后勤聘用合同范本

后勤聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方提供后勤服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方为甲方提供后勤服务，具体包括但不限于以下方面：办公区域的日常清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等，确保办公环境整洁卫生。办公用品的采购与管理，根据甲方需求及时采购各类办公用品，并进行合理的库存管理。会议服务，包括会议场地布置、会议设备调试、会议期间的茶水供应等。车辆管理，负责甲方车辆的日常保养、维修协调、加油及车辆清洁等工作。餐饮服务（如有），按照甲方规定的标准和时间提供安全、卫生、营养的餐饮供应。其他与后勤保障相关的临时性任务。2.服务要求乙方应按照国家相关标准、行业规范以及本合同约定的服务内容和质量要求，提供优质、高效、及时的后勤服务。乙方工作人员应具备相应的专业技能和职业素养，遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方财物。在服务过程中，乙方应采取必要的安全措施，确保服务过程安全无事故。如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担全部责任。二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的服务质量进行监督检查，提出意见和建议，并要求乙方限期整改。有权根据实际情况调整后勤服务的内容和标准，但应提前通知乙方。对乙方违反本合同约定或甲方规章制度的行为，有权要求乙方纠正，并可根据情节轻重给予相应处罚。2.义务为乙方提供必要的工作条件和相关资料，协助乙方顺利开展后勤服务工作。按照本合同约定及时支付乙方服务费用。尊重乙方工作人员，不得歧视、侮辱或虐待乙方工作人员。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。有权根据实际工作需要，合理调配工作人员和使用相关设备、物资。对甲方提出的不合理要求或违反法律法规的指令，有权拒绝执行，并向甲方说明理由。2.义务按照本合同约定的服务内容、质量标准和时间要求，认真履行后勤服务职责，确保服务质量达到较高水平。定期对工作人员进行培训和考核，提高工作人员的业务素质和服务意识。负责乙方工作人员的工资、福利、社会保险等费用的支付，并确保工作人员遵守法律法规和甲方规章制度。爱护甲方财物，不得擅自挪用、损坏或丢失甲方提供的设备、物资等。如因乙方原因造成损失，应照价赔偿。保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将本合同项下的服务转包或分包给第三方。接受甲方的监督检查，积极配合甲方的工作安排，对甲方提出的问题及时整改。四、服务费用及支付方式1.服务费用甲方每月应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写元整）。此费用为固定总价，包含乙方提供本合同约定的后勤服务所需的全部费用，除因甲方要求增加服务内容或服务标准提高导致费用增加外，合同期内不再调整。2.支付方式甲方应在每月日前，将上月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的服务内容、质量标准或时间要求提供服务，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在规定期限内仍未达到要求，甲方有权扣除相应的服务费用，并可要求乙方承担违约责任。违约金按照当月服务费用的%计算。若乙方擅自将本合同项下的服务转包或分包给第三方，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照合同总金额的%向甲方支付违约金。若乙方工作人员违反甲方规章制度或因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。如因乙方泄密行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为减少损失而支付的合理费用以及甲方预期利益的损失。六争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为