北京安全员A证考试模拟试题

北京安全员A证考试模拟试题一、考试背景与试题价值北京安全员A证（企业主要负责人安全生产考核证书）是建筑施工企业主要负责人（如法定代表人、总经理、分管安全的副总经理等）开展安全生产管理工作的必备资质。考试围绕安全生产法律法规、企业安全管理体系、施工现场安全管控、危大工程管理等核心内容命题，旨在检验考生统筹企业安全生产的综合能力。本模拟试题结合北京地方规范与行业通用标准设计，帮助考生熟悉题型、梳理考点、提升应试能力。二、模拟试题（含解析）（一）单项选择题（每题1分，共20题，示例10题）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的核心职责不包括（）。A.建立全员安全生产责任制并监督落实B.组织制定安全生产教育和培训计划C.具体实施施工现场的安全隐患排查D.及时、如实报告生产安全事故解析：主要负责人职责为“统筹全局”，如建立制度、组织培训、报告事故等；现场隐患排查多为安全管理人员或项目负责人的日常工作（C选项属于越权或错位）。答案：C。2.北京市房屋建筑工程施工现场围挡高度不得低于（）米。A.1.8B.2.0C.2.5D.3.0解析：根据《北京市建设工程施工现场管理办法》，房屋建筑工程围挡高度≥2.5米（市政工程等特殊场景可适当调整，但题目未特殊说明，以房屋建筑为准）。答案：C。3.企业安全生产费用的提取标准应根据（）确定。A.企业利润B.工程合同造价C.员工人数D.项目风险等级解析：依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，建筑施工企业以工程合同造价为计提依据（不同工程类型提取比例不同）。答案：B。4.超过一定规模的危险性较大分部分项工程（如深基坑、高支模）施工前，必须进行（）。A.安全交底B.专家论证C.监理验收D.甲方确认解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》要求，超规模危大工程需组织专家论证，形成论证报告后实施。答案：B。5.生产经营单位应急预案体系不包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.岗位应急流程解析：应急预案体系分为“综合、专项、现场处置方案”三级，“岗位应急流程”属于现场处置方案的细化执行，非独立体系。答案：D。6.北京市施工现场临时消防给水系统的给水压力应满足（）的灭火要求。A.最不利点消火栓B.临时消防水泵C.消防竖管D.消防水池解析：临时消防给水系统需保证最不利点消火栓的水压（≥0.15MPa），确保火灾时有效灭火。答案：A。7.企业主要负责人在安全生产管理中，应督促落实（）的安全管理措施。A.全体员工B.特种作业人员C.重大危险源D.外包单位解析：《安全生产法》要求主要负责人督促落实重大危险源的安全管理措施（重大危险源风险高，需重点管控）。答案：C。8.建筑施工企业安全生产许可证的有效期为（）年。A.2B.3C.4D.5解析：依据《安全生产许可证条例》，建筑施工企业安全生产许可证有效期为3年，期满前需办理延期。答案：B。9.北京市施工现场“动火作业”前，必须办理（）。A.安全备案B.动火审批C.监理许可D.甲方同意解析：北京地方规定，施工现场动火作业（如电焊、气焊）需提前办理动火审批，落实防火措施后实施。答案：B。10.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应载明（）。A.劳动报酬与工作时间B.安全保障与事故赔偿责任C.岗位职责与绩效目标D.培训计划与晋升通道解析：《安全生产法》要求劳动合同载明“保障劳动安全、防止职业危害、办理工伤保险”等内容（事故赔偿责任需依法依规约定，但“安全保障”是核心）。答案：B。（二）多项选择题（每题2分，共10题，示例5题）1.企业安全生产管理机构的职责包括（）。A.拟订安全生产规章制度和操作规程B.组织安全生产教育和培训并记录C.督促落实重大危险源管控措施D.组织制定生产安全事故应急救援预案解析：D选项属于主要负责人的职责（应急救援预案的“制定与实施”是主要负责人法定职责）；ABC为安全管理机构的常规职责。答案：ABC。2.北京市施工现场“文明施工”要求包括（）。A.施工现场材料分类码放、标识清晰B.作业区与办公区、生活区隔离设置C.施工现场出入口设置冲洗设施D.夜间施工需办理环保部门许可解析：ABCD均符合北京文明施工规范（材料管理、功能分区、扬尘控制、夜间施工审批）。答案：ABCD。3.生产经营单位的“安全生产责任制”应明确（）。A.各岗位的责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬挂钩机制解析：安全生产责任制需明确“责任人员、责任范围、考核标准”（薪酬挂钩属于企业内部激励，非责任制强制要求）。答案：ABC。4.危大工程专项施工方案的内容应包括（）。A.工程概况与编制依据B.施工计划与安全保证措施C.应急预案与监测方案D.专家论证意见与修改情况解析：专项方案需包含“工程概况、编制依据、施工计划、安全措施、应急预案、监测方案”（专家论证意见及修改情况需附在方案后，但非方案正文内容）。答案：ABC。5.企业主要负责人在安全生产检查中，应重点检查（）。A.安全管理制度执行情况B.重大危险源管控状态C.特种作业人员持证上岗情况D.员工考勤与绩效数据解析：安全生产检查聚焦“安全管理、危险源、特种作业”等核心环节，“员工考勤”属于人力资源管理，非安全检查重点。答案：ABC。（三）判断题（每题1分，共10题，示例5题）1.企业主要负责人可委托安全生产管理人员履行“组织制定应急救援预案”的职责。（）解析：错误。《安全生产法》规定，“组织制定并实施应急救援预案”是主要负责人不可委托的法定职责。2.北京市施工现场临时用电必须采用TN-S接零保护系统。（）解析：正确。依据《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46，施工现场临时用电应采用“TN-S系统（三相五线制）”，保证用电安全。3.安全生产费用可用于购买办公设备或发放员工福利。（）解析：错误。安全生产费用专项用于“安全设施、培训、应急救援、危险源管控”等，不得挪用（办公设备、福利属于其他经费范畴）。4.超规模危大工程施工前，专项方案经施工单位技术负责人签字即可实施。（）解析：错误。超规模危大工程专项方案需经“施工单位技术负责人+总监理工程师签字”，且专家论证通过后，方可实施。5.企业主要负责人应当每季度至少组织一次安全生产全面检查。（）解析：正确。《安全生产法》要求主要负责人“定期（如季度）组织全面安全检查，及时消除隐患”。（四）案例分析题（20分）案例背景：某建筑企业在京承建住宅项目，项目经理张某（持安全员A证）负责管理。施工中出现以下问题：①深基坑支护方案未按规定进行专家论证，擅自施工；②施工现场临时用电采用TN-C系统（三相四线制），部分配电箱无漏电保护；③多名作业人员未佩戴安全帽，现场安全员未制止。问题：1.指出企业及相关人员的违法违规行为，说明对应法规依据。（10分）2.提出整改措施及长效管理建议。（10分）参考答案：1.违法违规行为及依据：深基坑支护方案未论证：违反《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，超规模危大工程必须经专家论证后实施，企业擅自施工属于违规。临时用电违规：违反《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46，施工现场应采用TN-S系统，且配电箱需设置漏电保护，企业未落实规范。作业人员未戴安全帽+安全员未制止：违反《安全生产法》，企业应督促员工遵守安全规程，安全员未履行现场监管职责；作业人员违反安全操作规范。项目经理张某（持A证）：未履行“组织制定并实施安全管理制度、督促隐患整改”的主要负责人职责，对现场违规行为负领导责任。2.整改措施与管理建议：立即整改：①停止深基坑作业，组织专家论证支护方案，按论证意见修改后实施；②整改临时用电系统，更换为TN-S系统，加装漏电保护器，由电工验收后恢复供电；③对未戴安全帽人员批评教育，现场配备充足安全帽并督促全员佩戴，安全员加强巡检。长效管理：①建立“危大工程台账”，明确论证、审批流程，由技术负责人牵头管控；②开展临时用电专项培训，考核合格后上岗，电工每日巡查配电箱；③强化“三级安全教育”，将“安全帽佩戴”等规范纳入考核，安全员履职情况与绩效挂钩；④项目经理每月组织安全大检查，落实“隐患整改闭环管理”（整改→复查→销项）。三、备考建议1.法规梳理：重点学习《安全生产法》《建筑法》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》及北京市地方规范（如《北京市建设工程施工现场管理办法》），梳理“主要负责人职责、危大工程管理、施工现场管控”等核心考点。2.题型突破：单选题：抓“关键词”（如“主要/次要”“必须/可以”），结合法规原文理解概念；多选题：注意“逻辑排他性”（如职责区分、措施全面性），避免多选/漏选；判断题：关注“绝对化表述”（如“必须”“一律”），结合法规判断合理性；案例分析：紧扣“法规依据+违规点+整改逻辑”，分点作答（如“行为-依据-整改”）。3.实战演练：通过模拟题熟悉命题规律，总结错题涉及的考点（如“职责区分”“危大工程流程”），结合教材或法规原文