工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年3月）

工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

2.新员工入职前，企业应进行健康检查，以下哪项不是健康检查的必要项目？

A.血压测量

B.听力测试

C.色觉检查

D.心电图检查

3.职业病预防的首要原则是？

A.避免接触有害因素

B.个体防护

C.环境治理

D.应急处理

4.以下哪种职业病与长期吸入二氧化硅粉尘有关？

A.职业性哮喘

B.职业性矽肺

C.职业性皮肤病

D.职业性听力损失

5.工作场所的职业病危害因素警示标志应设置在？

A.工作场所入口处

B.危害因素所在区域入口处

C.工作场所内部

D.以上都是

6.以下哪种行为不属于职业病的预防措施？

A.定期进行职业健康检查

B.佩戴适当的个人防护用品

C.长时间连续工作

D.严格遵守操作规程

7.职业病报告实行？

A.逐级报告

B.同级报告

C.随意报告

D.隐瞒不报

8.工作场所的职业病危害因素检测应由谁负责？

A.职业病防治负责人

B.工作场所负责人

C.员工个人

D.以上都不对

9.以下哪种情况不属于职业病诊断范围？

A.工作环境中有害因素浓度超过国家标准

B.有明确的职业病危害接触史

C.有典型的临床症状

D.医学检查符合职业病诊断标准，但无接触史

10.工贸企业新员工入职培训中，以下哪项不是培训内容？

A.职业病防治法律法规

B.职业病危害因素识别

C.个人防护用品的正确使用

D.工作场所的消防安全知识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的疾病。（）

2.职业病防治工作实行“预防为主、防治结合”的方针。（）

3.所有员工都必须接受职业健康检查，无论是否接触职业病危害因素。（）

4.职业病危害因素警示标志可以随意更改位置，不影响员工的视线。（）

5.企业可以不设置职业病危害因素监测点，因为员工数量不多。（）

6.个人防护用品的选用可以根据员工的个人喜好进行。（）

7.职业病防治经费可以从企业安全生产费用中支出。（）

8.员工对职业病危害因素的认识和防范意识越高，职业病发病率越低。（）

9.职业病诊断应当由有资质的职业病诊断机构进行。（）

10.工作场所的职业病危害因素检测结果，企业可以不向员工公开。（）

11.企业应当为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和保护措施。（）

12.职业病防治培训是对员工进行的一次性教育，不需要定期进行。（）

13.职业病危害因素包括生物性、化学性、物理性、职业性放射性和其他因素。（）

14.职业病危害因素检测报告应当至少保存三年。（）

15.员工有权拒绝从事可能导致职业病危害的工作，并有权要求企业提供相应的保护措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应当对下列哪些因素进行职业病危害评价？

A.粉尘

B.有毒化学物质

C.噪声

D.高温

E.生物性因素

2.以下哪些属于职业病危害因素的识别方法？

A.文件审查

B.现场观察

C.询问员工

D.工艺流程分析

E.化学分析

3.职业病防治工作中，个人防护用品的正确使用包括以下哪些方面？

A.选用合适的防护用品

B.正确穿戴防护用品

C.定期检查和维护防护用品

D.使用时不得损坏防护用品

E.遵守使用期限

4.以下哪些情况需要向员工通报职业病危害？

A.职业病危害因素的种类

B.职业病危害因素的浓度或强度

C.可能导致的职业病

D.防范措施

E.个人的职业健康检查结果

5.职业病防治培训的内容应包括哪些？

A.职业病防治法律法规

B.职业病危害因素的识别与控制

C.个人防护用品的使用

D.职业健康检查的重要性

E.职业病的诊断与治疗

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工入职时企业应进行的职业健康检查的主要内容。

2.结合实际，谈谈如何在新员工培训中有效提高他们对职业病危害的认识和自我防护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间存在以下职业病危害因素：粉尘、噪声、有机溶剂挥发和高温。企业对新员工进行了入职前的职业健康检查，并配备了相应的个人防护用品。但在实际工作中，部分员工因工作繁忙或个人原因，未能正确使用个人防护用品。以下是一起发生的职业病病例：

案例：一名新员工在车间操作过程中，因长时间吸入有机溶剂挥发物，导致出现头晕、恶心等症状。经医院诊断为慢性中毒性肝病。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该病例中可能导致职业病的主要原因。

2.针对该案例，提出防止类似职业病发生的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.心理性因素

2.答案：C.色觉检查

3.答案：A.避免接触有害因素

4.答案：B.职业性矽肺

5.答案：D.以上都是

6.答案：C.长时间连续工作

7.答案：A.逐级报告

8.答案：B.工作场所负责人

9.答案：D.医学检查符合职业病诊断标准，但无接触史

10.答案：D.工作场所的消防安全知识

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×（所有员工都应接受职业健康检查，但并非所有检查项目对所有员工都适用）

4.答案：×（警示标志应设置在显眼位置，确保员工能够看到并理解其含义）

5.答案：×（无论员工数量多少，企业都应设置职业病危害因素监测点）

6.答案：×（个人防护用品的选用应基于职业病危害因素的防护需求）

7.答案：√

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：×（企业应向员工公开职业病危害因素检测结果）

11.答案：√

12.答案：×（职业病防治培训应定期进行，以保持员工知识的更新）

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.粉尘,B.有毒化学物质,C.噪声,D.高温,E.生物性因素

2.答案：A.文件审查,B.现场观察,C.询问员工,D.工艺流程分析,E.化学分析

3.答案：A.选用合适的防护用品,B.正确穿戴防护用品,C.定期检查和维护防护用品,D.使用时不得损坏防护用品,E.遵守使用期限

4.答案：A.职业病危害因素的种类,B.职业病危害因素的浓度或强度,C.可能导致的职业病,D.防范措施,E.个人的职业健康检查结果

5.答案：A.职业病防治法律法规,B.职业病危害因素的识别与控制,C.个人防护用品的使用,D.职业健康检查的重要性,E.职业病的诊断与治疗

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

入职前的职业健康检查主要包括以下几个方面：

询问员工既往病史和职业史，了解其可能的职业病危害接触史。

进行体格检查，包括血压、心率、呼吸等生命体征的测量。

进行必要的实验室检查，如血常规、尿常规、肝功能等。

根据工作性质，进行针对性的特殊检查，如听力测试、视力检查、肺功能检查等。

对接触有害因素的员工，进行相应的职业病危害因素的浓度或强度检测。

根据检查结果，评估员工的健康状况，并提供相应的健康指导。

2.答案：

提高新员工对职业病危害的认识和自我防护能力的方法包括：

开展系统的职业病防治知识培训，包括职业病危害因素识别、危害程度、防护措施等。

利用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、视频教育等，增强培训效果。

强调个人防护用品的重要性，并提供正确的使用方法和维护保养知识。

定期组织健康检查，及时发现和处理职业病危害因素。

建立职业病危害事故报告和处理机制，让员工了解自己的权利和责任。

营造良好的安全文化氛围，鼓励员工积极参与职业病防治工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

主要原因分析：

新员工未接受充分的职业病危害因素知识培训，对有机溶剂的危害性认识不足。

个人防护用品使用不规范，未能有效阻隔有害物质的吸入。

工作场所的通风不良，导致有机溶剂浓度超过安全标准。

企业对员工的健康检查和职业病危害因素监测工作不够重视，未能及时发现和控制职业病危害。

2.答案：

防止类似职业病发生的具体措施：

加强新员工入职培训，确保员工了解职业病危害因素及其防护措施。

定期对员工进行职业病危