招聘经理合同范本

招聘经理合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在中国注册成立的有限责任公司，主要从事互联网技术研发、信息技术服务及企业咨询业务。自成立以来，甲方凭借其专业的技术团队和丰富的行业经验，在行业内建立了良好的声誉。为进一步提升企业管理和运营效率，甲方决定招聘一名经验丰富的经理，负责公司部分核心业务的管理工作。基于此需求，甲方与乙方达成一致，通过本次合同约定，委托乙方提供合格的管理人才，并明确双方的权利与义务，以确保招聘工作的顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家在中国注册成立的专业人力资源服务机构，专注于为企业提供高端人才招聘、职业规划、人力资源咨询等服务。自成立以来，乙方凭借其完善的服务体系、专业的招聘团队和广泛的行业资源，成功为多家知名企业提供了优质的人才解决方案。乙方在招聘经理领域拥有丰富的经验和成功案例，能够根据甲方的具体需求，提供符合岗位要求的候选人，并协助甲方完成招聘流程。基于乙方的专业能力和服务质量，甲方选择乙方作为本次招聘经理服务的合作方。

双方合作的背景或前提条件如下：

甲方作为一家快速发展中的科技企业，对管理人才的需求日益迫切。为确保公司核心业务的顺利开展，甲方需要招聘一名具备丰富管理经验、熟悉行业运作、能够独立负责团队管理和项目推进的经理。经过市场调研和多方比较，甲方认为乙方作为专业的人力资源服务机构，具备较强的招聘能力和行业资源，能够满足甲方的招聘需求。因此，双方在平等自愿、互利共赢的基础上，达成以下合同约定，以明确双方的权利与义务，保障招聘工作的顺利进行。

本合同范本中，甲方作为委托方，主要负责提供招聘需求信息、参与候选人评估及最终录用决策；乙方作为服务提供方，主要负责根据甲方需求发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、提供背景调查及后续跟进服务。双方通过本合同的签订，正式确立合作关系，并共同遵守合同约定的各项条款。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方招聘经理的具体事宜，确保乙方按照甲方的要求和标准，高效、专业地完成招聘服务，并最终帮助甲方成功招聘到符合岗位需求的合格经理。本合同涉及的具体内容包括：甲方的招聘需求信息提供、乙方的招聘方案制定、招聘信息发布、候选人筛选与推荐、组织面试与评估、背景调查、录用推荐及后续服务等内容。双方将通过本合同的签订和履行，共同完成招聘任务，实现互利共赢的合作目标。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有特定的含义：

（1）"经理"：指甲方委托乙方招聘的高级管理人员，负责公司部分核心业务的管理工作；

（2）"招聘服务"：指乙方根据甲方需求提供的包括招聘方案、信息发布、候选人筛选、面试组织、背景调查等在内的全套招聘服务；

（3）"候选人"：指乙方在招聘过程中推荐的符合甲方岗位要求的人员；

（4）"背景调查"：指乙方对候选人过往工作经历、职业资格、个人信用等进行的核实与调查；

（5）"录用推荐"：指乙方完成所有招聘流程后，向甲方推荐最终符合要求的候选人，并协助甲方完成录用决策。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权向乙方提供详细的招聘需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等，并有权对乙方的招聘服务质量进行监督和评估。

（2）甲方有权参与候选人的筛选、面试和评估，并最终决定是否录用候选人。

（3）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并配合乙方完成招聘过程中的相关工作和手续。

（4）甲方应提供真实、准确的招聘需求信息，并对信息的真实性负责。

（5）甲方应按时参加乙方组织的面试活动，并及时反馈候选人评估结果。

（6）甲方应保护乙方的商业秘密和候选人的个人信息，未经乙方同意不得泄露。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求信息，制定招聘方案并实施招聘服务。

（2）乙方有权对候选人进行筛选和评估，并向甲方推荐符合要求的候选人。

（3）乙方应按照合同约定向甲方收取服务费用，并保证招聘服务的质量和效率。

（4）乙方应保护甲方的商业秘密和候选人的个人信息，未经甲方同意不得泄露。

（5）乙方应组织安排面试活动，并配合甲方完成候选人的背景调查等工作。

（6）乙方应按时向甲方提供招聘服务报告，并接受甲方的监督和评估。

（7）乙方应确保招聘过程中的合规性，遵守相关法律法规和行业规范。

（8）乙方应配备专业的招聘团队，并确保团队成员具备丰富的招聘经验和专业知识。

（9）乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，如遇特殊情况需延期，应提前与甲方沟通并获得甲方同意。

（10）乙方应提供全程跟踪服务，及时向甲方反馈招聘进展情况，并协助甲方解决招聘过程中遇到的问题。

（11）乙方应对招聘过程中获取的甲方信息进行保密处理，未经甲方同意不得用于其他用途。

（12）乙方应配合甲方完成录用推荐工作，并提供必要的候选人推荐理由和背景调查报告。

（13）乙方应遵守诚实信用原则，不得提供虚假招聘信息或隐瞒重要事实，确保招聘服务的真实性和可靠性。

（14）乙方应建立完善的招聘服务流程和规范，确保招聘工作的专业性和高效性。

（15）乙方应承担招聘过程中产生的相关费用，如候选人背景调查费、面试费等，除非另有约定。

（16）乙方应配合甲方完成录用后的工作交接，确保招聘工作的顺利进行。

（17）乙方应建立客户服务机制，及时响应甲方的需求和反馈，并提供优质的售后服务。

（18）乙方应遵守相关法律法规和行业规范，确保招聘服务的合法性和合规性。

（19）乙方应建立招聘服务档案，妥善保管甲方信息和候选人资料，并按规定进行保密处理。

（20）乙方应定期向甲方提供招聘服务报告，总结招聘工作情况，并提出改进建议。

（21）乙方应配合甲方完成招聘效果评估，并根据评估结果不断优化招聘服务。

（22）乙方应建立风险防范机制，应对招聘过程中可能出现的风险和问题，确保招聘工作的顺利进行。

（23）乙方应尊重候选人的合法权益，遵守相关法律法规和行业规范，确保招聘过程的公平性和公正性。

（24）乙方应建立客户关系管理机制，与甲方保持良好的合作关系，并争取长期合作机会。

（25）乙方应不断提升招聘服务质量，满足甲方不断变化的招聘需求，并赢得甲方的信任和认可。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意向乙方支付人民币伍拾万元整（¥500,000.00）作为本次招聘经理服务的费用。该费用包含乙方提供的招聘方案制定、招聘信息发布、候选人筛选与评估、组织面试、背景调查、录用推荐及后续跟进等全部招聘服务内容。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将合同总费用一次性支付至乙方指定账户。乙方指定账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XXXXXX；户名：XX人力资源服务有限公司。

3.支付时间：甲方应在合同签订之日起七日内完成支付，乙方收到款项后，方可正式开始提供招聘服务。如甲方因故未能按时支付，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付已产生的全部服务费用及违约金。

4.费用调整：如因甲方需求变更导致乙方需额外投入资源完成招聘任务，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。乙方应在调整前向甲方提供书面说明，详细列明额外投入的资源及对应的费用，甲方应在收到说明后七日内确认。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同签订之日起六个月。如合同期满前双方均未提出终止意向，本合同自动续期六个月，续期次数不限，直至招聘任务完成。

2.关键时间节点：

（1）合同签订之日起七日内，甲方应完成服务费用的支付；

（2）费用支付完成后十个工作日内，乙方应开始提供招聘服务，并制定初步招聘方案提交甲方审核；

（3）甲方在收到初步招聘方案后五个工作日内完成审核并反馈意见，乙方根据意见修改后提交最终方案；

（4）最终方案经甲方确认后，乙方应在十个工作日内完成首批候选人的筛选与推荐；

（5）甲方应在收到首批候选人推荐后五个工作日内完成面试安排，并反馈面试意见；

（6）乙方根据甲方面试意见，在五个工作日内完成后续候选人的筛选与推荐；

（7）背景调查应在甲方确定最终候选人后五个工作日内完成，并将调查报告提交甲方；

（8）录用推荐应在背景调查完成后三个工作日内完成，乙方协助甲方完成录用决策；

（9）合同有效期内，如招聘任务提前完成，乙方应在完成当天向甲方提交书面报告，并协助甲方完成后续工作交接；如合同期满前仍未完成，双方应协商是否延长合同期限或调整招聘方案。

3.乙方承诺：乙方将竭力在合同有效期内完成招聘任务，如遇特殊情况需延期，应提前五个工作日与甲方沟通，并经甲方书面同意后方可延期。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付已产生的全部服务费用及违约金。甲方逾期支付违约金超过十万元（¥100,000.00）的，乙方有权暂停所有招聘服务，直至甲方付清款项及违约金后方可恢复。

（2）甲方提供虚假或错误招聘需求信息，导致乙方招聘工作失败或产生损失的，甲方应承担全部责任，包括但不限于乙方已投入的招聘费用、差旅费等，并按实际损失金额的百分之二百向乙方支付赔偿金。

（3）甲方在乙方推荐候选人后无正当理由拒绝面试或拖延面试安排超过七个工作日的，每逾期一日，应向乙方支付人民币五千元（¥5,000.00）的违约金，累计超过十万元的，乙方有权终止合同并要求甲方支付赔偿金。

（4）甲方在招聘过程中泄露乙方商业秘密或候选人个人信息的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等，并按相关法律法规接受处罚。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按时完成招聘任务，导致合同期满前仍未招聘到合格经理的，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额的千分之一作为违约金，累计违约金不超过合同总金额的百分之五十。逾期超过三十日，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方退还已支付服务费用的百分之八十，并按实际损失金额的百分之五十向乙方支付赔偿金。

（2）乙方提供虚假招聘信息或隐瞒重要事实，导致甲方招聘失败或产生损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等，并按实际损失金额的百分之二百向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权要求乙方退还全部服务费用并解除合同。

（3）乙方在推荐候选人过程中泄露甲方商业秘密或候选人个人信息的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等，并按相关法律法规接受处罚。甲方有权要求乙方退还全部服务费用并解除合同。

（4）乙方在背景调查过程中存在重大过失，导致调查结果失实，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等，并按实际损失金额的百分之五十向甲方支付赔偿金。

（5）乙方在招聘过程中违反相关法律法规或行业规范，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并按相关法律法规接受处罚。

3.赔偿责任：

（1）本合同约定的违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方支付赔偿金，直至实际损失得到全部弥补。

（2）如乙方存在多项违约行为，甲方有权要求乙方承担各项违约责任之和的赔偿责任。

4.解除合同后果：

（1）如因甲方原因导致合同解除，乙方有权要求甲方支付已完成服务部分的费用，并按已完成服务部分的百分之五十收取违约金。

（2）如因乙方原因导致合同解除，甲方有权要求乙方退还已支付服务费用的百分之八十，并按实际损失金额的百分之五十向乙方支付赔偿金。

5.不可抗力：

（1）如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。

（2）不可抗力消除后，双方应继续履行合同，或根据不可抗力影响程度协商调整合同条款。

6.争议解决：

（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（2）在争议解决期间，双方应暂停履行争议条款，但其他条款仍应继续履行。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、火灾、爆炸等。不可抗力事件应自其发生之日起连续影响本合同履行的，视为持续不可抗力。

2.责任免除：因不可抗力导致本合同无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的责任，但法律另有规定的除外。不可抗力发生的一方应在不可抗力事件发生后七个工作日内，向对方提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质、影响范围及预计持续时间的书面证明文件，并采取积极措施减少不可抗力造成的损失。若不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的合同解除，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际完成工作比例结算。不可抗力消除后，双方应立即恢复履行合同，或根据不可抗力影响程度协商调整合同条款。

3.通知义务：双方均有义务在不可抗力事件发生后及时通知对方，并持续沟通不可抗力的影响及应对措施。未及时通知导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.不可抗力证明：本条所称不可抗力证明包括但不限于政府公告、新闻报道、保险公司证明、专业机构鉴定报告等，具体证明方式由双方协商确定。

第八条争议解决

1.争议解决方式：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼程序：提起诉讼的一方应向合同签订地人民法院提交起诉状及相关证据材料，并按法律规定缴纳诉讼费用。在诉讼期间，双方应积极配合法院审理工作，提供必要的证据和说明，并遵守法院的传唤及裁判。

3.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本合同前已知的或应知的法律风险由各自承担。

4.争议专属：双方就本合同争议达成和解协议后，应签署书面和解协议，并作为本合同不可分割的一部分。和解协议生效后，双方应互相放弃基于本合同争议的所有权利，包括追索权、赔偿请求权等，且不得就同一争议再次提起诉讼或仲裁。

5.仲裁选择：如双方在本合同中另行约定仲裁条款，则应向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁程序适用仲裁机构的相关规则，仲裁地点为合同签订地。仲裁期间，双方应暂停履行争议条款，但其他条款仍应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中发生的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，寄出后三个工作日视为送达；以传真或信函方式发送的，成功发送至接收方系统或邮戳日后的三个工作日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前七个工作日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本合同内容。口头约定或非正式承诺不构成合同变更。

3.分包与转包：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本合同项下的全部或部分义务分包或转包给任何第三方。如确需分包，乙方应确保分包方具备相应资质和能力，并承担分包方的行为责任，且分包行为不得违反本合同约定。

4.合同解除：除本合同另有约定外，发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后三十日内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算或解散程序的；（3）不可抗力导致合同目的无法实现的。合同解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于费用结算、资料返还、保密