药房营业员合同协议书2025版

药房营业员合同协议书2025版甲方（雇主）：[药房名称]，地址：[药房地址]，法定代表人/负责人：[姓名]乙方（员工）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。[固定期限]：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[无固定期限]：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或者本合同被依法解除、终止。本合同包含试用期[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期包含在合同期内。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为药房营业员，工作地点为甲方位于[地址]的药房。2.乙方的工作职责包括但不限于：*负责药品的验收、上架、陈列、保管和库存管理，确保药品质量合格、摆放整齐；*负责接待顾客，提供用药咨询、指导和建议，耐心解答顾客疑问；*严格按照规定审核处方，协助医生开具处方并进行核对；*负责药品销售流程，准确无误地调配药品，处理顾客支付；*负责药房环境的清洁卫生，保持药房整洁有序；*协助药房负责人进行日常运营和管理；*参加甲方组织的各项培训，不断提高专业技能和服务水平；*完成甲方交办的其他与药房运营相关的工作。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工作制。[标准工时]：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作的，应支付相应的加班费。[综合计算工时]：乙方的工时在一个综合计算周期内（例如月、季、年）平均工作时间不超过法定标准工作时间。[不定时]：乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排，但甲方应保障乙方的休息权利。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应根据国家相关规定安排乙方休假。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：人民币[数额]元/月；*绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的绩效考核制度核算，每月发放；*奖金：根据甲方的经营情况和乙方的工作贡献，甲方可以设立奖金，并制定相应的发放办法；*津贴：包括[具体津贴名称，例如药事服务费津贴、全勤津贴等]，人民币[数额]元/月。2.乙方的月工资为人民币[数额]元（含绩效工资和奖金）。3.工资发放方式：甲方以[银行转账/现金]方式于每月[日期]日前支付乙方上一个月的工资。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇1.甲方必须按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方可以根据实际情况为乙方提供[具体福利待遇，例如补充医疗保险、节日福利等]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，例如工作服、口罩等，并指导乙方正确使用。2.甲方应保持药房环境整洁、卫生、安全，为乙方提供良好的工作条件。3.甲方应采取有效措施，预防和控制药房可能存在的职业危害，例如药品粉尘、细菌感染等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。第七条培训1.甲方应为乙方提供入职培训，内容包括药房的工作流程、药品知识、相关法律法规、信息系统操作等，帮助乙方尽快适应工作。2.甲方应根据需要定期组织乙方参加各类职业培训，例如药学知识更新、服务技能提升等，以提高乙方的专业技能和服务水平。第八条违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期限届满，除本合同另有约定或者依照法律规定应当续订外，本合同终止。6.甲乙双方依照法律规定或者本合同约定解除、终止本合同的，应当依法办理相关手续。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息，包括但不限于客户信息、药品价格、经营策略等。