2025年铁路工程焊工短期合同范本

2025年铁路工程焊工短期合同范本甲方（发包单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________联系电话：______________________________乙方（承包人）：________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方的铁路工程项目需要，经甲乙双方平等协商，就乙方承揽甲方铁路工程项目焊工短期工作事宜，自愿订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同有效期为自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/月。合同期满前______日，如甲方工作需要，经乙方同意，可协商续订合同。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方承建的______铁路工程项目中，担任焊工岗位工作，具体工作内容包括但不限于：按照项目设计图纸和技术要求，负责对______（具体部位，如：桥梁钢结构、轨道连接件、车站设备等）进行焊接作业；配合项目技术人员进行现场技术交底；做好焊接设备及现场作业环境的安全检查；及时清理焊接现场，妥善保管工器具。2.乙方工作地点主要在______（省/市）______（具体城市/县）的铁路工程项目现场，具体作业区域以甲方项目现场管理人员的安排为准。如因项目需要，乙方需到其他地点工作，差旅及相关住宿费用按甲方规定执行。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制。每日工作______小时，每周工作______日。如因工程需要安排加班，需经甲方现场负责人书面同意，并依法支付加班工资。法定节假日按国家规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、休息日。合同期内，乙方不享受带薪年休假，但享有法定节假日工资及婚丧假等法定假期待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月______元人民币（大写：____________元整）。或按______（选择：每日/每小时）______元标准计算。工资构成包括：基本工资______元，岗位津贴（如高空作业等）______元，其他补贴（如食宿等）______元。2.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月______日前（如遇节假日或休息日则顺延），将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________3.加班工资计算方式：法定节假日加班工资按本人日工资标准的______倍支付；休息日加班工资按本人日工资标准的______倍支付；平时加班工资按本人小时工资标准的______倍支付。计算基数为本合同约定的月工资标准。4.乙方在合同期内完成工作任务的，甲方可根据项目效益及乙方表现，发放绩效奖金______元（如有）。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家及行业标准的安全防护用品（包括但不限于焊接面罩、防护手套、防护服、安全鞋、耳塞等），并确保其有效性。2.甲方有义务对乙方进行上岗前的安全生产教育培训，内容包括但不限于：焊接操作规程、安全用电、防火防爆、高空作业安全、紧急情况处理等，并组织考核。乙方必须严格遵守安全操作规程。3.作业现场必须配备有效的通风设施和消防器材，对可能存在的电弧光辐射、烟尘、高温等职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查（每年至少一次）。4.乙方有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业，对自身安全有危险时，有权停止作业。第六条社会保险与福利1.甲方必须按照国家和地方有关法律法规，为乙方办理并缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险（以下简称“五险”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方在合同期内因工作原因发生工伤事故，按照《工伤保险条例》等相关规定处理。甲方应积极履行工伤赔偿责任。第七条劳动纪律与规章制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律和项目现场的管理规定，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方应遵守职业道德，爱护公物，保守甲方的技术秘密和商业秘密。3.乙方不得在合同期内从事其他与甲方项目无关的有偿工作。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)合同期满，双方不再续订合同的。甲方依照上述规定解除本合同的，应提前______日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)在试用期内提前______日通知甲方；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(3)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(4)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(6)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。乙方依照上述规定解除本合同的，甲方应依照国家有关规定支付经济补偿。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应在合同终止后______日内，为乙方办理相关手续，并结清工资。第九条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应向乙方支付应付金额的______%作为违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.乙方在合同期内必须持有有效的焊工操作证等相关资质证明，并按要求出示。若资质过期或不符合要求，甲方有权暂停其工作或解除合同。2.乙方因个人原因不能继续履行合同的，应提前______日书面通知甲方，并配合做好工作交接。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.甲方为乙方提供的食宿（如有）条件及标准为：______（如：工作现场统一供餐，住宿自理/提供简易宿舍等）。第十二条附件本合同附件包括：(1)乙方身份证复印件；(2)焊工操作证等相关资质证明复印件；(3)甲方项目现场安全生产教育培训记录。本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力，自双