敬业合同解除协议

敬业合同解除协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订敬业合同日期]签订了《敬业合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除原合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行原合同过程中，因[阐述合同解除原因，如公司业务调整、劳动者个人发展规划等]等原因，经双方充分沟通与协商，一致同意解除原合同，并就解除后的相关事宜达成共识，签订本解除协议，以明确双方权利义务，妥善处理合同解除的后续问题。二、标的物或服务具体描述原合同约定乙方为甲方提供[详细描述乙方在原合同中的工作内容、服务范围等，例如：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[具体工作职责，如参与公司[具体项目名称]的策划、执行与跟进，负责与团队成员协作完成项目的各项任务，包括但不限于市场调研、方案制定、客户沟通、项目推进过程中的协调与资源调配等工作，确保项目按时、高质量交付]等工作]。三、合同解除时间及方式1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自本协议生效之日起解除。2.双方同意以书面协议方式解除原合同，不再另行签订其他解除合同的文件。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接等相关义务。有权对乙方工作交接情况进行监督和检查。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿等费用。为乙方办理离职手续，出具离职证明等相关文件。在乙方完成工作交接后，协助乙方办理社会保险、住房公积金减员等手续。向乙方提供必要的协助，以确保乙方顺利完成工作交接，如提供相关工作资料、介绍接手人员等。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等费用。在办理工作交接期间，按照甲方合理要求正常出勤，获取相应劳动报酬。2.义务自本协议生效之日起[X]个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：整理并移交本人工作期间所涉及的各类文件、资料、档案，包括不限于纸质文档、电子文档、存储设备等，确保资料完整、准确，无遗漏。移交的文件资料应涵盖项目策划书、执行记录、客户信息、业务数据、合同协议、财务凭证等与工作相关的所有资料。向接手人员详细介绍正在进行的工作进展、工作重点、难点及解决方案，确保接手人员能够顺利承接工作。协助接手人员与相关客户、合作伙伴进行沟通交接，确保工作的连续性和稳定性。归还因工作需要领用的公司财物，包括但不限于办公用品、设备、工具、车辆等，如有遗失或损坏，应按照公司规定进行赔偿。清理个人使用的公司电子邮箱、办公系统账号等，删除或移交相关工作数据和信息，并协助公司进行账号注销等操作。在工作交接过程中，保持认真负责的态度，积极配合甲方及接手人员的工作，提供必要的协助和支持，确保工作交接顺利完成。工作交接完成后，签署工作交接确认书，确认已完成所有工作交接事项。保守甲方商业秘密及工作期间知悉的甲方其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的业务。五、经济补偿及支付方式1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式：甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金，同时甲方应按照经济补偿金额的[X%]向乙方支付额外赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或未履行保密义务等，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议约定的经济补偿金额的[X%]向对方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.