下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
不包分配协议书甲方(委托方):姓名:性别:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方(受托方):名称:法定代表人:地址:联系电话:鉴于甲方希望通过乙方的服务获取特定的结果,但乙方不对甲方进行工作分配,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,达成如下协议:一、协议背景与目的甲方期望在特定领域提升自身能力或实现特定目标,乙方具备相关专业知识和资源,能够为甲方提供一定的支持与指导,但不承担为甲方直接分配工作的责任。双方旨在明确各自权利义务,确保合作顺利进行。二、标的物或服务具体描述(一)服务内容1.乙方为甲方提供专业领域的知识培训与咨询服务,包括但不限于定期举办线上或线下的讲座、研讨会,针对甲方提出的问题进行专业解答。2.协助甲方制定个人发展规划,根据甲方的兴趣、能力和市场需求,提供个性化的建议和方案。3.向甲方分享行业动态、前沿信息以及成功案例,帮助甲方了解行业趋势,拓宽视野。4.为甲方提供一定的人脉资源对接机会,介绍甲方与相关领域的专业人士、潜在合作伙伴认识,但不保证对接后必然达成合作或业务往来。(二)服务期限本协议服务期限自年月日起至年月日止。(三)服务方式乙方将通过线上平台、线下活动、一对一沟通等多种方式为甲方提供服务,具体方式根据实际情况和甲方需求进行安排。三、权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照协议约定提供服务。对乙方提供的服务质量有异议时,有权提出反馈和改进意见。2.义务按照协议约定向乙方支付服务费用。积极配合乙方的工作,提供真实、准确的个人信息和相关资料。认真参与乙方组织的培训、咨询活动,按照乙方建议执行个人发展规划。不得利用乙方提供的服务进行违法违规活动。(二)乙方权利义务1.权利有权按照协议约定收取服务费用。根据甲方情况和行业实际,调整服务内容和方式,但应提前通知甲方。2.义务按照协议约定的服务内容、方式和期限,为甲方提供高质量的服务。对甲方提供的个人信息和资料予以保密,不得泄露给第三方。不断提升自身服务能力和水平,以更好地满足甲方需求。为甲方提供的人脉资源对接机会应基于合法、合规、诚信原则。四、服务费用及支付方式(一)服务费用甲方应向乙方支付服务费用共计人民币元整。(二)支付方式甲方应在本协议签订之日起日内支付服务费用的%,即人民币元整;在服务期限届满前日支付剩余的%,即人民币元整。乙方应在收到甲方支付款项后个工作日内开具合法有效的发票给甲方。五、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照协议约定支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除协议,并要求甲方支付已产生服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反保密义务,应向乙方支付违约金人民币元整,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方利用乙方提供的服务进行违法违规活动,乙方有权解除协议,甲方应返还已获取的服务成果,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照协议约定提供服务,应按照服务费用的%向甲方支付违约金,并采取措施尽快弥补服务缺失。若因乙方原因导致甲方遭受损失的,还应赔偿甲方的全部损失。2.若乙方违反保密义务,应向甲方支付违约金人民币元整,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方提供的人脉资源对接存在欺诈、虚假等情况,应向甲方支付违约金人民币元整,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商并
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年南昌市江西师范大学江西经济发展研究院中青年骨干教师招聘5人模拟笔试试题及答案解析
- 2025江苏无锡市钱桥中心幼儿园编外用工招聘1人笔试备考重点题库及答案解析
- 2025中国检验认证集团云南有限公司营销中心招聘2人笔试备考重点题库及答案解析
- 2025中国人民大学党委宣传部招聘2人备考考试试题及答案解析
- 2025甘肃电器科学研究院聘用人员招聘2人备考考试题库及答案解析
- 2025年临沂沂河新区公开招聘工作人员(10人)备考考试题库及答案解析
- 2025青海省福利慈善医院招聘口腔医师1人备考考试题库及答案解析
- 2025年甘肃林业职业技术大学招聘公务用车驾驶员模拟笔试试题及答案解析
- 2025广西崇左市江州区消防救援大队政府专职消防员公开招聘笔试备考重点试题及答案解析
- 2026上海新型烟草制品研究院有限公司招聘10人备考考试试题及答案解析
- 医院布草洗涤服务方案(技术方案)
- 游戏:看表情符号猜成语PPT
- 手术室医疗废物的管理
- 普通机床主传动系统的设计课程设计说明书
- 班组工程进度款申请表
- 四年级阅读训练概括文章主要内容(完美)
- JJG 1033-2007电磁流量计
- GB/T 629-1997化学试剂氢氧化钠
- GB/T 37234-2018文件鉴定通用规范
- GB/T 2895-2008塑料聚酯树脂部分酸值和总酸值的测定
- 水利工程监理规划78648
评论
0/150
提交评论