企业职业病防治宣传活动总结

企业职业病防治宣传活动总结随着企业生产规模的稳步拓展与作业场景的多元化发展，职业健康安全管理的重要性愈发凸显。为切实提升员工职业健康防护意识、降低职业病发生风险，我司于[X月X日—X月X日]围绕“关爱职业健康，守护劳动安全”主题，组织开展了职业病防治系列宣传活动。现将活动开展情况、成效及改进方向总结如下：一、精准施策，构建多维度宣传体系（一）靶向式内容输出，聚焦岗位风险痛点结合企业生产工艺特点，我们将宣传内容按岗位风险类型分类设计：针对机械加工、建材加工等粉尘危害岗位，重点讲解“粉尘的吸入路径与防尘口罩的正确选择”；针对化工、喷涂等化学毒物暴露岗位，围绕“毒物的职业接触限值与应急处置流程”展开培训；针对噪声作业岗位，普及“听力损伤的不可逆性与耳塞的佩戴规范”。同时，邀请市疾控中心职业卫生专家，结合《职业病防治法》最新修订内容，剖析企业职业健康管理的法律责任与员工权益，通过“法规条款+案例解读”的方式，让抽象的法律条文转化为员工易懂的行为准则。（二）沉浸式形式创新，强化实操认知为突破“说教式”宣传的局限，我们在车间设立“职业健康实操体验区”：安全专员现场演示防尘口罩的“密合性检查”“头带调节”等关键步骤，员工轮流实操并接受一对一纠错；利用AR技术模拟“未佩戴防护用品时，粉尘、毒物侵入人体的动态过程”，直观展现防护缺失的危害；选取3起行业内典型职业病案例（如某机械厂尘肺病、某电子厂化学中毒事件），以“时间轴+责任链”的形式还原事件经过，分析企业管理漏洞与员工防护疏忽的双重诱因，引发员工对职业健康的深度思考。（三）线上线下联动，扩大宣传覆盖面线下依托“车间早会+班组学习”机制，发放《职业健康防护手册》（含岗位风险卡、防护流程图）[X]册，组织各部门开展“职业健康隐患随手拍”活动，鼓励员工发现身边的防护漏洞；线上搭建“职业健康云课堂”，通过企业公众号推送《职业病的早期信号》《劳保用品的“寿命”管理》等科普文章[X]篇，配套短视频讲解“防护用品的正确收纳与保养”，累计触达员工[X]人次，留言区员工咨询“岗位防护盲区”“体检异常应对”等问题超[X]条，形成良好的互动氛围。二、成效初显，职业健康管理提质升级（一）员工认知与行为双向提升活动后开展的职业健康知识测试显示，员工平均得分从活动前的[X]分提升至[X]分，其中“防护用品使用规范”“职业病报告流程”等核心知识点的正确率提升[X]%；车间现场抽查数据表明，正确佩戴劳保用品的员工比例由[X]%升至[X]%，员工主动要求更换“过期耳塞”“破损口罩”的频次显著增加，职业健康防护从“被动执行”转向“主动关注”。（二）企业管理机制持续优化各部门结合宣传活动成果，共提交职业健康隐患排查报告[X]份，涉及“通风系统老化”“噪声设备隔音不足”等问题，企业据此修订《职业健康管理办法》，新增“岗前职业健康培训”“防护用品智能发放”“季度健康风险评估”等机制；人力资源部将“职业健康防护能力”纳入员工绩效考核，推动防护责任从“安全部门独唱”转向“全员合唱”。三、反思精进，探索长效宣传路径（一）宣传覆盖的“深度”待拓展部分倒班员工因工作安排未能全程参与线下培训，线上学习的完成率仅为[X]%，存在“宣传盲区”；针对焊接、喷漆等高风险岗位的定制化内容不足，员工反馈“希望增加实操演练的频次与难度”。（二）长效机制的“韧性”需加强活动结束后，职业健康宣传的热度有所回落，未形成常态化教育机制，员工对“职业病防治法宣传周”等节点活动的依赖度较高，日常防护意识的巩固缺乏持续抓手。四、优化方向：从“一阵风”到“常态化”的防护升级（一）分层分类，实现精准滴灌针对倒班员工，录制“岗位防护微课堂”系列视频（每岗[X]分钟），通过内部学习平台推送，要求[X]个工作日内完成学习并提交“防护改进计划”；针对高风险岗位，每季度开展“防护技能比武”，设置“口罩密合性竞赛”“应急处置实操”等环节，邀请行业防护标兵担任评委，以赛促学强化实操能力。（二）创新载体，激活参与热情引入“职业健康积分制”，员工参与培训、提交隐患建议、践行防护规范可累计积分，积分可兑换“定制防护礼包”“健康体检套餐”；利用短视频平台开设“我的防护日记”话题，鼓励员工分享日常防护经验，打造全员参与的宣传生态。（三）长效赋能，筑牢防护根基将职业健康知识纳入新员工入职培训与年度安全考核，每月在车间宣传栏更新“职业病防治小贴士”（如“夏季防护用品的透气改造”“听力保护的日常习惯”）；结合“安全生产月”“健康企业创建”等工作，每半年开展一次“职业健康专项督查”，推动宣传成果转化为管理实效。职业健康是企业可持续发展的“隐形基石”，本次宣传活动虽取