招聘合同与劳务合同(标准版)

招聘合同与劳务合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供招聘服务及劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务概述

本合同旨在明确乙方向甲方提供专业招聘服务及劳务派遣服务的具体内容、权利义务、服务费用及违约责任等事项。乙方作为专业的招聘服务机构，负责根据甲方的招聘需求，提供人才寻访、筛选、推荐及背景调查等服务；同时，乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员，并承担相应的劳务派遣管理责任。双方应严格遵循国家法律法规及相关政策，确保合同内容的合法性、合规性。

二、招聘服务内容

1、招聘需求确认

甲方应向乙方提供详细的招聘需求信息，包括但不限于招聘岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等。甲方应确保所提供招聘需求的真实性和合法性，并对所提供信息的准确性负责。

2、招聘服务范围

乙方向甲方提供的招聘服务范围包括但不限于：人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判、入职手续办理等。乙方应严格按照甲方的招聘需求，提供专业、高效的招聘服务，确保招聘效果。

3、招聘周期及服务方式

本合同约定的招聘服务周期为____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应按照甲方的招聘需求，采用多种渠道进行人才寻访，包括但不限于网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头服务等。乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，并根据甲方的需求调整招聘策略。

三、劳务派遣服务内容

1、劳务派遣人员需求

甲方应向乙方提供详细的劳务派遣人员需求信息，包括但不限于岗位名称、人数、任职资格、薪资待遇、工作地点等。甲方应确保所提供劳务派遣需求的真实性和合法性，并对所提供信息的准确性负责。

2、劳务派遣人员管理

乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员，并负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等管理工作。乙方应确保劳务派遣人员具备相应的岗位能力和素质，并能够满足甲方的实际工作需求。

3、劳务派遣期限及服务方式

本合同约定的劳务派遣服务期限为____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应按照甲方的劳务派遣需求，及时为甲方提供符合要求的劳务派遣人员。甲方应为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，并按照国家法律法规及本合同约定，支付劳务派遣人员相应的劳动报酬。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方的招聘服务及劳务派遣服务，对乙方提供的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的招聘服务及劳务派遣服务条件，包括但不限于提供招聘需求信息、提供面试场所、提供劳务派遣人员工作场所等。

3、甲方有权对乙方提供的招聘服务及劳务派遣服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的招聘服务或劳务派遣服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照本合同约定，及时向乙方支付招聘服务费及劳务派遣人员费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施招聘业务及劳务派遣业务的合法资质。

2、乙方提供的所有招聘服务及劳务派遣人员均应是其合法正式的员工或合作伙伴，并与招聘服务人员或劳务派遣人员签订正式的劳动合同或劳务派遣协议，负责办理招聘服务人员或劳务派遣人员的意外伤害保险，并按月向招聘服务人员或劳务派遣人员支付报酬。

3、乙方招聘服务人员及劳务派遣人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的招聘服务人员及劳务派遣工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

6、乙方如发现招聘服务范围内存在安全或治安隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

五、招聘服务费及支付方式

1、招聘服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、招聘服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

六、劳务派遣人员费用及支付方式

1、劳务派遣人员费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务派遣人员费用含税金额为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

七、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘服务费及劳务派遣人员费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付招聘服务费及劳务派遣人员费用，乙方有权解除合同。

3、因招聘服务人员或劳务派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

八、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：