厦门劳动协议书

厦门劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相应的劳动，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳动协议：一、劳动协议期限本劳动协议自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方确定的计算周期进行综合计算。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：月薪制：乙方的月工资为人民币元。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。计件工资制：乙方的劳动报酬按照甲方制定的计件单价计算，具体计算方式为：。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。其他工资形式：。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资的组成部分、金额、发放时间等内容。3.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方享有甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应采取有效的职业病防治措施，预防、控制和消除职业病危害。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方应如实提供个人健康信息，积极配合甲方的职业健康监护工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。按照国家和地方有关规定，解除与乙方的劳动协议。义务：按照本协议约定支付乙方工资。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供相应的福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。按照国家和地方有关规定，对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和综合素质。按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的工作条件和工作设备。按照国家和地方有关规定，协助乙方办理相关手续，如就业登记、社会保险登记等。2.乙方的权利和义务权利：按照本协议约定，获得劳动报酬。按照国家和地方有关规定，享受社会保险和福利待遇。按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利。按照国家和地方有关规定，获得职业健康监护和职业健康检查。按照国家和地方有关规定，获得必要的劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，获得必要的工作条件和工作设备。按照国家和地方有关规定，参加甲方组织的培训，提高业务能力和综合素质。按照国家和地方有关规定，对甲方的工作提出意见和建议。按照国家和地方有关规定，解除与甲方的劳动协议。义务：按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。按照国家和地方有关规定，如实提供个人健康信息，积极配合甲方的职业健康监护工作。按照国家和地方有关规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，爱护甲方的工作设备和工作环境。按照国家和地方有关规定，参加甲方组织的培训，提高业务能力和综合素质。按照国家和地方有关规定，如果乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动协议。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本劳动协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动协议，致使劳动协议无效的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动协议内容达成协议的。经济性裁员：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动协议后，仍需裁减人员的；其他因劳动协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行的。2.劳动合同的终止本劳动协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.劳动合同解除和终止的手续劳动合同解除或者终止的，甲方应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照本协议有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、违约责任及争议解决1.违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或者工作秘密的，应承担赔偿责任，并按照国家和地方有关规定，承担相应的法律责任。2.争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员