加急劳务输出合同协议

加急劳务输出合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方输出劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同主体甲方（劳务输出方）：_________________________，法定代表人/负责人：____________，统一社会信用代码/身份证号：_________________________，地址：_________________________，联系电话：_________________________。乙方（劳务接收方）：_________________________，法定代表人/负责人：____________，统一社会信用代码：_________________________，地址：_________________________，联系电话：_________________________。第二条劳务输出内容2.1甲方根据乙方的需求，向乙方输出劳务人员用于乙方指定的岗位工作。2.2输出岗位：_________________________（具体岗位名称）。2.3工作内容：_________________________________________________________（详细描述工作职责和任务）。2.4工作地点：_________________________________________________________（具体到城市、区域或项目现场地址）。2.5工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______月/天。第三条人员输出3.1输出人员数量：共计______名。3.2人员要求：输出人员需满足中国法律法规规定的劳动者条件，具备乙方岗位所需的专业技能（具体技能要求：_________________________），身体健康。3.3人员派遣：甲方负责完成输出人员的招聘、选拔、劳动关系建立（甲方与劳务人员签订劳动合同），并按照乙方要求的时间节点将符合要求的人员派遣至乙方工作地点。3.4首批人员到岗时间：______年______月______日前；后续人员（如有）到岗时间：_________________________________________________________。第四条劳务费用及支付4.1劳务费用标准：4.1.1基本工资：人民币______元/月/人（不低于当地最低工资标准）。4.1.2社会保险：甲方负责按照国家和地方规定为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，其中乙方承担部分为______%（如适用，需明确比例或由甲方代扣代缴后支付给相关部门）。4.1.3其他费用：包括但不限于加班费按国家规定计算、__________________________________（根据实际情况列明，如住房补贴、交通补贴等，注明标准和承担方）。4.2费用总额：本合同项下劳务总费用（若有约定总额）为人民币______元，计算方式为：______。4.3支付方式：乙方通过银行转账方式支付劳务费用给甲方。4.4支付周期与时间：甲方应于每月______日前，向乙方提供上一个月劳务人员工资表及相关社保缴纳证明，乙方审核无误后，于次月______日前将当月劳务费用支付至甲方指定银行账户。甲方指定收款账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________4.5乙方支付的费用仅限于本合同约定的由乙方承担的费用，若甲方需额外支出与劳务人员相关的其他费用，应提前书面通知乙方，经乙方确认后，乙方另行支付。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1保证输出人员合法就业，按时足额支付其工资、代缴社会保险费用，并提供必要的劳动条件。5.1.2对输出人员进行岗前培训，包括安全生产、法律法规、乙方的规章制度等。5.1.3负责输出人员的日常管理和绩效考核，执行乙方的合法工作指令。5.1.4负责处理输出人员与乙方之间的劳动争议，承担相应的法律责任。5.1.5负责为输出人员购买在乙方工作期间的人身意外伤害保险（保险范围和金额：_________________________）。5.1.6确保输出人员遵守中国法律法规及乙方的规章制度。5.2乙方权利与义务：5.2.1提供明确的岗位说明书和工作任务，确保工作内容合法合规。5.2.2为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2.3对劳务人员进行岗位技能培训和必要的指导，使其能够胜任工作。5.2.4制定并公示劳动纪律和规章制度，监督劳务人员遵守。5.2.5按时足额将约定的劳务费用支付给甲方。5.2.6为甲方办理输出人员入、离职手续及工作许可等所需配合事宜（根据实际情况约定）。5.2.7协助甲方处理输出人员发生的工伤事故，并按规定进行赔偿。第六条劳动保护与安全6.1乙方应确保工作场所符合安全生产要求，对可能存在的安全风险进行告知和控制。6.2输出人员有权享受国家规定的休息休假权利。6.3发生工伤事故时，甲方应立即采取救助措施，并第一时间通知乙方；乙方应积极配合调查处理。事故责任按国家法律法规及双方约定承担。甲乙双方应根据实际情况明确保险理赔的具体流程。第七条违约责任7.1甲方未能按时、按数量、按要求输出合格劳务人员，或输出人员不符合约定条件给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，并可能被乙方要求承担违约金，违约金金额为______元或按实际损失计算。7.2乙方未能按时足额支付劳务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权暂停输出人员或解除合同。7.3任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。7.4若因不可抗力因素导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、财务数据以及劳务人员个人信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2本保密义务不因合同的终止而失效。第十条合同生效与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限届满，本合同自动终止。如双方均有意继续合作，应在合同期满前______日协商续签事宜。10.3发生以下情况之一，本合同可提前终止：a)双方协商一致同意终止；b)因不可抗力导致合同目的无法实现；c)一方严重违反合同约定，另一方根据本合同第七条提出解除；d)政府政策变化导致合同无法履行。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：______________