哺乳期辞退协议书

哺乳期辞退协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方处于哺乳期，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方哺乳期内辞退相关事宜达成如下协议：一、辞退事由说明乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，在甲方[工作部门]担任[工作岗位]。现因[具体辞退原因，如甲方经营状况发生重大变化、乙方不能胜任工作等详细说明]，经双方协商一致，甲方决定辞退乙方。二、辞退时间及经济补偿1.双方同意，乙方的劳动合同于[辞退日期]解除。2.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方核算，甲方支付乙方经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此经济补偿涵盖乙方在甲方工作期间的工作年限相应的经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年，根据法律规定，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方离职前月平均工资为[X]元。3.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：三、乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。2.乙方应按照甲方要求，在[离职交接日期]前完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：交接手头尚未完成的工作任务及相关资料，确保甲方能够顺利承接后续工作；归还甲方提供的办公用品、设备、文件资料等；向甲方指定人员交接工作流程、客户信息、业务关系等相关事项。3..乙方在离职后，应遵守法律法规及职业道德规范，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。若乙方违反保密义务，应按照法律法规及双方约定承担相应的法律责任。四、甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。2.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付经济补偿。3.甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。五、保密条款1.双方确认，在本协议履行过程中及协议终止后，双方知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等机密信息（以下统称“保密信息”）均受法律保护。2.乙方承诺，未经甲方书面同意不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.甲方承诺，未经乙方书面同意不得向任何第三方披露乙方在本协议履行过程中提供的个人信息及相关工作信息。4.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定。3.若一方违反保密条款，除按照保密条款约定承担违约责任外，还应承担因此给对方造成的全部法律责任，包括但不限于赔偿对方因侵权行为遭受的经济损失、承担对方因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补