证券投资分析员绩效评估表_第1页
证券投资分析员绩效评估表_第2页
证券投资分析员绩效评估表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

证券投资分析员绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分投资研究质量研究报告深度与准确性35%每年至少完成20份深度研究报告，错误率低于5%每完成1份深度研究报告得5分，满分100分；报告错误率每超过1%扣10分，最低为0分行业预测准确率对重点跟踪的30家公司股价预测准确率不低于70%准确预测的公司数每多1家加2分，满分20分投资建议采纳率提出的投资建议被客户采纳的比例不低于60%采纳比例每高于基准5%加2分，满分10分研究结论创新性提出至少3项被市场验证的创新性投资策略每项创新策略得5分，满分15分数据与信息处理效率每周完成至少100份行业数据的整理与分析每周完成量每高于目标10份加1分，满分5分客户沟通与服务客户满意度25%客户满意度调查得分不低于85分每高于基准2分加1分，满分10分沟通响应及时性客户咨询响应时间平均不超过30分钟每季度响应时间达标率超过90%加2分，满分6分客户留存率负责客户的自然流失率低于10%每低于基准1%加1分，满分5分服务专业性年度客户投诉率低于3%投诉率每低于基准1%加1分，满分4分客户关系维护每年至少组织2场客户交流活动每组织1场活动得2分，满分4分业绩贡献与影响投资组合收益30%管理的客户投资组合年化收益率不低于市场基准每高于基准1%加2分，满分20分交易执行效率平均交易执行时间不超过2小时每季度达标率超过95%加2分，满分10分市场影响力至少1篇分析报告被主流媒体引用每篇引用得5分，满分10分团队协作贡献至少协助团队完成3个大型投资项目每项项目得3分，满分9分业务拓展成功拓展至少5位新客户每拓展1位新客户得2分，满分10分合规与职业素养合规操作遵守度10%无重大合规违规事件无违规得满分10分；轻微违规扣3分，严重违规扣8分学习与培训参与每年完成至少20小时专业培训完成量每高于目标5小时加1分，满分5分工作纪律性全年无迟到早退记录达标得5分，扣分按实际记录减分团队协作精神积极参与团队会议和项目讨论每月参与率超过90%加1分，满分3分职业发展规划制定并执行年度职业发展计划计划完成率每高于80%加1分，满分2分本考核表旨在全面评估证券投资分析员的工作表现。请根据各维度指标进行自评或由上级评分，权重已明确标注。所有指标需结合具体工作内容进行客观评价。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论