员工休长假协议书

员工休长假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因需要休长假，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方休长假期间的相关事宜达成如下协议：一、休假期限乙方申请休长假的期限自年月日起至年月日止，共计个月。二、休假原因乙方因[具体原因]，需要休长假处理个人事务。三、休假期间的待遇及相关事宜（一）工资待遇1.甲方同意在乙方休长假期间，按照基本工资[X]元/月的标准向乙方支付工资。该工资将在每月的[具体支付日期]按时发放至乙方指定的银行账户。2.乙方休长假期间，不再享受绩效奖金、加班工资等其他福利待遇。（二）社会保险及住房公积金1.甲方将按照国家及地方相关规定，继续为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.若因乙方个人原因导致社会保险或住房公积金缴纳出现中断、漏缴等情况，由此产生的一切法律责任和经济损失均由乙方自行承担。（三）工作交接1.乙方应在休假前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、未完成的工作任务、客户信息等，并填写详细的工作交接清单，双方签字确认。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，对于因交接不清而导致甲方工作受到影响或产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（四）休假期间的工作联系1.乙方在休长假期间，应保持手机等通讯工具畅通，以便甲方在工作需要时能够及时与乙方取得联系。2.如甲方遇有紧急工作事项需要乙方协助处理的，乙方应在接到甲方通知后，根据实际情况尽快给予回复并提供必要的协助。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利(1)有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，并在休假期间保持通讯畅通，以便处理紧急工作事项。(2)有权根据法律法规及公司规章制度，对乙方休长假期间的表现进行监督和管理。2.义务(1)按照本协议约定，按时向乙方支付工资，并为乙方缴纳社会保险及住房公积金。(2)在乙方休长假期间，为乙方保留原工作岗位（如有），休假期满后，根据公司实际情况安排乙方返岗工作。（二）乙方权利与义务1.权利(1)有权按照本协议约定享受休长假的待遇。(2)在休假期间，有权自主安排个人生活，但应遵守法律法规及社会公德，并不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。2.义务(1)按照本协议约定的期限休长假，未经甲方书面同意，不得擅自延长休假时间。(2)按照本协议约定进行工作交接，并确保交接工作的质量。(3)在休假期间，遵守法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。(4)若乙方在休假期间发生任何个人纠纷或法律问题，均与甲方无关，乙方应自行承担相应的法律责任。五、休假的提前结束与延长（一）提前结束1.若乙方因个人原因需要提前结束休假返回工作岗位的，应提前[X]个工作日书面通知甲方。2.甲方在接到乙方通知后，应根据公司工作安排，及时为乙方办理返岗手续。乙方提前结束休假后，工资待遇等按照甲方正常出勤员工的规定执行。（二）延长休假1.若乙方需要延长休假期限的，应至少提前[X]个工作日向甲方提出书面申请。2.甲方有权根据公司实际情况决定是否批准乙方的延长休假申请。如甲方批准乙方延长休假申请的，双方应另行签订补充协议，明确延长后的休假期限、工资待遇等相关事宜；如甲方不同意乙方延长休假申请的，乙方应按照本协议约定按时返回工作岗位，否则视为旷工，甲方有权按照公司规章制度进行处理。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时向乙方支付工资、缴纳社会保险及住房公积金等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定进行工作交接、擅自延长休假时间或泄露甲方机密信息等，甲方有权扣除乙方当月工资的[X%]作为违约金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2