夜场招人合同范本

夜场招人合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营夜场业务，需要招聘相关工作人员，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方招聘乙方为夜场工作人员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在夜场担任岗位工作，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为（具体地址）。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应根据甲方经营需要进行安排。乙方每周工作天，每天工作小时。具体工作时间为（明确具体时间段）。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家相关规定及本合同约定，保障乙方的休息休假权益。乙方请假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为元，绩效工资为元。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素进行考核发放。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户，乙方银行账户信息为：（详细填写银行账号、开户行等信息）。五、福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.其他福利甲方根据经营情况及乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。具体福利内容由甲方根据实际情况确定。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和考核，制定相关规章制度，并要求乙方遵守。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。甲方应按照国家规定及本合同约定，为乙方缴纳社会保险。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。甲方应按照法律法规及本合同约定，保障乙方的休息休假权益。甲方应保守乙方的个人信息及工作秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供工作条件、支付劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，认真履行工作职责。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。乙方应保守甲方的商业秘密、经营信息及客户信息等，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训及学习活动，提高自身业务能力和综合素质。乙方应遵守夜场的相关规定，维护夜场的正常秩序和良好形象。乙方在工作过程中应注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承担责任。七、培训与保密1.培训甲方根据业务需要及乙方的工作表现，有权安排乙方参加相关培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。培训费用由甲方承担，但如乙方因个人原因未完成培训或培训后未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。2.保密双方应对本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他秘密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等秘密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足未支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.若乙方违反保密义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地