夜场签约合同范本

夜场签约合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营夜场业务，乙方具备相应的劳动能力和意愿，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方夜场工作事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意在甲方夜场担任岗位，具体工作内容为（详细描述乙方在夜场中的工作职责，如负责接待顾客、提供酒水服务、协助组织夜场活动等）。2.工作地点工作地点为甲方夜场经营场所，地址为。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行工时制度，乙方的工作时间为（明确具体的工作时间段，例如每晚8点至次日凌晨2点等）。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬1.工资构成及标准乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成等部分构成。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，提成按照乙方所服务顾客的消费金额或其他相关业绩指标计算。具体计算方式为：（详细说明提成的计算基数、比例等）。2.工资发放时间甲方应在每月日前以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作期间的工作服及相关工作用品。按照规定为乙方提供职业培训和晋升机会。根据夜场经营情况，在特定节日或活动期间为乙方发放节日福利或奖金。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据夜场经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇和工作岗位。按照本合同约定，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，在法定节假日加班时，有权获得加班工资。对甲方的工作安排、管理行为等提出合理建议和意见。参加甲方组织的职业培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和工作纪律。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位或个人处工作，也不得从事与甲方业务相竞争的活动。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，对乙方进行必要的职业健康培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。3.乙方在工作过程中如发现存在安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告。甲方应及时采取措施进行整改，确保乙方的工作环境安全、卫生。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营业务发生重大调整，需要变更乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同条款的。法律法规规定的其他情形。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同之日起日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料。九、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足应付金额。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.如一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方擅自解除本合同，应按照未履行合同期限对应的工资总额的%向对方支付违约金。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同与国家法律法规和甲方规章制度相冲突的部分无效，以国家法律法规和甲方规章制度为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：