幼儿园秋季园务工作详细计划

一、指导思想以《3-6岁儿童学习与发展指南》为纲领，贯彻《幼儿园保育教育质量评估指南》要求，坚守“以幼儿发展为本”的教育理念，立足园所实际，聚焦保教质量提升、安全管理优化、师资专业成长与家园协同共育，推动幼儿园内涵式发展，为幼儿健康快乐成长筑牢根基。二、工作目标1.教育质量提升：构建基于幼儿兴趣与发展需求的园本课程体系，优化游戏化教学模式，促进幼儿五大领域均衡发展。2.安全管理优化：完善安全防控体系，落实“人防+物防+技防”措施，实现秋季学期安全事故“零发生”，重点做好传染病防控与校园安全排查。3.师资专业成长：通过分层培训、园本教研与实践研磨，培育2-3名骨干教师，教师专业能力考核优秀率提升15%。4.家园协同深化：搭建多元沟通平台，家长参与园所活动覆盖率达90%以上，形成家园教育合力。5.后勤服务提质：优化膳食营养结构，完善卫生保健流程，打造安全、舒适、富有教育性的园所环境。三、具体工作安排（一）安全管理：筑牢校园安全防线1.制度与责任细化修订《秋季安全管理细则》，明确各岗位安全职责并签订责任书；完善传染病防控、食品卫生、消防应急等专项预案，每季度开展1次预案演练。2.设施与环境排查开学前联合专业人员对园舍、电器、消防设施、玩具器械等全面排查，更换老化线路、破损玩具；升级监控系统，实现公共区域无死角覆盖。3.安全教育与演练每周开展“安全小课堂”，涵盖防拐骗、防踩踏、交通安全等内容；每月组织1次应急演练（如消防、地震逃生），提升幼儿自我保护能力。4.传染病防控严格执行晨检、午检与因病缺勤追踪制度，规范消毒流程（教室、餐具每日消毒，玩具每周暴晒）；联合社区卫生服务中心开展秋季传染病防控培训，向家长普及预防知识。（二）教育教学：聚焦幼儿全面发展1.课程建设与实施结合秋季特点，开发“秋之韵”主题课程，融入自然探索（落叶观察、种植小实验）、传统文化（中秋、重阳习俗体验）等内容；每周设置“自主游戏日”，保障幼儿2小时户外游戏时间，创设“角色扮演区”“建构区”等场景，支持幼儿深度学习。2.园本教研深化以“游戏化教学的有效性”为教研主题，每月开展1次集体备课、2次观摩研讨；成立“青年教师成长小组”，通过“一课三研”“案例分析”提升实践能力；邀请幼教专家入园指导，每学期组织1次教学成果展示。3.幼儿发展评价完善《幼儿成长档案》，采用“观察记录+作品分析+家长反馈”多元评价方式，每学期开展2次阶段性评估，为个性化教育提供依据。（三）师资建设：赋能教师专业成长1.师德师风建设开展“师德师风月”活动，通过师德演讲、案例研讨、家长满意度调查强化职业使命感；签订《师德承诺书》，将师德表现纳入绩效考核。2.分层培训体系新教师：实施“1+1”师徒结对（1名骨干教师带1名新教师），从班级管理、教学组织等方面实操指导。成熟教师：选派参加省市级幼教培训，回园后开展“二次培训”；鼓励参与课题研究，提升科研能力。全体教师：每月开展“教育热点研讨”（如“幼小衔接的科学实施”），每学期组织1次户外拓展团建，增强团队凝聚力。3.专业能力考核每学期末开展“五项技能考核”（弹唱、绘画、讲故事、游戏组织、观察记录），考核结果与评优评先、职称评定挂钩。（四）家园共育：凝聚教育合力1.多元沟通机制开学初召开家长会，解读学期计划与教育理念；建立“班级微信群+园所公众号”双通道，每周推送“育儿小贴士”“幼儿在园精彩瞬间”；每月开展“入户家访”，重点关注特殊需求家庭。2.家长参与行动邀请家长担任“故事爸爸/妈妈”“美食评委”，参与课堂教学、膳食监督；国庆节、重阳节期间开展“亲子手工展”“敬老孝亲活动”，增进亲子互动与家园信任。3.家长学校赋能每季度举办1次育儿讲座（如“如何应对幼儿分离焦虑”“秋季幼儿营养搭配”），发放《家园共育手册》，提升家长科学育儿能力。（五）后勤保障：夯实园所发展基础1.卫生保健精细化保健医每日督查班级卫生、消毒记录；优化幼儿食谱，增加秋季应季食材（南瓜、银耳等），每周公示带量食谱；为幼儿建立健康档案，跟踪体弱儿、肥胖儿干预进展。2.物资管理规范化盘点秋季物资（棉被、防疫物资、教学材料等），按需采购；建立“物资申领-使用-盘点”台账，杜绝浪费与积压。3.环境创设教育化班级环境突出“秋意”主题，设置“自然角”“丰收墙”；户外打造“种植园”“沙水区”，投放轮胎、木箱等低结构材料，支持幼儿自主游戏。四、实施保障1.组织领导：成立以园长为组长的园务工作领导小组，明确各部门职责（教学部抓质量、安全部抓防控、后勤部抓保障），每周召开工作例会，统筹推进计划实施。2.过程管理：采用“周检查、月总结、季评估”机制，行政班子每日巡班，记录问题并限期整改；每季度开展“园务工作回头看”，根据幼儿发展、家长反馈调整计划。3.考核评价：建立“教师工作积分制”，从师德、教学、家长满意度等维度量化考核；学期末评选“优秀