2026年医院度绩效考核协议

2026年医院度绩效考核协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供医院度绩效考核服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的医院度绩效考核服务，包括但不限于制定绩效考核方案、收集并分析医疗数据、评估医疗服务质量、考核医务人员绩效表现等。乙方应严格按照国家相关法律法规和甲方的要求，执行绩效考核任务，确保绩效考核的公平性、公正性和合理性。乙方应具备提供医院度绩效考核服务的专业资格，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供医院度绩效考核服务的地点：甲方指定的医疗机构内。

2、具体服务范围包括：制定符合甲方医院特点的绩效考核方案、建立医疗数据收集和分析系统、定期进行医疗服务质量评估、对医务人员进行绩效考核、提供绩效考核结果报告等。

3、乙方应配备足够数量的专业人员进行绩效考核服务，并确保所有人员均具备相应的专业资格和经验。

4、乙方承诺为甲方提供每月一次的绩效考核服务，并确保每次服务前与甲方进行充分沟通，了解甲方的具体需求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的医疗数据和资料，并确保数据的真实性和完整性。

2、甲方应配合乙方进行绩效考核服务，并提供必要的工作条件和支持。

3、甲方有权对乙方提供的绩效考核服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的绩效考核服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付乙方绩效考核服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医院度绩效考核业务的合法资质，并持有相关资质证明文件。

2、乙方提供的所有绩效考核人员均应是其合法正式的员工，并与绩效考核人员签订正式的劳动合同，负责办理绩效考核人员的意外伤害保险，并按月向绩效考核人员支付报酬。

3、乙方绩效考核人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方的医疗数据和资料，并确保数据的保密性。

5、乙方的绩效考核工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备工作所需的办公设备。

6、乙方如发现绩效考核范围内存在医疗服务质量或管理问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、绩效考核服务费及支付方式

1、绩效考核服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、绩效考核服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的绩效考核服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付绩效考核服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付绩效考核服务费，乙方有权解除合同。

3、因绩效考核人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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