年会小活动方案策划(3篇)

第1篇一、活动背景随着公司年度工作的圆满完成，为了增强员工之间的凝聚力，提高团队协作能力，丰富员工的业余生活，公司决定举办一年一度的年会。年会不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来发展的展望。为了使年会更加生动有趣，特策划以下小活动方案。二、活动目标1.增强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。2.展示员工风采，激发员工的工作热情。3.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感。4.增进公司内部各部门之间的了解与协作。三、活动时间2022年12月30日（周五）晚上18:00-22:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动流程1.开场致辞（18:00-18:10）由公司领导发表讲话，对过去一年的工作进行总结，对未来的发展进行展望。2.舞蹈表演（18:10-18:30）由公司舞蹈队表演一段精彩的舞蹈，为年会预热。3.小游戏环节（18:30-19:30）（1）抢答比赛：设置多个问题，由员工抢答，答对者可获得奖品。（2）猜谜语：主持人出谜语，员工猜答案，答对者可获得奖品。（3）你画我猜：两人一组，一人比划，一人猜词，猜对者可获得奖品。4.颁奖环节（19:30-19:40）对在过去一年中表现突出的员工进行表彰，颁发奖品。5.自由活动（19:40-20:00）员工自由交流，品尝美食，享受轻松愉快的时光。6.文艺表演（20:00-20:30）由各部门选送节目，展示员工风采。7.晚宴（20:30-21:30）全体员工共进晚餐，增进感情。8.互动游戏环节（21:30-22:00）（1）接力比赛：员工分组进行接力比赛，考验团队协作能力。（2）拔河比赛：员工分组进行拔河比赛，增进团队凝聚力。9.活动总结（22:00）由主持人对本次活动进行总结，感谢员工的积极参与。七、活动预算1.场地租赁费用：5000元2.餐饮费用：15000元3.奖品费用：5000元4.活动策划及执行费用：3000元5.其他费用：2000元总计：30000元八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。2.活动筹备小组与各部门沟通，确定节目和参赛人员。3.联系场地、餐饮供应商，确保活动顺利进行。4.制作活动宣传海报、邀请函等，提前进行宣传。5.准备活动所需物资，如音响、灯光、奖品等。6.活动当天，确保现场秩序，做好应急处理。九、活动效果评估1.活动结束后，收集员工反馈意见，对活动进行总结。2.对活动效果进行评估，分析优点和不足，为今后类似活动提供借鉴。3.对活动筹备小组成员进行表彰，鼓励大家积极参与公司活动。通过本次年会小活动方案的实施，相信能够使员工们在轻松愉快的氛围中感受到公司的关爱，增强团队凝聚力，为公司的发展贡献力量。第2篇一、活动背景随着企业文化的不断深入，年会已成为企业内部重要的年度盛会。年会不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来发展的展望。为了丰富年会内容，提高员工参与度，增强团队凝聚力，特制定以下年会小活动方案。二、活动目标1.提高员工对企业的认同感和归属感；2.增强团队凝聚力，提升团队协作能力；3.丰富年会内容，让员工在轻松愉快的氛围中度过美好时光；4.展示企业风采，提升企业形象。三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间2022年12月30日（周五）晚上18:00-22:00五、活动地点公司多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.开场致辞（18:00-18:10）1.1公司领导致辞，对过去一年的工作进行总结，对未来的发展进行展望；1.2活动主持人介绍活动流程。2.年会节目表演（18:10-19:30）2.1各部门自编自导自演的节目；2.2公司领导及员工代表表演节目；2.3邀请外部表演团队进行表演。3.年会小活动环节（19:30-20:30）3.1抽奖环节：设置一等奖、二等奖、三等奖，奖品丰富；3.2团队游戏环节：设置多个团队游戏，如拔河、接力跑、你画我猜等，增强团队凝聚力；3.3知识竞赛环节：设置与企业文化、公司业务相关的知识竞赛，提高员工对公司文化的认同感。4.领导颁奖环节（20:30-20:40）1.颁发优秀员工奖、优秀团队奖、优秀管理者奖等；2.颁发抽奖环节奖品。5.自由交流环节（20:40-21:30）1.员工自由交流，分享工作经验、生活趣事等；2.公司领导与员工互动，解答员工疑问。6.结束语及合影留念（21:30-22:00）1.公司领导发表结束语，对本次年会进行总结；2.全体员工合影留念。八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作；2.确定活动主题、时间、地点，制定详细的活动方案；3.联系外部表演团队，确保节目质量；4.准备抽奖奖品、游戏道具、音响设备等；5.宣传活动，提高员工参与度；6.安排现场布置，确保活动顺利进行。九、活动预算1.外部表演团队费用：5000元；2.奖品费用：10000元；3.音响设备租赁费用：2000元；4.场地布置费用：3000元；5.其他费用：2000元。总计：22000元十、活动总结1.活动结束后，对活动进行总结，分析活动中的优点和不足；2.收集员工反馈意见，为今后类似活动提供参考；3.对活动筹备小组成员进行表彰，鼓励大家积极参与公司活动。通过本次年会小活动，相信能够进一步增强员工对企业的认同感和归属感，提升团队凝聚力，让员工在轻松愉快的氛围中度过美好时光。第3篇一、活动背景随着企业文化的不断丰富和发展，年会已经成为企业一年一度的盛会。年会不仅是员工展示自我、增进交流的平台，更是企业凝聚人心、激发团队活力的重要时刻。为了使年会更加丰富多彩，提升员工的参与度和满意度，特制定以下年会小活动方案。二、活动目标1.提升员工对企业的认同感和归属感；2.增进员工之间的沟通与交流；3.展示员工才艺，激发团队活力；4.营造轻松愉快的年会氛围。三、活动主题“欢聚一堂，共筑梦想”四、活动时间年会当天，具体时间根据年会整体安排确定。五、活动地点企业内部活动场地或外部场地（如酒店、餐厅等）六、活动对象企业全体员工七、活动内容1.开场表演

a.由企业领导发表年会致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来；

b.由企业员工代表进行发言，分享个人成长和企业发展的故事。2.才艺展示

a.组织员工进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品、乐器演奏等；

b.设立评委团，对参赛者进行评分，评选出最佳表演奖。3.团队游戏

a.设计富有创意的团队游戏，如拔河、接力跑、你画我猜等；

b.通过游戏增进员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。4.知识竞赛

a.设置与企业文化、业务相关的知识竞赛，提高员工对企业的了解；

b.设置奖品，激发员工参与积极性。5.互动环节

a.设立互动环节，如抽奖、问答等；

b.增加员工之间的互动，活跃现场气氛。6.年会晚宴

a.准备丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中品尝美食；

b.晚宴期间，可邀请企业领导为员工颁发优秀员工奖、优秀团队奖等。7.结束语

a.由企业领导进行总结发言，感谢员工的辛勤付出；

b.播放企业宣传片，回顾过去一年的企业发展历程。八、活动流程1.14:00-14:30开场表演2.14:30-15:30才艺展示3.15:30-16:30团队游戏4.16:30-17:30知识竞赛5.17:30-18:30互动环节6.18:30-20:00年会晚宴7.20:00-20:30结束语九、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施；2.制定详细的活动方案，明确活动流程、时间安排、人员分工等；3.确定活动场地，提前预订所需物资；4.招募志愿者，协助活动筹备和现场执行；5.宣传活动，提高员工参与度；6.准备奖品，确保活动顺利进行。十、活动预算1.场地租赁费用：XXX元；2.