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农民工工伤维权课件汇报人：XX目录01030204维权途径与方法工伤认定流程工伤保险制度工伤维权概述05案例分析与启示06政策法规与更新工伤维权概述PART01工伤定义与分类工伤分类按受伤程度分工伤定义因工作受伤残疾0102农民工工伤特点农民工流动性强，劳动关系认定难。劳动关系复杂多从事高危险、重体力工作，易受伤。工作危险繁重法律意识淡薄，不知晓维权途径。维权意识薄弱维权重要性01保障合法权益维权是农民工保障自身合法权益，获得应有赔偿的关键途径。02促进公平正义工伤维权有助于促进社会公平正义，维护社会稳定和谐。工伤认定流程PART02认定条件与程序申请受理决定认定程序劳动关系中受伤认定条件证据收集与提交劳动合同、医疗证明等收集必要证据事故后1年内向社保部门提交及时提交申请认定结果处理协商赔偿，不服可复议或诉讼。认定后处理劳动保障部门60日内出具决定书。等待认定结果工伤保险制度PART03保险覆盖范围企业职工覆盖涵盖企业、个体户等职工，含农民工。工伤情形覆盖包括事故伤害、职业病、外出及抢险受伤等。保险待遇与申请医疗、伤残、工亡待遇工伤待遇种类认定、鉴定、审核支付待遇申请流程常见问题解答工伤如何就医结算伤残补助标准工伤医疗待遇工伤伤残待遇维权途径与方法PART04法律途径选择01工伤认定申请向劳动保障部门申请工伤认定，提交相关材料证明。02劳动仲裁维权协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。行政途径与调解01向劳动保障部门申请工伤认定，提交相关材料，是维权的关键前提。02协商无果可申请劳动仲裁，通过法律程序确定赔偿，保障农民工权益。工伤认定申请劳动争议仲裁社会组织支持01法律援助机构提供法律咨询和代理服务，帮助农民工通过法律途径维权。02工会组织通过集体谈判和法律途径，为农民工争取更好的工伤赔偿和待遇。案例分析与启示PART05典型案例介绍上下班途中工伤员工下班买菜被撞，认定为工伤。转包劳务工伤劳务转包后，用工单位担责工伤赔偿。维权成功要素提供工资支付凭证等，证明劳动关系存在。明确劳动关系单位不申请工伤认定，农民工需在1年内自行申请。及时申请认定防范与预防措施定期组织农民工参加安全培训，提高安全意识和操作技能。01加强安全培训在施工现场完善防护措施，如增设安全网、防护栏等，减少工伤风险。02完善防护措施政策法规与更新PART06国家相关法律法规职工及其亲属可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。工伤认定申请涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。工伤赔偿范围地方政策补充赔偿标准提升理赔流程简化01依据经济水平，适时调整赔偿标准，确保工伤农民工得到合理补偿。02简化工伤认定及理赔流程，提升效率，保障农民工快速获得赔偿。法规更新动态跟踪介绍2024年农民工工伤赔偿标准的最

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