认可；协助教师申报各级科研项目[X]项，其中[X]项获省级立项，整理项目申报材料与中期检查报告[X]套，确保科研工作有序推进；教学与学生指导方面（若为教师岗）：承担《XX课程》授课任务，年均覆盖学生[X]人，课程满意度连续[X]年达90%以上；指导本科生毕业论文[X]篇，其中[X]篇获“校级优秀毕业论文”；带领学生参与“XX学科竞赛”，获省级三等奖[X]项，帮助学生提升专业实践能力。二、辞职原因说明（真实客观，体现慎重考量）（一）个人职业规划调整（以职业规划为例，可根据实际原因替换）入职以来，在学院的培养下，我对[领域，如：“高等教育管理/学科教学”]工作有了更深入的认知，但也逐渐明确个人长期职业目标更偏向[新方向，如：“教育信息化产品研发、民办高校教学管理创新”]领域——该方向需结合“教育理论+技术应用”的复合能力，而当前工作内容更侧重传统教学行政或授课，与目标方向的能力积累需求存在差异。近期，我收到[新单位名称，如：XX教育科技公司/XX民办高校]的工作邀约，岗位为[新职务，如：教育产品经理/教学管理部主任]，能更好地衔接个人职业规划，助力长期发展。经过反复权衡，我最终决定辞去现有工作，抓住职业转型的机会，也避免因个人规划摇摆影响学院工作进度。（二）其他常见辞职原因参考（可根据实际情况选择填写）家庭异地团聚需求：我的配偶长期在[城市名称，如：XX市]工作，且已通过当地人才引进政策获得稳定编制，两人异地分居[X]年，面临“家庭事务无人分担、长期沟通不便”的问题。此前因学院工作任务紧张，一直未能协调异地团聚事宜；近期家中老人（[X]岁）身体欠佳，需家人就近照料，综合考虑后，我决定前往配偶所在城市工作，以兼顾家庭责任与个人生活，故申请辞去学院职务；继续深造学习：为提升个人专业能力，更好地应对教育领域的发展需求，我已成功申请[国外/国内高校名称，如：XX大学][专业，如：教育领导与管理]专业的博士研究生项目，学制[X]年，将于[2026年1月]入学。由于博士阶段需全日制学习，且研究方向需投入大量时间开展调研与写作，无法同时兼顾学院工作，为确保学业质量与不影响学院任务安排，经慎重考虑，决定申请辞职。三、工作交接计划（明确交接内容、对象与时间，体现责任担当）为最大限度降低离职对学院工作的影响，我已制定详细的工作交接计划，确保各项工作无缝衔接：（一）交接内容与对象教学管理/行政工作交接：整理当前负责的“课程安排表、考试时间表、学生成绩档案、科研项目材料、学术会议记录”等资料，按类别归档并标注关键信息（如：未完成事项、对接联系人、截止时间）；与[接任同事姓名，如：XXX]对接，详细说明XX专业教学运行流程、科研项目申报节点、行政事务对接部门（如学校教务处、科研处）的联系方式，确保其快速熟悉工作；列出“待办事项清单”，包括[如：“XX课程期末成绩录入（截止12月20日）、XX科研项目中期检查材料提交（截止12月25日）”]，明确每项任务的推进进度与注意事项。教学任务交接（若为教师岗）：若当前承担的《XX课程》尚未结课，将与学院协调，由[接任教师姓名，如：XXX]接手后续教学，我将提供“课程教案、PPT课件、习题题库、学生学习情况分析”等材料，并协助进行1-2次课堂旁听，帮助衔接教学内容；已指导的[X]名本科生毕业论文，将与学生沟通离职情况，同步将“论文指导计划、已修改版本、后续修改建议”整理后移交[接任指导教师姓名，如：XXX]，并确保在离职前完成阶段性指导任务，不影响学生论文进度。（二）交接时间安排第一阶段（离职前15-30天）：完成所有工作资料的整理归档，列出交接清单，与接任同事初步沟通工作框架，同步向领导汇报交接进展；第二阶段（离职前7-14天）：逐项对接具体工作，陪同接任同事与学校相关部门（如教务处、科研处）或学生、教师沟通，现场演示工作流程，解答疑问；第三阶段（离职前1-6天）：完成交接清单签字确认，确保接任同事无疑问；整理个人办公用品，办理学院资产（如：办公电脑、钥匙、文件柜）归还手续；向领导提交交接完成报告。四、感谢与承诺（一）感谢入职[X]年来，感谢院领导给予我的信任与培养，让我有机会参与学院重要工作，提升个人能力；感谢同事们在日常工作中的支持与帮助，无论是工作难题的解决，还是团队活动的协作，都让我感受到学院大家庭的温暖。这段任职经历是我职业生涯中宝贵的财富，将始终铭记。（二）承诺在最后工作期间，我将保持一贯的工作态度，认真完成剩余任务，不因离职影响工作质量；严格按照交接计划推进工作，积极配合接任同事与领导的要求，确保交接工作全面、细致；离职后，若接任同事在工作中遇到需协助的问题（如：历史资料查询、特殊事项对接），我将在不影响个人新工作的前提下，提供必要的远程支持；遵守学院关于离职的各项规定，按时办理工资、社保、档案等手续的转移，不出现违规违约行为。五、附件材料清单（如有需要）申请人身份证复印件；新单位录用通知书/博士录取通知书复印件（如有，可作为辞职原因佐证）；工作交接清单（初稿，可另附页）。再次感谢学院领导与同事们多年来的关心与支持！我深知当前工作的重要性，也为因个人原因