外卖配送服务劳动合同

外卖配送服务劳动合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的配送服务事宜，签订本劳动合同。第一条甲乙双方基本信息甲方（用人单位/外卖服务平台或其委托的管理机构）：[甲方法定全称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]注册地址/主要经营地址：[甲方注册地址/主要经营地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（劳动者/外卖配送员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍地址：[乙方户籍地址]经常居住地址：[乙方经常居住地址]联系电话：[乙方联系电话]第二条劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[固定期限]本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。[无固定期限]本合同自____年____月____日起，直至双方协商一致或依据法律规定解除本合同止。[以完成一定工作任务为期限]本合同旨在完成[具体工作任务描述]，自____年____月____日起，至任务完成之日止。第三条工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为：按照甲方（或其委托的管理机构，下同）外卖配送服务平台系统指令，负责[服务区域范围]内外卖订单的接收、打包（如平台要求）、配送、签收确认等全流程任务；维护所使用配送工具（主要为电动车）的日常检查、保养和安全使用；遵守甲方制定的一切平台运营规则、服务规范、行为准则及安全管理制度；接受甲方或其委派的机构提供的业务、操作、安全等培训；根据甲方安排，配合完成客户问询解答、异常情况处理、促销活动支持等辅助性工作。2.乙方的工作地点为：甲方指定的[服务区域范围]，具体配送区域和订单以甲方配送平台系统派单为准，可能覆盖全国范围或特定城市、区域。第四条工作时间和休息休假1.乙方实行[不定时工作制/综合计算工时工作制/其他约定方式]。[不定时工作制说明]：乙方的工作时间不固定，根据平台订单需求和配送任务量灵活安排，甲方依据乙方工作任务完成情况和劳动效率进行考核与报酬结算。乙方应在合理时间内完成甲方派发的配送任务。[综合计算工时工作制说明]：乙方的劳动时间以[月/季/年]为周期综合计算，周期内平均工作时间不超过法定标准工作时间，具体计算方式及休息安排按甲方规定执行。2.甲方因业务需要，可能根据订单情况安排乙方在法定标准工作时间之外进行配送工作。甲方应依法保障乙方的休息权利，乙方在完成当日或阶段性工作任务后，有权获得必要的休息。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法及申请流程按甲方相关规定执行。乙方在享受休假期间，甲方应按相关法律法规及规定标准支付相应报酬或提供相应保障。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用以下方式计算：[方式一：底薪+提成]乙方每月基础工资为人民币____元。乙方完成配送任务获得提成，具体提成标准为：[详细说明，例如：每单提成____元，满勤奖____元，高峰期补贴____元，好评奖励____元等]。最低收入保障：[说明是否设置及标准]。[方式二：纯提成/奖金]乙方劳动报酬完全根据其完成的配送任务量、金额、时效、服务质量（如评分）等指标，按照甲方公示的计酬规则结算。具体标准为：[详细说明，例如：按单公里提成____元，按订单金额百分比提成____%，完成目标任务的额外奖金____元等]。[方式三：其他方式][根据实际情况填写]。2.报酬构成：上述报酬包含乙方从事配送工作所得的全部收入，包括但不限于基础工资、提成、奖金、补贴、甲方提供的各项福利待遇（如意外险、节日福利等，若有）。3.支付周期与方式：甲方实行[日结/周结/月结]方式支付乙方劳动报酬。在结算周期结束后____日内，通过[银行转账/甲方指定配送平台内转账/其他方式]支付至乙方指定的以下银行账户或平台账户。账户名称：[乙方账户名称]开户银行：[乙方开户银行]银行账号：[乙方银行账号]或平台绑定账户：[平台账户名/手机号]4.甲方支付报酬时，应向乙方提供详细的报酬结算清单，列明各项收入明细。5.甲方支付的劳动报酬不得低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。第六条社会保险与福利待遇1.甲方根据国家及地方有关法律法规，为乙方办理[养老、医疗、失业、工伤、生育]社会保险手续，乙方应按规定缴纳个人应承担部分。如乙方符合参加社会保险的条件，甲方应依法为乙方缴纳。2.甲方为乙方购买[意外伤害保险/补充医疗保险等]，具体保险内容与赔付标准按保险合同执行。3.甲方提供的其他福利待遇包括但不限于：[例如：节日福利发放、满勤奖励、高温/寒潮补贴、平台统一配发的装备（若有）等]。具体福利内容和标准以甲方相关规定为准。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应对乙方进行必要的安全操作规程和交通安全法规的培训。2.乙方自行配备的配送工具（如电动车）应确保符合安全标准，并承担日常维护责任。甲方可能提供工具使用指导或部分维护支持，具体按甲方规定执行。3.甲方应采取必要的措施，提醒乙方注意作业过程中的安全风险，如在交通繁忙路段的通行指引、恶劣天气下的安全建议等。4.乙方在配送过程中发生的人身意外伤害，可依法依规申请工伤保险（若参保）、意外伤害保险赔付，甲方应提供必要的协助。第八条培训甲方根据经营管理和业务发展的需要，为乙方提供岗前培训，包括平台使用、订单处理、配送流程、客户服务、安全规范等方面的知识。乙方应按要求参加培训并掌握相关技能。甲方可能不定期组织在岗技能提升或服务标准的培训，乙方应积极配合。第九条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、平台服务规范、行为准则及安全管理制度，服从甲方的管理指令和系统派单安排。甲方制定的规章制度应通过合理途径向乙方公示或告知。第十条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律规定解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或平台服务规范的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）[其他符合法律规定的情形]。甲方依据前款规定解除合同的，应按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或平台服务规范的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用欺骗、暴力等手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。5.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。6.本合同终止的，甲方应依照《劳动合同法》规定为乙方办理相关手续，支付应得的劳动报酬。第十一条违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。甲方未按时足额支付劳动报酬的，应按日支付万分之五的赔偿金；给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。如因乙方违反平台规定或操作规范造成甲方或第三方损失的，乙方应承担赔偿责任。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，乙方可依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他1.甲方为乙方提供的工作平台、系统、设备（若有）等知识产权及相关权益归甲方所有。2.乙方在履行本合同期间知悉的甲方商业秘密或客户信息，负有保密义务，不得泄露或用于履行本合同以外的目的。3.